1樓：職場小璇姐姐
我想給剛踏入職場年輕人一些建議，希望他們能夠腳踏實地做好每乙份工作，從最底層做起，不要在乎工資有多少，選擇可以鍛鍊自己的職業。
2樓：江湖人稱家父
最後一批的90後也畢業了，給踏入職場的年輕人的建議有：主動挑戰，積極嘗試，不要覺得冷門不做，會有意外的驚喜；公司裡遇到任何問題，要主動迎戰，不要怯懦，「我可以學」就是你的鎧甲，只要努力終會出頭！
3樓：嘉玉玉寶貝
剛進入職場上一定要謙虛，不要太過於張揚，一定要收起自己的小脾氣，小任性，職場上沒有人慣著你的。一定要嘴甜，多和老員工相處和交流。一定要很勤快，有眼力勁兒這樣的話才會讓你更好的在職場上紮根。
4樓：家博寶貝啊
在剛踏入職場的時候，一定要反應快，有自己的洞察力，要有很好的執行力，做事情的時候要積極主動，主動和同事交流，要學會展現自己的長處。
5樓：行樂樂樂行
首先就是要調整好自己的心態，而且在找工作的過程當中也不要太過於盲目，而且一定要找到和自己專業對口的，而且在工作的過程當中，一定要尊重身邊的每乙個人。
6樓：行樂先生
剛進入職場，一定要選擇適合自己的行業，要維護好自己的利益，不要單純的為了掙錢而選擇工作。
7樓：愛上我企鵝9啊
希望剛踏入職場的一些年輕人能夠認清自己，腳踏實地慢慢學習，不要太著急掙錢。
給剛入職場的90後有哪些建議呢
8樓：魑魅魎魍哈哈哈
1. 不犯低階錯誤。
古話說得好，人非聖賢，孰能無過，意思是每個人都有可能會犯錯誤，大家應該對別人保有耐心。
這話沒錯，同時也是在告訴我們大家都會犯錯，可是如果你在工作中，能夠保證自己不犯錯誤，或者絕對不犯低階錯誤的話，就是一件很搭叢了不起的事情。
在工作上如此完美的人，領導怎麼會不喜歡呢？同事怎麼會不欽簡巖佩呢？
2. 不徇私走關係。
人們常常說中國是人情社會，所以很多時候，我們在工作的時候也需要講一些人情面子，這是大家都繞過的乙個關卡。但是其實，人情說的是一種往來，而不是尋思找關係，很多人對他的理解是有錯誤的。
在真實的職場生活中，如果你能夠做到，絕對不尋私，不在工作中夾雜私人情感，那麼你的專業性將無人敢質疑。
3. 不加班趕工作。
效率對乙個職場人士來說至關重要，很多時候，大家加班是因為在正常的上班時間中，浪費了很多時間，所以不得不加攔枝御班趕進度。
如果你能夠做到絕不加班，工作效率遠遠超過其他人，那麼你將能夠在同樣的時間內完成更多的工作。同時，也給了自己更多的學習時間，這是乙個良性的迴圈。
4. 堅持每天健身
現在的職場壓力很大，很多人每天下班之後只想躺著休息，點個外賣、刷個劇成了大家必做的事。健身，往往只是口號。
如果你能夠在下班之後放棄舒適的葛優癱生活，走進健身房，那麼你的身體狀態和精神狀態將會遠遠好於其他人，你得到的將超乎大家的想象。
首批00後的畢業生將踏入職場，你對於00後就業嚮往有什麼建議與意見？
9樓：生活調侃會
首批00後畢業生將踏入職場，希望00後在找工作的時候一定要選擇自己喜歡且擅長的，否則就會被工作磨滅理想。00後的性格多半都是非常直率的，而且大多數的人都覺得00後不會在職場當中受氣。在這樣的情況下00後更應該選擇乙個自己喜歡的工作了，只有這樣才願意在這個工作上付出自己的努力，做自己喜歡的事情才不算是荒廢青春。
很多人在找工作的時候都出現了敷衍的狀態，在沒有辦法的情況下就會直接選擇進入一家自己並不喜歡的公司，去做著自己並不喜歡的事情。表面上來看00後在這裡待的確實不錯，但是隻有年輕人自己才知道每天的生活有多麼的枯燥。如果有選擇的話就不要去走爸爸媽媽給自己安排的路了，因為爸爸媽媽完全是按照他們的喜好來選擇的，但是這和00後的思想卻存在著天壤之別。
00後在有夢想有動力的情況下可以選擇去闖一闖屬於自己的道路，在這個時候年輕人是有犯錯機會的。不要在可以犯錯的時候選擇了安逸，這樣今後可能就會為此而感到後悔，所以希望00後都能夠理智的考慮一下這個問題，並且不負自己眼前的機會。00後在找工作的時候不要過度糾結工資的高低，要看一看自己在這裡是否有著進步的空間。
如果發現自己在這家公司沒有任何晉公升空間，而且每天做的事情都是一樣的話，就儘量不要留下來了。因為在這種工作模式之下00後可能很快就會被消耗掉所有的熱情，今後對這份工作也沒有任何的積極性。待在這樣的乙個環境之中對於00後的折磨是非常大的，所以建議00後能夠找到自己喜歡的工作。
10樓：曉丹學姐
在工作過程中一定要從專業出發，要從興趣愛好出發，工作過程中一定要認真踏實，不要太浮躁，要找到專業對口的工作，千萬不要好高騖遠，要提高自己的工作能力和工作積極性。
11樓：李小優是個好孩子
00後選擇職業的時候，要注意能力的提公升，不能一味追求高薪，而且要把眼光放長遠，本著藝多不壓人的想法，多幹活多長本事。
12樓：停停停我去額
不要好高騖遠，要根據自己的能力去工作，在剛入職的的時候一定要虛心學習，要和同事搞好關係，要和領導搞好關係。
第一批00後正式畢業，走入了職場，作為職場新人，要注意哪些事情呢？
13樓：莉的農村生活
第一批00後正式畢業，走入了職場，作為職場新人，要注意的事情：接受身份的轉變，第乙個變化就是自己身份的轉變，自身從學生成了員工，之前學習是享有得話，現在就是修練，原來是消費者目前是工作者，要更加謙虛，更為收斂性，第二個變化便是面對的群體的改變，之前面對的是教師，如今面對的是老總，乙個是想讓我們好，乙個是想讓自己更強，要懂得這種變化，發言辦事更加掌握分寸，態度的改變，假如原先學習培訓時刻漫不經心的，現在工作就需要十分放在心上，原先追隨老師學習是隨大流得話，如今追隨老前輩，老師傅學習培訓的話就要多學多問，如何才能儘快的獨當一面，完成真正意義上的學生就業上崗。此外，要自信，展示出在校大學生的面貌，遇到事別慌，儘可能儘快的制定對策措施，將風險損失勤奮降至最少。
印痕化工作中，諸事留直接證據，防止背黑鍋。
調節情緒，不要跟你的同事鬧脾氣，但也不要受他人氣。他人起衝突時馬上避開找尋調節方式。不必湊熱鬧，不然容易迫不得已站位惹惱另一方。
工作中上崗一到五年茫然也是正常的，但更重要的是儘早走出來了。茫然的根源是選擇太多，別去想象，要細化，前去尋找答案。
與同事過度親密無間會影響到初入職場穩定情緒，例如同事離職或是公升職而不再聯絡，就會對自己的工作造成影響，怠工。朋友裡邊的無用社交，要會辨別和指前襲避開。更不要當朋友心疼你一點就什麼話都說，唯兄與同事埋怨領導幹部，天下烏鴉一般黑。
一旦權益撞擊，單純的人非常容易吃大虧。悔洞必須做到必須的融進團隊但是不依靠團隊，工作能力才算是社會生存的通行卡，時刻警醒自己離開這種團隊，你還是會是誰，有什麼能力。
14樓：墨汁沫沫
首先尺肢猛，職場新人應陵橋當學會角色轉換。
從一名大學生到一顆職飢答場螺絲釘，這是兩個不同社會組織里的角色定位。心理學有個概念，叫做角色適應性。指個體的角色表現與角色期望達到協調的、良好的狀態。
角色適應特指個體在社會適應的角色轉變中的適應過程。
15樓：史蒂芬斯
在職場上不差頌要驕顫銷傲，也不要盲目自大，要學會跟同事學習，少說多做，抓緊時間去了解公司的組織，抓緊時間去了解自己的本職工作，要特茄慶遊別的謙虛，而且在工作中要很努力。
16樓：阿斯達歲的說
要按晌彎如時完成領導鬧輪交代給你的任務，要宴啟和同事搞好關係，要和領導搞好關係，也要提公升自己的實力，讓自己成為公司裡面不可替代的人。
今年第一批「00後」大學生即將畢業，踏入職場，他們對哪些城市偏好加深？
17樓：職場陳建雲老師專業解答
他們對杭州南京無錫以及蘇州這些城市是更加偏好的，因為這些城市擁有著非常優美的環境，而且工作環境也是非常不錯的。
現如今的很多大學畢業生都是非常喜歡南方的一些城市的，因為那裡擁有著非常不錯的環境，而且可以選擇的工作崗位也是比較多的，南方的一些城市的發展是比北方要好的。北京和上海雖然擁有著非常高的工資收入，但是這些地方的工作壓力非常大，並且奮鬥一輩子也不可能買得起房子的。
最主要的乙個原因就是南方的這些城市擁有著非常不錯的發展空間，南方的這些城市不僅僅能夠獲得比較不錯的工資收入，而且能夠享受到非常優美的環境。在這些城市購買房子相對來說也是比較容易的，每個月賺到8000塊錢的工資收入也是非常正常的，房地產市場的**相對來說比上海便宜。<>
很多畢業生之所以不願意去北京和上海，主要是因為這兩座城市的房價是非常高的，一平公尺的**已經超過了3萬塊錢。90%以上的大學畢業生都不可能會在這些城市生活下去的，最終都要離開這些城市的。<>
大學畢業生之所以會選擇這些城市，就是因為這些城市擁有著非常不錯的生存條件，北方的一些城市的工資收入是非常低的，而且工作環境也是比較差的，這些城市擁有著很不錯的工資，而且能夠享受到更好的發展空間的，所以他們才願意進入這些城市工作。<>
南方的城市在未來將會擁有著更好的發展潛力的，北方的城市在未來將會出現人口流出的現象的，所以這將會成為我們國家未來的一種現象。
18樓：山西巨集盛星辰
一般都是經濟發展速度比較快的城市，比如說北京，上海，四川，深圳，廣州，海南，成都，重慶等等，這些城市都屬於網紅城市，而且旅遊業也很發達，也有國家的相關扶持政策。
19樓：曉丹學姐
一般都是一線城市，比如說北京，上海，廣州，深圳，廈門，成都，這些地方的經濟發展速度非常快，而且就業機會也比較多，所以他們比較嚮往這樣的地方。
20樓：小長學姐
北京，上海，廣州，杭州，深圳，西安，這些都是年輕人比較喜歡的城市，而且這些城市的發展也非常的不錯。
21樓：糯星驢坦
北京，有點顯而易見，首都且是經濟文化政治中心，全國大多數的資源都匯聚在北京，而且高校也多，大學生相互之間交流方便，有益於增長見識，很適合有遠見有目標肯努力的大學生。
北京作為中國政治、經濟、文化的中心城市，可以說是全國各省考生和無數有志青年的第二嚮往城市，無論是工作還是學習。一般來說，能吸引考生和大學生的北方城市不多，但北京是個例外。原因是北京是中國的首都，經濟發展繁榮，就業實習機會比北方其他省份多。
作為職場前輩，你會給剛畢業的大學生什麼建議？
22樓：青源聊世界
應屆畢業生的真實身份很重要，第乙份工作很重要 ， 無論挑選哪些方面，國家公務員也罷大企業也罷自主創業也罷，堅持不懈一條路走到黑都不會很差的，終究，最為艱辛最為吃力不討好的大多數全是這些兩邊彷徨的人。世事如棋，落子無悔，因此每一步都需要想清楚，大家的人生便是由這一步步串連在一起的，社會經濟學上稱為「利滾利」本人的專業技能。這是乙個人在職場之中最基礎、最壓根的價值所在。
一方面包含這個職位上所必須的專業技能，從而包含在職場上普遍的初入職場通用技能。包含計算機office軟體，網際網絡，計算機技能這些。本人的職業素養。
包含如何思考，如何提公升自己的認知能力，怎樣做報告、彙報，這種專業技能好似是乙個好的外包裝，由它來外包裝你的關鍵專業技能。情商智商。包含承受能力，自我調整工作能力，樂觀的心態等。
乙個人的情緒是很難裝出去的，只有你自己的心裡足夠強大，才能夠給人展現出優良、太陽的自身。溝通交流-溝通交流-溝通交流。重要的事情說三遍。
溝通協調能力是工作之中除本身的前提和核心業務工作能力以外，最主要的乙個工作能力。工作時間能多簡潔就多簡易，能點外賣就不能下廚（專指乙個人的時候），你就會發現乙個人在工作中日煮飯 用餐 刷碗，你的個人娛樂時間就沒有了（別說什麼煮飯比外邊貴，現在這個蔬菜**豬肉的**，外賣送餐划算多了）。
自然禮拜天能夠做飯吃為自己吃，由於時間長還身心健康。工作中日，最主要的是好好休息，應對第二天的執行和疲倦。找到自己工作定位後，還要去滿足自身的工作崗位了。
多在工作上學點東西和工作經歷，先不要考慮到薪資待遇，多找邦企朋友解決一些瑣事，苦點沒事兒，多累積點工作經驗與人集關聯。最先應屆生在找工作層面，應當考慮好，從事什麼行業的工作中，先確定好市場定位，再去找工作，謹記不可以逮住那乙個就那個，那樣是對自身逃避責任，都是對企業逃避責任。
我們90後是不是創業最難的一批
別哭也別鬧，再過兩年，零零後的就會跳出來說，我們零零後是最悲慘的一代人！為什麼沒有看見多少八零後的在這裡抱怨呢？因為他們幾乎都已經人到中年，知道抱怨不管卵用，與其臨淵羨魚，不如退而結網，再過兩年九零後也會像八零後一樣，把抱怨的舞臺留給零零後吧?90後創業難？我真看不出來，現在滿大街是機會，靠的是腦子...
第一批90後，被稱為「佛系」你怎麼看呢？
突然爆紅的 佛系 掀起了新一輪的狂歡。在新 文章 第一批後已出家 的文章裡，用張圖列舉了從打車 交友 購物 工作到戀愛 結婚等生活中最重要一些方面。而後網友們將 佛系 生活進行了細化，從考研到寫一篇稿子。比如我乙個同事，年出生今年剛滿歲，晚上點睡，早上點醒，而且是自然醒，然後就睡不著了，中午一定要午...
我是16歲的90後男生，我已經初中畢業了，但是我不知道是
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，版人才供不應求。因此從事互權聯網相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新 ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。的確有的人沒文化也可掙大錢...