1樓：紅燒兔子的醬料
這個問題涉及到個體的心理、社會環境、經濟因素等諸多方面。以下是一些影響個體寧願混日子的常見原因：
1. 缺乏職業發展的機遇。一些人可能面臨著競爭激烈的就業市場，找不到對自己的個人素質和職業規劃有利的職位。
2. 經濟壓力。一些人可能無法承受承擔生活的經濟負擔， 寧可選擇不工作也不願過緊日子。
3. 身體或心理健康問題。有些人可能因為身體或心理上的原因，無法或不適合從事某些工作。
有些人面對心理壓力，可能寧願乙個人呆在家裡面對困境，選擇逃避現實。
4. 教育背景。一些人由於家庭經濟條件限制，因此無法獲得良好的教育背景， 導致了門檻較高的職場卡住他們的職業發展。
5. 社會環境。社會環境、文化背景等可能也對個體的職業發展產生了影響，社會的不公正，種族歧視等都會對人們選擇工作造成影響。
綜上所述，導致個人寧願混日子而不去工作的原因因人而異，可能包含了各種因素。這些因素中有些是可以改變的，需要個人採取積極的努力來解決問題； 而有些則需要依賴於政策和社會的改變，需要大家共同努力來創造乙個公正、公平的就業環境。
2樓：time不要盜我號
有些年輕人剛入社會充滿了雄心壯志，想要幹一番大事業，可能從在學校的時候就已經開始了謀劃。可惜，理想很豐滿，現實很骨感。踏入社會，進入職場，一切的經歷和遭遇瞬間就擊碎了他們的夢想。
在這個生活成本極高的時代，想要靠著打工發家致富，沒有個幾十年，那純粹是痴人說夢。除非你是那種非常尖端的人才，這還有那麼一絲可能。但，這樣的人又有幾個呢？
絕大部分都是普通人，而且還是沒有任何經驗的普通人。他們嘗試過想要去打工，但未能改變自己的生活，所以，覺得混日子根本熬不出頭，選擇放棄也是理所當然。社會上有著太多的行業，360行行行出狀元，年輕人剛進入社會，普遍都是眼高手低，十分挑剔。
工資少的不做，工作時間長得不做，要加班的不做，不喜歡的不做，太累的也不願意做。把一系列的要求全都放到一起之後，最終得出的結論就是無事可幹，只適合在家睡大覺。剛入社會的年輕人，總是找不到與自己匹配度高的工作，慢慢就會被惰**蝕，不願意去打工，覺得浪費時間，賺不到錢，還很累，沒有必要。
當下的年輕人，嬌生慣養沒有吃過多少苦。讀書的時候眾星捧月，是家裡的寶貝，在學校有老師教導，同學幫助，除了社會一切都發生了變化。在對比之下，肯定不願意走出舒適圈。
上班又苦又累，還沒有多少報酬，乾脆懶得上班。在家裡有吃有住，不用想事情，靠父母的接濟過活，不香嗎？就這樣「啃老族」誕生了，自己不願奮鬥，懶惰戰勝了一切。
沒有喜歡的工作，一直混日子怎麼辦？
3樓：愛莞閒事
一直混日子，結果就是日子混了你。
混日子雖然不對，但能維持生活。立即制定職業規劃，定好總目標和各個分目標，逐步去實現。
其實打工的人大部分都不能找到自己喜歡的工作。原因如下。
沒有財力支援自己去發展興趣，當自己的興趣沒有發展到一定的階段，興趣就不能轉換成工作，自然工作就不是自己喜歡的工作了。
一開始為了生存而打工，打工打久了就麻木了。也沒有能力去找自己喜歡的工作了。
沒有制定自己的職業規劃，隨遇而安，隨波逐流。
我們在混日子的時候，如果有動力就會產生改變，如果生活中沒有吸引我們的事物讓我們產生動力，那肯定就是混日子了。
積極面對生活，找到自己的愛好，利用業餘時間發展興趣愛好。
4樓：fig琳達
沒有喜歡的工作，一直問日子怎麼辦？那要生活，你就必須有工作，並不是你不喜歡的工作，你就不做你要學做適應它。最起碼你的溫飽要解決哦。
5樓：帳號已登出
沒有喜歡的工作一直混日子怎麼辦？我個人覺得。即便是不喜歡的工作，也一定要好好的幹。
6樓：前盼晴
說白了應該就是懶，我覺得我們大部分人都沒說覺得很喜歡自己的工作，只是因為要生活沒辦法必須得工作而已。
7樓：痛快狗帶
很多人都在做著自己不喜歡的工作。要先考慮吃飯的問題，再考慮喜不喜歡。
8樓：天馬
樹立遠大奮鬥目標，學習喜歡的專業，創新開拓新路。
9樓：番茄拌果糖
沒有喜歡的工作，那你自己創業啊！
做你喜歡的，而不是無所事事。人要有上進心。
10樓：何宇達
先養活了自己再說。不要挑三揀四，沒啥本事，還覺得自己很牛嗎？
11樓：網友
每個人都有迷茫的時候，冷靜下來，好好思考，自己喜歡的是什麼。
12樓：網友
不管做什麼都要先賺點錢，不然怎麼生活。
你怎樣看待「混日子」的上班族？
13樓：顧北清歌寒
消極怠工 工作不上心的人。
在職場中，有的人不願學習提公升，也從來不反思，抱著老闆給多少薪水，我就幹多少活，多一點活也不想幹，不求無功，但求無過，也有極個別的就是來混日子的。
我曾幫我顧問單位處理過乙個勞動爭議案例，客戶公司有乙個銷售內勤，工作兩年之中，出工不出力，不遵守勞動紀律，經常無故遲到早退，公司一直想請她離開，但因公司制度不完善及hr不專業，一直無法處理，成為公司一大「景觀」，造成內部不良影響，其辦公桌上還放了一本《一句頂一萬句》書，說實話，在處理的過程中，我非常佩服她的狡辯能力及面對壓力的「堅強」，但這種員工不除，公司將無以寧日，必須不惜一切代價請其走人。
當然，公司中會存在這種負面員工，一定是在招聘甄選過程中缺乏標準及必要的把關導致，也有可能公司對於員工的績效沒明確的良化考核導致，其核心根源是我們的主管領導的能力或管理意識出了問題。
14樓：網友
混日子的上班族，有兩種情況：
1、家裡不差錢，所以不在乎工作業績和工作報酬，於是整天混日子。
2、不思進取，不想付出，於是上班混日子。
為什麼有些人不願意主動與人打招呼
一 真心不喜歡。人往往在喜歡的人面前是話嘮，在不喜歡的人面前一句話也不想說。雖說與相識之人主動打招呼，是禮貌 是禮節。但有一類人只追求做真實的自己，遵循真實的內心。若是遇見自己不喜歡的人，寧可讓自己變成一個別人眼裡沒禮沒矩的人，也不願意妥協，主動與人打招呼。二 為避免尷尬。不主動打招呼的人群中，還有...
為什麼有些人特別愛哭，為什麼有些人很愛哭。
有些人就是天生敏感，心思脆弱，就是喜歡哭的，你也不能說這是矯情，沒有什麼原因。情感比較豐富，比較感性的人就會容易哭，但如果真的對她好，她感到幸福，也會減少哭的機會 人和人是不同的，有些人她的性格比較柔軟，容易因為一些事情感動或者難過，然後就哭了。因為很多人每個人的內心的淚點也不一樣。有些人可能是非常...
為什麼有些人吃蝦去蝦頭，有些人不去蝦頭？蝦頭到底能不能吃
小時候我們這裡渤海灣的大對蝦產量特別高，母親在水產公司工作。每到秋季對蝦上市的季節都要加班加點的收購對蝦，一部分直接冰凍，一部分扒蝦仁出口換去外匯。我們這裡一到對蝦上市的時候，就催生了一個職業 扒蝦仁 基本家裡有閒人的，多會去水產公司的冷庫 扒蝦仁 那個扒下來的蝦頭就會便宜處理。當時這個對蝦的蝦頭可...