1樓：昨天葉羅欣
不可以的，公司不可以隨便開除員工，除特殊情況外，如嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的等。
2樓：木子李故事
一般來說，公司不可以因為員工戴牙套而開除員工。戴牙套是一種正常的醫療**，不應該影響到員工的工作表現。如果有公司因為員工戴牙套而開除員工，這可能構成就業歧視，並觸犯相關法律法規，應該得到法律的保護。
當然，也有一些工作環境對員工的外表要求比較高，例如模特、演員等，但這應該在招聘前明確告知並符合相關的職業要求，而不應該因為員工戴牙套而無端開除。
3樓：我是乙隻皮皮鴨
肯定是不可以的。第四十六條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依據勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位工作年限的，人民法院應予支援。
用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬於「勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作」：
一）勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；
二）用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動；
三）因用人單位合併、分立等原因導致勞動者工作調動；
四）用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同；
五）其他合理情形。
第五十條 用人單位根據勞動合同法第四條規定，通過民主程式制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為確定雙方權利義務的依據。
4樓：兔子愛吃胡蘿蔔
不可以。公司這種就是想開除員工找的說辭，帶牙套不違反任何的公司規定。
5樓：歸然
這個是肯定不可以的，戴牙套和工作有什麼關係，如果因為戴牙套就開除你，這種是乙個無理的要求，建議你去當地的勞動仲裁的地方諮詢一下，能很好的保護你應有的權利。
6樓：愛心小冰糖
正常的矯正牙套是不影響工作的，不應該對員工予以開除，而且也沒去聽說過有哪一條工作要求提到這一塊的。
7樓：七老修復導師玲姐
如果有勞務合同，你可以去告他。用法律手段來保護自己的合法權益。
員工拒絕加班公司可以開除嗎，企業以員工拒絕加班為由辭退員工可以嗎
公司不可以直接以拒絕加班的理由開除員工，這是違法的行為，但公司一般會通過其它方式理由，迫使員工自動離職，已達到懲罰員工的目的。這個需要看勞動合同的簽訂，如果合同中明確規定了該崗位工作需要加班，每日加班時長多少，這種情況下員工拒絕加班就可以開除，如果合同未規定，那員工是可以拒絕加班而公司不得因此開除員...
戴牙套期間可以吃餅乾和薯片嗎，戴牙套能不能吃餅乾
一般是可bai 以的，戴牙套期間也是要du吃飯的啊！我 zhi矯正牙齒的dao 時候也是想吃什麼回就吃什麼，所以我認答為正常吃東西就行了。但要注意不要吃口香糖，還有儘量避免吃很硬的東西。在戴牙套期間一定要注意牙齒的清潔，不讓有蛀齒就麻煩了。什麼都可以吃的，但是要常刷牙哦，否則會滋生細菌的 可以吃，不...
牙套能提前摘下嗎,戴牙套可以隨時取下來嗎？
牙齒矯正器是不建議輕易提前摘除的，建議到口腔醫院和主治醫生溝通，看現在牙齒矯正的情況如果是否可以摘除再決定 可以的，但是現在應該還沒有矯正到最佳位置 帶牙套有沒有可能提前摘下來 一般情況下是兩年，有可能更早摘下牙套。不建議為了縮短時間而趕進度。國外正常情況下是三年才矯正結束。國內的速度已經相對較快了...