1樓：
昔日寒山問拾得：世間有人謗我 欺我 辱我 笑我 輕我 賤我 惡我 騙我，如何處置乎？
拾得雲：只是忍他 讓他 由他 避他 耐他 敬他 不要理他 再待幾年你且看他。」
這段禪語是媽媽**給我的，在我遇到很大困難（特別是人與人之間的）的時候，它給了我很大的啟迪，幫助我渡過煎熬的日子。個人認為很受用。這是在事情發生之後該做的。
知人不必言盡，留些口德於己。
責人不必苛盡，留些肚量於己。
才能不必傲盡，留些內涵於己。
有功不必邀盡，留些謙讓於己。
得理不必搶盡，留些寬容於己。」
這段話是老爸**給我的。同樣對於我來說很受用。因為有時我遇事會比較衝動，有時對人也有點衝。
偶爾還急於求成，希望把自己的才幹一下子都發揮出來。達到這段話中的境界是我永恆的目標。相信也可以給你一些啟發。
這是在事情發生之前該做的。有未雨綢繆之能。
感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志。
感激欺騙你的人，因為他增進了你的見識。
感激鞭打你的人，因為他清除了你的業障。
感激遺棄你的人，因為他教導了你的自立。
感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力。
感激斥責你的人，因為他助長了你的定慧。」
人生在世，一顆心從擦傷、灼傷、凍傷、撞傷、壓傷、扭傷乃至內傷，哪能一點傷害都不受呢？如果愛和關懷就必須包括受傷，那麼就不要完整，只要撕裂。」—張曉風。
這些都是我在看書的時候學到的。面對困難還有一項能力是必須的。那就是積極的自我心理暗示。
只有告訴自己：我可以！我很棒！
這點困難算什麼！等等，進行積極的心理暗示，那麼這對於棘手困難的解決還是有很大幫助的。這一方面助長了你渡過難關的自信，一方面你能夠在這樣的過程中感到滿足，把自我放大化，那麼困難也就縮小了。
事物都是相對而論的。沒有難以解決的困難。也沒有平坦的道路。
人的一生，本來就是由許多困難組成的。沒有困難的人生毫無挑戰性可言，也不算完整。相信你可以渡過難關，在私企中創造屬於自己的輝煌！
2樓：劉小小
做自己本分的事，不在在同事前後說人是非，在哪工作都一樣都會有這樣的人，做好自己就行。
私人企業的辦公室，是否也會存在勾心鬥角呢？
3樓：數碼專家小行星
會的。只要有人的地方就有江湖，在私企裡面也一樣，勾心鬥角少不了。
4樓：雨點竹子
私人企業的辦公室裡面也是會存在勾心族昌鬥角的，在職場中，只要有壓盯穗公升力，有競爭的地方，就不會沒有勾心鬥角，只要有人的地方，就會有凱老勾心鬥角。
5樓：白珍全全全
是的。無論是國企還是私企，在這些問題上都是一致的。我是乙個不太喜歡鬥爭的人，就不會和他們鬥爭。
6樓：夏見冬
同樣是存在勾心鬥角的，只要存在利益關係的地方，一定會有算計的人，人就是這樣複雜的動物。
辦公室裡的小人無處不在，如何提防辦公室裡的小人
辦公室裡的小人無處不在，如何提防辦公室裡的小人？首先，遇到這種問題，是我們定義他為辦公室小人，那麼他究竟是不是廣泛意義上的小人，不得知，所以，不爽的時候先反思自己是不是想多了，或者誤會他了，這個先從自身角度去考慮 確定是真小人的話，那麼我們要做的就是 少說多做 做事自己的本職工作，且如實做好工作日誌...
男性在辦公室裡如何養生？
現在很多辦公室的白領們，由於長期的處於辦公環境狀態之中，身體素質還有身材都發生了改變，特別是男性朋友們，經常喝啤酒的男性朋友們非常容易出現啤酒肚，如果在自己的日常生活當中還不注意養生的話，那麼疾病就會慢慢的靠近你，健康就會慢慢的遠離你。步驟 方法 經常在辦公室工作的男性朋友們，一定要有一套自己的養生...
怎樣帶動辦公室的氣氛，如何提高自己辦公室裡的工作氣氛
工作時間原則上是不應要求活躍氣氛的。在工作以外的時間或者由管理者統一安排一定的集體活動時間，以促進員工之間的接近 融洽 活躍氣氛是應當的，也是對工作有利的。這需要工會組織 沒有工會組織的可以由人力資源管理部門 組織。這要當作一項管理措施看待。附 活躍辦公室氣氛的12個小訣竅 平日忙碌的上班族，臉上少...