1樓：愛丫愛丫愛呀
虛歲16，是不可以打暑假工的，16週歲才可以打。如果未滿16週歲的兒童或少年工人稱為童工，在法律上是嚴禁用人單位使用童工的。
2樓：帳號已登出
虛歲16歲是不可以做暑期工的，得身份證年滿十六週歲才可以做暑期工。
3樓：淡藍天籟
16歲是可以做暑假工的，最好是有熟人帶著你一起可以選擇一些酒店，餐館，超市這樣的要求年齡不太高。
4樓：海闊天空
這個要根據你身份證上面的日期來決定的。如果你身份證上面已經滿了16歲的年紀，那麼你就可以去打暑假工。
所以你一定要檢查一下自己的身份證，有沒有滿16歲的年紀。
5樓：聰聰有話講
虛歲16一般來說去做暑假工的話可以讓你當乙個學徒，但是真正讓你去直接就業的那種是不可能的，因為你的年齡太小，這種是屬於僱傭童工的。
6樓：情感解答解憂馬大姐
想要做暑假工需要看你做什麼工種，因為你沒有滿18週歲是不被工廠所招用得。可以去朋友或者親戚的店鋪幫忙這類的是可以的。
7樓：邛靚
歲歲16歲可以做暑假工嗎？16歲還屬於未成年人，是不可以打工的。
8樓：明友容
虛歲16那時機肯定比16還小。正經地方的暑假工是不招童工的。
9樓：網友
虛歲16歲屬於童工不可以的。
16歲能打暑假工嗎
10樓：創作者
年滿16週歲的未成年能打暑假工。 虛歲16週歲未滿16週歲的未成年幹活，屬於童工，國家不允許使用童工。童工就是指未滿16週歲，與單位或個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。
而年滿16週歲的未成年不算童工，屬於未成年工，可以打暑假工。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者，在勞動中也會有特殊保護，如不能從事重體力、單位需要對其進行定時體檢等。單位應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方歷雀面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業，有效保護未成年人的身心健康，維護未成年人的合法權益。
中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。 第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
未成年打工不發工資怎麼辦。
未成年工不發工資的，未成年工可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調蘆爛兄解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，之後還可陪襲以向法院起訴討要工資。我國法律規定企業不得招聘16週歲以下的未成年人工作，但如果雙方確實存在勞動關係，企業就應按照一定的標準支付報酬，同時，使用未成年工，如果該員工年齡沒有達到16週歲企業會涉嫌僱傭童工，會受到法律的懲罰。
16歲能打暑假工嗎
11樓：王佳偉
法律分析：16歲能打暑假工，不滿16週歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工，國家不允許使用童工。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲裂正的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必轎磨須遵守國家有關閉源鬥規定，並保障其接受義務教育的權利。
16歲可以做暑假工嗎?
12樓：程泉
法律分析：十六歲可以做暑假工。童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞虧納鬧動的少年、銷罩兒童。
而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿茄蠢十八歲的工人。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
沒滿16歲可以做什麼暑假工
13樓：律臨郝麗君
法律分析：不滿16週歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工，國家不允許使用童工。
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。在資本主義發展早期，童工被大量使用，給兒童帶來深重的災難。經過工人階級的長期鬥爭，並隨著社會化大生產的發展，僱傭童工的現象才逐漸減少。
各國一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護的法律。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
暑假怎麼找去暑假工做,高中生怎麼找暑假工
暑假工都是很簡單的工作在,困難工作也不會給你做,但找暑假工要的是靠譜,不能是傳銷。做暑假工可以去58同城上看一下,也可以問問在外面打工的親戚。可以去問問那些發傳單的人 高中生怎麼找暑假工?10 暑期打工時間又不長是短期工,你自己都知道自己要做類似酒吧服務生的工作啦,可以去賓館的餐飲部,酒店,還有kf...
打暑假工可以選擇富士康嗎？
怎麼說，我現在也是一名大學生，去年放假去的富士康打工，這個集團主要是以電子製造業為主，屬於臺灣首富郭臺銘的公司，每天工作八個小時，一般是十個，多餘的兩個是加班，按倍工資計算，週六週末上班的話按倍工資計算，在那的主要壓力就是時間太緊，天天加班正常，不加班才是不正常，請假比較困難，時間束縛的太緊，有時一...
打暑假工未滿十六歲算童工麼，請問未滿16週歲的學生打暑假工算童工嗎
國家規定單位是不能招聘未滿16週歲的公民作為員工的，招聘未滿16週歲的員工視為違反勞動法。中華人民共和國勞動法 第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業 事業組織 社會團體在法律 行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。國家支援勞動者自願組織起來就業和...