1樓：劉沛雯
<>領導把自己親戚弄進公司當管理崗，該怎麼處理工作問題？第一，公司的運作是否有制度可依。如果之前一直都有明確的按照制度流程開展工作，而且執行力。
不錯，就是說公司的運轉不會因為一些非關鍵人而受到影響的話，這樣還是可以呆下去的。第二，公司領導的態度。上面說到很多領導的親戚加入了公司。
那麼如果是這些親戚的不合理的工作指引，上級領導是不是要求大家遵照執行。如果不是原則性的問題，公司給出的薪酬又比較好的話，我建議你就是隻是執行你的直屬領導的要求就可以。但是如果是關鍵領導都同意那些無理而又無用的建議或者計劃，同時還要大力開展，我勸你要考慮一下在這裡發展的前景。
第三，這些親戚員工進來公司以後，公司的風氣有沒有變得不好？意思就是會不會有很多人事鬥爭？因為本來上班工作量也不少，人也是比較乏的，如果還要面對很多人事關係，就真的很難受了。
另外如果是我的話，我會先從老闆那裡旁敲側擊的瞭解下老闆對這些親戚的態度，看看老闆是對親情重要還是對公司規章制度。
重要，得到這兩個答案後再確定下一步的做法，但既然老闆讓你來管理，說明老闆還是比較公正的，那麼你在管理過程中就一定要做到一碗水端平，公事公辦，但也不是一成不變，具體事情具體對待，這個就需要考驗你的情商夠不夠高了。綜合來說就是：給的工錢。
是否足以讓你承受這些奇怪的領導親戚？公司是否耐得住他們這樣折騰？如果可以，那就忍忍算了；如果不行，就要儘早想好辦法離開 。還是按照實際情況做決定吧。
2樓：土豆本逗
遇到這種情況首先要觀察該親戚的工作能力，如果他確實屬於管理方面的人才，那麼就把他當做領導或者是上級管理人員來對待，如果是在工作中沒有任何能力，可以向領導委婉的反映該問題。
3樓：情感達人淋水虎
如果領導把親戚班來當做管理崗位管理，你們你就不要輕易去得罪這類人，因為你只有認真工作，不得罪這類人才，才能夠繼續在公司發展下去。
4樓：魚與魚塘
要小心翼翼地處理。不要無事生非，努力做好自己的本職工作。
5樓：安妮的心動錄目
一般會正確的處理，雖然說對方是自己的親戚，但是公事公辦，所以說領導也是乙個非常認真的人。
領導把自己親戚弄進公司當管理崗，結果什麼都不懂該怎麼辦？
6樓：瑞娟的歌聲
乙個公司只有乙個老闆，以下可以是合夥人和共同創始人。維權組織必須明確認定。有的公司有時候會安排親戚進來，這樣老闆就可以輕鬆控制某些業務或者部門。
特別是隨著很多私企的發展，這些親戚逐漸進入權力層面，開始控制自己的生意，甚至干涉其他生意。曾經有一些管理者或者骨幹，但是隨著時間的推移逐漸淡出了企業的核心層。
這不是他們能力的問題，只是他們的忠誠可能不夠。公司的業務開始出現停滯或管理障礙，僅靠公司制度是無法控制的。最後大家都會明白會發生什麼。
並不是所有的親戚都像祖國的叔叔一樣對一切都漠不關心。所以很多老闆和親戚都想通過正常和不正常的渠道滲透進公司，獲取更多的資源。至於能不能控制，那就是另一回事了。
老闆對親戚在公司的安排和行為有各種理解。有些人決心徹底拋棄親人，進入公司。不管你有多強。
如果家裡有困難，私下幫忙，千萬不要用公司資源培養親戚。有些東西有自己的處理標準，在任何情況下都能保證公司的正常運轉。是的，受各種因素的影響，優柔寡斷可能會逐漸失控。
而且我理解並承認，公司出了問題，責任會推給別人。這兩年來，普通人兩年攢了幾萬韓元。已經很幸福了，也不怎麼賺錢。
這不再容易。只要你堅持做好。
不再容易。只要你堅持做好。主管是老闆的遠親。
剛來公司的時候，覺得自己高人一等。因為前主管被老闆和親戚推回去親自監督。車間裡那麼多人都沒有向他屈服，就去打擾老闆的親戚，大家都不敢說太多，只能忍著呼吸。
為了防止監管人員穿鞋，大家表面上都服從他。不管他說什麼，沒有人會當面跟他說。我們出去過很多次，不想找太多工作，不想惹麻煩。
不過話說回來。你不想惹麻煩，不代表對方不會碰你。
7樓：撒的謊
沒有辦法，現在像這種關係戶的人還是很多的，也只能自己多學習一些專業的知識技能，負責把這個工作內容給維持下去，或者選擇換乙個工作。
8樓：愛情來了擋不住
你最好什麼都不要管他不懂是他不懂，但是你不要管太多，做好自己的事情就可以了，如果你說的話對你的影響是非常不好的，而且還會給你穿小鞋。
9樓：行樂樂樂行
這個時候就可以和這個人進行溝通，而且可以讓有能力的人帶一帶這個親戚，而且這個親戚一定要有超強的學習能力。
領導把自己親戚弄進公司當管理崗，結果什麼都不懂該如何應對？
10樓：巨集盛巨集盛
面對這樣的情況應該坦然接受，這樣才可以在公司中工作的更好，平時也可以拉近和他的關係，然後幫助他的工作變得更好。
11樓：雙子小黑嘿
你一定要放平心態，這個時候你千萬不要得罪人，要看別人怎麼想，你也不要當出頭鳥，這樣做對你是沒有好處的。
12樓：網友
這時候一定要和領導談論這件事情，告訴領導不應該這麼做，甚至很有可能會讓公司業績下降。
領導總是喜歡領一些親戚來公司上班，什麼都不懂，該怎麼辦？
13樓：乙個
只需要把你的工作做好就可以了，至於領導帶他的什麼親戚來上班都不需要你管，因為現在很多公司當中都是會有門路找工作的事情，只需要把自己份內的工作傳授給別人就行了。
14樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我覺得你沒有必要去幹涉領導的決定，而且也應該和同事相處好，並且也應該做好自己的本職工作，不要多管閒事。
15樓：王祿
應該和領導去說這些問題的，而且如果領導不管的話，你可以找更高階的領導去反映這些問題。
16樓：王志剛剛剛
可以把這些事情和領導去反映，希望領導可以為公司考慮，這樣做的話，只會讓公司越來越差。
在公司上班發現員工都是領導的親戚，這樣我還有必要待下去嗎？
17樓：勤奮的杜老師
即使發現上班的員工都是領導的親戚，但是你也一定要呆下去，否則的話這種風氣會盛行很久的，可能從你開始就會有所改變。
在我前乙個崗位我也碰到過這種情況，並且當時我知道這個情況我的內心真的感覺很淒涼，因為我覺得我可能沒有上公升的空間了，都是領導的親戚應該有什麼好事也輪不到我了，但是後來我明白現在人們還是更注重實力，他們可能是因為領導的關係能夠進入我們公司，但是在之後的發展過程中，如果他們自身實力不夠強的話，他們同樣會被淘汰。
他們可能出發點比我們早一些，但是他們在中途沒有給自己加油，所以後來他也無法到達終點，再後來老闆更加信任我，因為我能夠把他給我的工作處理得更好，即使他們之間是親戚關係，但是在面對工作這件事情上不能一點的馬虎，雖然在後來因為種種原因我選擇了辭職，但是在那件事情上我也認識到了還是要提高自身的實力，否則的話其他都是白搭，即使你有親戚關係，能夠找乙個好的崗位，但是你無法匹配這個崗位，遲早會被勸退的。
不要害怕這些員工的身份，因為你要相信你自己的實力，你能夠讓你自己在這公司有一定的名氣，他們只是來證明你更強的小人物而已，在工作的過程中只要把自己應盡的責任做好就行，慢慢的你就會發現領導會越來越喜歡你，因為你能夠把他吩咐的事情做得更好。
18樓：氣子孩
肯定要啊，因為更加要自己表現得好一些，自己不是走關係進來的能力也挺不錯的。
19樓：生活達人小鄭老師
如果都是經濟，我感覺沒有必要待下去了，對你來說沒有任何前景。
20樓：網友
我覺得真的沒有必要在公司待下去了，因為這樣的公司沒有前途。
21樓：女未啦啦啦
公司本來就應該是乙個人人都是公平競爭的地方。如果是這你這種情況的話還是早點離開吧！
22樓：哈哈兒哈
這樣的話，我覺得你是沒有多大的這個機會的，還是要離開的。
23樓：**兒子
我感覺這樣自己會很受委屈，這個公司發展前景也不是很大。
24樓：時光匆匆
可以待下去呀，只要工作順心，工資可以就好了。
25樓：你總是不懂我的
如果你沒有更好的發展前景，還是應該堅持下去的。
26樓：薛無依
這就得看領導是喜歡任人唯親呢還是唯才是用。
如何拒絕親戚把自己家小孩送給我輔導？
最好的辦法就是讓你小孩出去上輔導課，然後你就可以說 自己孩子都是在外面輔導的，怎麼可能輔導你的孩子呢？如果你沒結婚沒孩子，那就不要著家，在外面多呆呆，不給他時間和機會，看他咋弄。如果實在找不到好理由和機會避開，那就收費，照最貴的收，他給你就輔導，不給那你也不用管。理直氣壯點，別因為是親戚抹不開面子，...
可以把親戚的孩子戶口遷入自己家嗎
法律分析 可以，這屬於親屬投靠的情形，去派出所戶籍科開親屬關係證明即可 不影響要孩子的，因為在孩子與戶主關係填寫時，填寫事實上的關係，不寫父子關係就可以了。法律另有別的規定的，應當依照其規定。法律依據 中華人民共和國居民身份證法 第三條 居民身份證登記的專案包括 姓名 性別 民族 出生日期 常住戶口...
我的親戚他因為犯事被拘留，我媽找人把他弄了出來，是花錢弄出來的，給了兩千
估計你那個親戚放出來了 他舉報有功 可以免除處罰 你媽媽的話觸犯了中國刑法的行賄罪 刑法行賄罪 第389條為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以財物，數額較大的，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣 手續費的，以行賄論處。因...