13歲可以去打工麼?13歲的可以打工嗎

2025-02-10 17:10:09 字數 1367 閱讀 7244

1樓:陽光的

13歲是不允許打工了,因為我國規定未滿16週歲都屬於童工。是非法僱傭了。所以得年滿16歲才可以出去打工。

2樓:心上秋電子專家

未成年在外打工的是很多工廠其他行業等等都不收的,如果是對方讓你進去做工,這個是屬於違法的。在這個年紀應該要多讀書,不建議這麼早就出社會了。

3樓:童話小鎮姑娘

我認為13歲這個年齡肯定是不可以去打工的呀,因為這個年齡真的是太小了,還是應該好好的去上學,上學才是唯一的出路,所以還是要上學,不要去想打工的事情。

4樓:百聞不如一教

沒人敢收你,用未成年人是違法。

5樓:網友

肯定不可以的,你還未成年呢。

6樓:佘康盛

未成年人不能打工!

7樓:網友

不可以,國家規定最小勞動年齡為16週歲,16週歲以下視為童工。

依據:《中華人民共和國勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

8樓:融智學社鄒老師

不可以 未成年 童工。

9樓:波羅密

未成年人打工是違法的,未滿16週歲屬於童工。

10樓:集極住

這個可能困難。

很多地方需要自己看。

所有都看清楚。

13歲的可以打工嗎

11樓:

摘要。13歲童工找假期工是不違法的。童工主要是指年齡低於法定的16歲以下,在企業長期從事勞動與工作的未成年人。

暑期工主要是企業去學習招收的暑期短期實習的學生或者利用假期勤工儉學的學生,通常對於年齡的限制並不嚴格,但是禁止以假期工的名頭聘用長期工作的童工。

13歲童工找假期工是不違法的。童工主要是指年齡低於法定的16歲以下,在企業長期從明清亂事勞動與工作的未成年人。暑期工正叢主要是企業去學習招收的暑期短期實習的學生或者利用假期勤工儉學的學生,通常對於年齡的限制並不嚴格,但是禁激檔止以假期工的名頭聘用長期工作的童工。

禁止使用童工內容盯陪有:1、國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人,以下統稱使用童工)。2、不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的,所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以畢則慎手敬及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。

3、用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證;對不滿16週歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。

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