1樓：童陳
實發工資。在審判實踐中，對於固定收入基數的計算是乙個重要的問題。此時應當包括工資單上的應發工資、較固定的獎金（如月獎、季度獎、半年獎、年終獎等）、崗位補貼等。
子女撫養費的數額由父母雙方協商確定；協商不成的，由法院按子女的實際需要，按照20%-30%的比例，確定乙個合理的數額予以判決。
法律分析離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議，協議不成時，由人民法院依法判決。①有固定收入的，撫養費數額一般可按照其月工資收入的20%-30%。負擔兩個以上子女的，比例適當提高，一般不超過月收入的50%。
無固定收入的，撫養費的數目可依當年的收入或行業收入水平。關於子女生活費和教育費的協議或判決，並不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。可以起訴對方支付撫養費，對拒不執行有關扶養費、撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強制執行。
父母雙方可以協議由一方直接撫養子女並由直接撫養方負擔子女全部撫養費。但是，直接撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，人民法院不予支援。
法律依據最高人民法院關於適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第四十九條 撫養費的數額，可以根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫養費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫養費的數額可以依據當年總收入或者同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可以適當提高或者降低上述比例。
2樓：網友
當然是實發工資。應發工資包括五險一金，這部分錢暫時是取不出來的，無法支配，也就不能算進去，畢竟小孩子花錢還是有限的，這就便宜了養兒女的人，正常情況下，實發工資的比例也用不了，法律這樣規定還是儘量避免離婚，同時也是為了更好的保護孩子的利益。
3樓：網友
婚姻法最近沒有修改。所謂的撫養費，工資總額指的是實發工資總額。因為應發項當中包括社保醫保等是等保險費用。最後拿到的是實發工資。
4樓：網友
沒有「新婚姻法」一說了，統稱為《民法典》及其司法解釋。
應當指實發工資，因為扣除的工資都是依法應當扣除的，非員工意志所決定的。
撫養費是按應發工資算還是按實發算
5樓：創作者
一般會參考實發工資。但就撫養費的計算來看，區分應發工資和實發工資的意義不脊稿大。因為據現行法律規定，子女撫養費的數額，有固定收入的，一般可按其月總收入的20％至30％的比例給付。
撫養費還必須鍵絕根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平櫻亮孝這三個因素確定。
撫養費按應發工資還是實發工資
6樓：曹保進
法律分析：離婚時雙方當事人需要協議子女撫養權歸屬，不直接臘拍賣撫養子女一方需要支付月收入20%到30%的撫養費，按照實發工資算。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零八十五條 離婚後，子女由賀睜一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判輪逗決。
前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。
撫養費是按工資應發給還是實發給
7樓：葉昌明
法律扒棗分析：不直接撫養孩子的一方應該支付的撫養費，是本人收入的20-30%。這種收入一般是大概的，不是具體的，當然是實發的工資數額。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零八十五條 離婚後虛猛，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。
前款規定的協議或者判決，不妨春譽拆礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。
撫養費是按實發工資算嗎?
8樓：
摘要。撫養費是按當地的撫養費標準進行考量的哦，當然也要實際考慮支付撫養費一方的實際收入。
撫養費是按當地的撫養費標準進行考量的哦，當然也要實際考慮支付撫養費一方的實際收入。
我們來看實際法條，最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體戚型意見》第七條的規定： (1)有固定收入的。按照月總收入的20～30%的比例判決，對於在北京、上讓拆海、廣州、深圳等一線城市，具體數額原則掌握在800～2000元/月。
負擔兩個以上子女撫養費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。 2)對於高收入的。按照上述比例計算高於上述幅度的，可突破上述幅度，如無特殊情況，一般不超過3000元/月。
3)對於低收入的。按照上述比例計算低於上述的幅度的，如有較多其他財產的，可不按上述比例而按上述幅度判決，以維護子女的合法權益；如財產不多或無財產的，結合撫養人的高滑猜撫養能力，可不按上述比例而低於上述幅度判決，以保障子女的最低生活水平。 (4)對於無收入的。
可用其財物折抵子女撫養費。如具有勞動能力的，原則上應支付子女撫養費，因撫養子女是父母的義務，不能因暫時無收入而免除其義務，應保障子女的最低生活水平。 (5)對於子女患重病、出國讀書(須經雙方同意)等特殊情況，可超過上述幅度判決。
另外，我們來看法條《中華人蔽敬民共和國婚姻法若干問題的解釋(一)》第二十一條規定：「撫養費」，包括子女生活費、教育費、醫療費等費罩簡用，故未成年子女成長所必須的費用都屬撫養費的內容，那種只承擔生活費和學費的看法是錯誤的。且《民法典》規定，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生巨集悶慎活費和教育費的一部或全部。
撫養費是按實發工資算嗎?
9樓：
摘要。你好，法律分析：撫養費是按實發工資算嗎：是按實發工資計算的，撫養費支付的數額佔月總收入的20%--30%只是個原則上的規定。
你好，法律分析：撫掘判養費是念巖按實發工資算嗎：是按實發工仔散御資計算的，撫養費支付的數額佔月總收入的20%--30%只是個原則上的規定。
法律依據：《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》段手第七條 子女撫育費的數額，可根據子橡運女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百梁燃梁分之二十至三十的比例給付。
負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。不分城鎮和農村。
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