被開除工資該什麼時候結算?

2025-02-09 14:30:08 字數 2497 閱讀 9703

1樓:齋聽春

勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2樓:網友

應該馬上結算工資,被開除工資應刻離開時就結算,這是被用人單位開除,宣佈開除當日用人單位就把工資發到被開除人的手上。

3樓:來自蜈蚣塔嫋嫋娜娜的魯肅

被開除工資應刻離開時就結算,這是被用人單位開除,宣佈開除當日用人單位就把工資發到被開除人的手上。

4樓:網友

被開除時要分什麼情況下,假如是自己的過錯有可能沒有工資,看是不是違反規定,如果自己沒有過失,工資是可以拿到的。

5樓:玲瓏

這個應該是當天結算,當天離開公司。

6樓:fly忙中偷樂

不論什麼情況,在辦理離職手續時,單位就應該把你的工資也同時結清了。

7樓:畢鑲

被開除工資,那麼工資還是會照常結算。

8樓:

如果不是違法後被開除,那就可以爭取工資,還有可以要求賠償。

9樓:我的幸福就是陪伴著你

開除的時候馬上就給工資了。

被開除工資怎麼結算

10樓:羅毅

如果勞動者與用人單位是依法解除勞動合同,用人單孝段配位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 如果因勞動燃凳者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。

第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標巧指準,則按最低工資標準支付。

被開除後工資是當天結算嗎?

11樓:馬苑喬

法律分析:被開除後工資是當天結算。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

3、低於當地最胡鎮基低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。褲謹。

法律依據:《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同旅鎮時一次付清勞動者工資。

開除工資什麼時候結?

12樓:武嬙

法律分析:員工被開除,解除勞動合同後應當立刻結算工資,需要一次付清勞動者工資。

法律依據:中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情芹畝形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後,可以解除勞動合同:

一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗老棗位,仍不能勝任工作的(三)勞侍首拆動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

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