1樓：網友
我考上事業單位，應不應該辭職？怎麼說呢，一般來說事業單位的話比一般的工作要穩定很多。可以說是鐵飯碗乙個，而且事業單位一般來說福利待遇比較好。
每年的放假都是按照法定假日來放的。如果你出去外面到私營企業做事的話，那麼很明顯就享受不到這些。他那裡一般來說上班時間都比事業單位要長，那麼相應的，他們的工資確實要比事業單位要高。
所以呢，這全靠你自己考慮了，你是選擇舒適的生活還是選擇努力的拼搏一把。如果你選擇舒適的生活，那麼你就不應該辭去事業單位的工作，畢竟那個雖然說不能讓你大富大貴，至少讓你活的很安逸。
2樓：勢欣愉
考上事業單位是不應該辭職，要在有關事業有必要的工作和能力，也能鍛鍊自已，成為事業上有用的人。
3樓：殳櫻花
考上事業單位應該看是否適合你，如果感覺非常適合，能夠發輝你的所學特長，是你的用武之地你就應該安心幹好。否則就應該離開。
4樓：廣結善緣
要根據你現在的單位和你考上的事業單位做個對比才能決定應不應該辭職的。需要具體情況具體分析的。
事業單位可以辭職嗎
5樓：宗輝
事業單位可以辭職。事業單位編制內人員，在服務期內不可以調動，但是可以辭職。很多事業單位在招考的過程中，會跟考生約定服務期，一般為5年。
在這5年服務過程中，一般來說不能調動或者辭職。但若堅持要辭職，就要按照合同約定支付違約金或者其他合同規定的事項。
事業單位編內人員哪些情況可以單方解除合同。
有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調到國家機關工作的；
4、依法服兵役的。
除上述情形外，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
【法律依據】：《事業單位人事管理條例》第十七條。
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以接觸聘用合同；雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
考上事業編可以辭職嗎
6樓：王香琴
法律分析：考上事業單位不可以隨時辭職，不能單位還沒有批准就自動離職，或者一聲不吭就離開單位，這實在不是乙個成年人的作為，一定碰陵走正常手續。自動離職，一旦你選擇了自動離職，會有很多後果，接納你的寬兄單位不能給你辦社保關係。
不能給你簽訂勞動合同。3 檔案等手續，關係都無法辦理，帶來很大的不便。
法律依據：《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》
第二條 本規定適用於全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員。
全民所有制事慎吵襲業單位的專業技術人員和管理人員都可以提出辭職。
第三條 辭職應遵循下列原則：
一）有利於人才的分佈與國民經濟發展的需要相適應；
二）有利於更好地發揮人才作用；
三）鼓勵和支援人才到邊遠地區、貧困地區、少數民族地區、工農業生產第一線及其他國家最需要的地區、行業和部門工作。
第四條 辭職必須按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請。
事業單位在編人員辭職後可以考事業單位嗎
7樓：老李漲知識
可以。一，事業單位在職人員可以報考其他事業單位，但是這個需要現在在職的單位同意後才可以，需要有單位同意證明。
二，事業單位人員也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘，不過這種情況下，風險比較大，誰也無法確定最終能不能被報考的事業單滲世位錄取。
三，如果是剛進入事業單位的實習生，也檔運可以報考其他的事業單位，這個需要在實習過程中向現在的事業單位打好招呼，若是不願意在這裡實習了，也可以直接向實習單位打報告，提前離開。
要不要離職？應不應該辭職？
這種情況你應該考慮好自己的經濟情況，如果你離職了在沒有找到工作的這段時間你能否養活自己 如果可以你就應該選擇離職。如果現在的工作讓你覺得自己大材小用了，就應該找到一份更加適合自己的工作這樣才可以讓你的潛能發揮到極致，也可以讓你的收入更多。如果你還是不放心的話，就可以一邊堅持現在的工作一邊在網上投簡歷...
我應不應該離婚，我到底應不應該離婚
這樣的老公你還不快點離了呀，你在那個家還活的有意義嗎，至於說離了你和你女作怎樣生活的問題，你在家也只是幫他還貸，說明你生活是有保障的呀，再說天下男人多的是還發愁找個嗎，也許這個男人把你當根草，換個男人會把你當成寶的，別怕，走出去會是一片籃天的。離婚應當慎重考慮，離婚只有兩種方式 一是協議離婚 二是訴...
應不應該讓男友知道我有人追求，應不應該讓男友知道我有人追求？
看你的想法了 想分怎麼都無所謂 想好好處就一定不能說 但是也儘量不要說謊 可以迴避 尤其是謊言有可能被識破的情況 用點小手段告訴他。例如和他在一起的時候，看追你人的簡訊，微笑一笑，引起他的好奇，他問的時候你再漫不經心的說一個追我的人。如果他根本不問，他不在乎你。例如他約你的時候你說呀，不巧，我已經約...