1樓：如意隨行就好
就是用一種平等的態度做好你的本職工作，該讓他做什麼事情就做什麼樣的事情，並不會為了之前的事情打壓或者是諷刺挖苦跟同事去說他的情況，然後建立小團體針對他。
2樓：白珍全全全
你應該對他多一點關照。因為畢竟他原來當過你的領導，所以你還是不要撕破臉皮弄得太難看了。
3樓：職場導師陳元芳
我覺得還是把他當成你的下屬比較好，當然私底下或者是工作之餘可以把他當成你的朋友，這樣還是非常的合適的。
以前公司的老闆到我的公司工作，成為了我的下屬，我們該怎樣相處？
4樓：小娟侃車車
無論之前大家有無逢年過節，如今先放低姿態，拋棄指手劃腳，對新領導唯命是從，對同事心平看待！領導一定會在人前，人後敲擊你，乃至抵毀你，你也就聽著、受著、熬著就可以了，不必有一切不滿意的心態、心態，有也請躲企業吵冊以外發洩，要將氣理清，心平復！被免職，肯定是有緣由的，你一直在背刺，失去了過去的義務，工作壓力，剩餘時間不是用於抑鬱症的，而要自我反思、
不用說勾踐臥薪嚐膽，也需要坐柴苦想，想通了，想透了，就需要付諸實踐，取長補短電池充電，提高自我完善，爭得從低迷中擺脫！自然你原來是它的領導，成的了它的屬下時，覺得很別紐也、很心裡不舒服。不過即然早已這般了，你也只能示弱，因你的能力你的水準的確沒有在一條線上！
可是她們如今依然很尊重你稱你總領導和老一輩，有的事詢問你時還要孝穗上求教二字？但這時候你務必學會放下資質，決不可自高自大公升慎巨集，務必做為屬下的身姿從實回應，<>
那樣別人為再次來尊重你的老領導，而不容易將你拋得遠遠的。我是這樣的事情，可是是我自己明確提出降下去，提我屬下上來的。以前也想過許多，由於身體問題，經不住摧殘，出來後薪資待遇不會改變，無需人際交往交際，工作壓力降低了，人體增了十幾斤。
有時真的學會放下，為了能人體，為了家人，也也不是什麼大事。自我調整下心理狀態，過得更舒服點。所以我們不管在**上班誰也不要惹惱，和周邊團結一致好，誰都不知道下乙個領導到底是誰，<>
我一直尤其安全性，我誰也不和她們拉幫結夥，我誰也不討好，我誰也不惹惱，我重視每乙個人，包含新來的同事，誰都不知道下乙個領導到底是誰。我們常說小孩子做官值得玩，這話尤其有些道理，你瞭解小孩子的將來嗎？指不定他便是下乙個美國**，真的是做官值得玩，為人處事大家胸懷坦蕩就可以了，不用有多的是虛情假意和掩蓋，踏踏實實的工作中，踏踏實實的做人做事，誰也辦不了你。
5樓：絕對三度
一定要尊重原來的老闆，原則性的問題要共同商備橘團量，如果不是原則性的問題，就仿橘可以按照他的意見去辦，伍尺這樣才能和諧相處。
6樓：阿斯達歲的說
我覺得這和舉個時候和平相處就好了，他有什麼不對的地方你一定要及時的去糾正衝敗對方，畢竟對方現在是你的員工，你才是喚判碧他的老闆。
7樓：f但是
就當做普通的下屬繼續相處就可以了，必要的情況下也可以特別關照一下對方。
原公司的老闆來我的公司工作，成為了我的下屬，該如何相處？
8樓：李佳楠那男
不要把自己變成乙個粗渣高傲的人，平時也應該隨和一些，可以和對方做朋友，遇到任何問題可以和對方分享，可以和對方告配商量，也許對方要比自巖友悄己更有經驗，互相學習。
9樓：夾竹桃
我認為最好的辦法就是把他當成普通員工去對待，這樣也是對他的一種尊敬。
10樓：旅遊小達人
在生活中應該互幫互助。也應遲讓簡該多碼褲去幫助對方完成一些對方想要完成的事情，這樣的話才可以得到乙個很滑州好的相處，而且在生活中不應該去剋扣對方工資。
自己的上司和自己的下屬關係很好，中間的自己該怎麼辦？
11樓：勇雅國
我遇到了這樣的工作情況，然後我是該部門的乙個小主管。有助理處理日常統計援助。如果你被職位劃分，那就是我的助手，我們是一支小型球隊。
然而，這個小助理是我們部門的經理銀輪，私人關係非常好。
進入公司後，我會直接傳遞給我。我常常一起吃飯，我很少在我的工作中傳遞給我。我會向我們的領導人打招呼。
這一小助理時間越長，即它就越多，並且完全直接忽略。
那時，它非常頭疼。我無法覺得上下。我無法幫鋒羨信助它，我無法幫助自己的公尺飯。
問一些朋友，如何處理這樣的問題，給我一些建議。
與領導者溝通並講述困難。
下屬員工對您的卓越領導良好，我不接受命令，我該怎麼辦？
如果你採取下乙個型別，易於捍衛領導，這不利於我們工作的發展。讓領導人認為你搬他，這是挑戰他的權威。
由於附屬公司，領導者將不在乎，不聽你的安排，只會認為你不尊重你的領導力。
當您溝通時，您應該表達您的誠意和困難，讓領導者在您的位置看這個問題。給領導者表明你的態度，想要努力工作，管理下屬，解決領導，讓上級看到你的態度和價值，所以他們可以得到領導和信任。
只要有乙個領導者的信任和支援，你就可以在這個問題上開始拳頭，實施管理，但你必須掌握學位。畢竟，它也是領導者。在早期，它只能努力工作和指導工作。
有必要遵守領導力的響應和下屬的適應。
與下屬，明確的職責和合作交談。
對於下屬來說，澄清您的個人工作非常重要。只有這樣，你只能知道你每天都在做什麼，需要報告。我無法弄清楚我的職責，我不知道每天要做什麼，誰是我自己的直接領導者。
特別是，有一段關係並進入公司，或者在公司與上級領導關係的良好關係，這些人在背景中，工作的本質似乎更加邊緣化，它將保持在整合中的融合人際關係。
如果你遇到這樣的人，我建議如果下屬是願意傾聽別人的話，他們沒有接受箭頭的領導，你可以與下一生，清除工作職責。
的事情應該個人實施，告訴從屬位置。如果下屬尚未聽取您，建議讓您的上級領導人與他交談，這將比您更有效。
12樓：路邊的風兒
應該去做好自己的事情，在做好自己的本職工作的情況下去派吵融入他們之間，因為這樣和諧的塵遲侍環境會使三個人都能獲得很好旦鍵的成長。
13樓：帳號已登出
關係好這是好事，亮槐你不應該感到犯難。你要做的，就是和他們敬高友關係同樣要處理好，中間的位置本就是念裂起著銜接和串聯的作用。
14樓：阿樂秋季雨
這個時候我覺得你應該跟他們打好關係，他們之沒悶伍間的關係都這麼好，你更應該加入他們的這種良好的工作氛圍當枯或中罩叢。
15樓：金牛愛仕達
中間的自己就是乙個橋樑的關係，這個時候一定要維護好上司和下屬之間的關係。要動一些心思和手腕。
16樓：樂樂在此呢
努力的完成自己工作任務，不要理會這種關係，因為這種關係跟你沒有任何聯絡。
17樓：讓我裝傻賣萌
身處在中間的時候，自己做好本職工作就好，讓自己儘快能夠從崗位上晉公升。
18樓：魚與魚塘
做好自己的工作，不要管他們的關係，做好事情就行了。
公司剛新聘了一位領導，作為下屬的我應該如何與他相處呢？
19樓：科普先聲
每個人都必須每天上班，每天，你必須爬上工作場所，有這樣的現象，即我們的領導人會經常改變，因為這件事，我相信每個人都在這裡。以前的領導人帶走了，或者他們辭職，將有下乙個新的領導者觸及。當您與新領導人聯絡時，您必須注意一些原則。
否則會發生一些問題。現在讓我們一起討論，哪些原則是下乙個型別肯定無法接觸，請沿著我的腳步，讓我們看看！我們應該如何與新領導人相處？
處理領導者，不能聰明地玩，如果我們公司來到乙個新的領導者，新領導者剛剛採取了任何可能理解下屬員工的事情。在此時，您需要與員工合作的越多，我希望員工能夠儘快幫助自己瞭解公司。熟悉一些工作，你可以儘快去員工，而不是希望有員工在自己面前說三四四四四四，或獲得利益。
因此，作為公司團隊的成員，我們必須與新領導人一起玩，團結一致為公司做更多的表現，所以新領導人可以堅定，當新領導者回應球隊時，當然記得你的好，此時，您不會遠處。
不要擔心信用，或表明您的忠誠度，新領導者來了，我們首先要做的就是了解領導者如何做，而不是將自己的工作提案排名給領導者。因為我們不熟悉脾氣的新領導和做事的方法，我們必須先做自己的事情，然後追隨領導力提到你自己的想法，如何在過去工作，現在如何工作，不要改變你的工作狀態和方式，否則，領導者會認為你是乙個不舒服的人，不是非常令人難以置信的，使領導者對你的印象不好，這一點必須要注意。
不能輕易混亂他們的原始工作流程，在公司，在新的領導之後，你可以嘗試幫助他做一些更多的外圍物，做別的事情，但這一次你不能擾亂你的工作，給自己不良影響。一旦你想在領導者面前表達自己，那麼給自己做工作，但手開始用你的原創作品，無法幫助你，但會讓你的領導人覺得你不好？事情正在擊中他，然後降低你的印象，你可能沒有積極努力工作這個人。
此外，新的領導可能會改變人員，以待調整的最後幾個詞，也許是你的第乙個詞。
20樓：春季的風啊
可以在私底下請他吃飯，和他聊一些事情，聊一些他感興趣的東西，這樣可以很好的相處。
21樓：邂逅浪漫
由於剛開始不熟悉領導的習性，還有脾氣，在最開始的時候需要積極的做好自己的本職工作，不要和領導有太多的接觸。更不要在領導人面前談論上乙個領導，或者對公司的發展發表過多的言論。
22樓：娛樂小魚熊
和他保持正常的相處就可以了，不必過於殷勤。
23樓：青楓侃
你應該真心實意的和他相處，一定要少說話多做事，這樣就可以讓他看到能力了。
以前的公司已經登出現在的公司和以前的公司是同法人商標怎麼弄過來新的公司
1如果之前的商標 bai是個du人 也就是法人 申請的,就是商標zhi屬於個人,把商dao標許可版給新公司用就可權以了 2如果之前是以公司名義申請的,那商標就屬於公司,不屬於個人所以必須辦理轉讓 許可費用 商標使用許可合同備案費300 轉讓費用 受理轉讓註冊商標費 1000 以上費用不包含 費 這是...
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求助公司領導想換電腦，以前的電腦沒用壞，怎麼寫報告
你可以找一來些其他的理由啊自 比如以前的電腦速度慢啊，bai辦公效率不高，影du響zhi工作效率 再一個要買新電腦的原dao因是要裝大型軟體，資料庫，什麼的，舊電腦適應不了新的大型軟體 三，買電腦不知能不能以舊換新，如果買新的代價高不到哪去，也許領導也會批准！講工作需要呀，現在的電腦不能適應形勢發展...