1樓：綸綸愛許仙
實習時間不同專業會有很大不同，一般都是實習一年。實習是你完成畢業**的一部分，一般不會簽訂正式的勞動合同，所以不算工作經驗，更不會計入工齡，至於個人檔案，只寫你在校的學習情況和在校參加社團經歷，不會將實習經歷寫進去的。
2樓：匿名使用者
一般校方不會算工作經驗，一般不會計入檔案；但常規做法是記入勞動手冊。
如果畢業後用人單位需要證明你的實習經歷的，這個程式最後超前做好，就是做個有心人，早早收集證明材料，一般你在實習期間，要填表或做個簡要說明。
3樓：醉愛紅杉樹
大學最後一年 算經驗 不會寫入只能算個人經驗 公司不會要你證明 只看學歷和專業。
4樓：網友
我參加實習的時候公司就沒把我的實習經歷寫在勞動手冊裡~~~
不過那是幾年前的事情了，不知道現在規定有沒有改過。
5樓：網友
本人是過來人，現給你詳細講一下：
一般的正規大學是這樣規定的，四年制本科的一般課程在前三年就學完了，最後一年其實是自由年，大部分學生都去實習了，有的是通過關係聯絡的實習企事業，有的是自己找的或者等等。正常下，實習期間還是有薪水的，只是不是按勞動合同一樣的做法。實習的時間是有彈性的，沒有什麼固定的。
只要是大學課程全部學習完通過畢業**等等的情況下，最後一年都可以不去學校。當學期完了，去拿學位證書就ok了。
這個實習階段可以算工作經驗。正常情況下是要寫入個人檔案的。如果公司要證明很簡單，你可以給這個實習地方的人事管理**就可以搞定了。
已經說過了，正常情況下都要記入個人檔案的。
實習報告進檔案嗎？
6樓：冰野略識之無
一般像醫學類專業對實習要求較高的專業，實習報告是會放入學生個人檔案袋裡面，但是那些對實習要求不高的專業，比如經濟學、檔案學專業等，一般不梁改會把實習報告放入檔案袋的。
通常情況下實習鑑定表是要放檔案的，因為只有這個才能證明學生真正參加過實習（有單位公章。
一般找工作的時候用人單位看不到應聘人的檔案，等他們錄用你了之後，也只有人事的能看到檔案。因為已經招聘進去了，這個檔案也就不會那麼重要了。
社會實踐報告可以存入個人鄭埋檔案，有的學校是上交兩份乙份學校保留檔案。一般來說喊渣螞，對於實踐要求較高的醫學專業。
實踐報告會放入學生的個人檔案袋中，而對於經濟學、檔案等實踐要求較低的專業，實踐報告不會放入檔案袋中。
檔案是記錄乙個人主要經歷、政治地位、道德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考作用，在個人成為正規等級評定、職稱申報、養老保險。
等相關證明材料時，都需要使用檔案。
人事檔案。是我國人事管理制度。
的重要特徵。它們是個人身份、教育背景、學歷等方面的證明。它們與個人工資、社會勞動保障、組織等密切相關，具有法律效力。
去人力資源檔案裡拿實習手冊還要寫東西
7樓：帳號已登出
人事檔案應包括的資料。
一、必須的資料。
1、身份證影印件。
2、證書影印件 ：包括職稱書、學位證。
3、管理及技術崗位的員工，應有其原工作單位出具的解除或終止勞動關係證明。
4、近期免冠1寸彩照兩張。
5、工作申請表（包括附帶的個人簡歷）
6、聘用崗尺知位有要求的，應有崗位要求規定專案的縣區級以上醫院體驗報告。
7、從事保衛等重要崗位的，應有？部門開具的「無犯罪記錄證明」
8、法規規定的特殊崗位，應有職業資格或從業資格證書影印件（原件應審驗）
9、勞動合同正本乙份。
10、轉正審批表。
二、補充的資料。
1、面試記錄表、筆試考卷記錄。
2、職稱證書、專業技術證影印件（原件應審驗）
3、保密及競業禁止協議正本。
4、人事任免通知（指人力資源部門發出的人事任免檔案影印件）
5、員工崗位變動派碰資料。
6、員工考核考察資料（包括月度考核、年度考核、晉公升考察等資料）
7、員工獎勵或處罰資料。
8、員工薪資變動資料。
9、員工社保手冊原件（沒有原件的應儲存影印件）
10、員工離職審批表及移交記錄。
11、終止勞動關係通知書員工簽收回執。
三、檔案保管。
1、人事檔案保管應由人力資源部門指定專人負責。
2、離職員工檔案另存整理，檔案應至少保留兩年備查。
3、屬於辭退、開除、自動離職的員工，其檔案（應注意考勤、獎懲、考核、情況說明等資料）應特塵困談別審查後專項儲存。
8樓：網友
提檔需要工作接收單位（具人事管理權絕梁限的）或人才中心、職介中心等人事**機構出具的「人事檔案商調函」。
2、想把檔案調離本市，就先到它市找到工作接收單位（即找好下家）。該「下家」如有人事管理跡寬許可權，直接開具「人事檔案商調函」，持該函到「開發區人才」提檔後交聘用單位的勞動人事管理部門。
3、如「下家」不具有人事管理許可權，可持該接收單位的聘用合同姿巨集亮書或錄用證明、身份證、**等相關材料到當地人事局所屬的人才中心申請個人檔案人事**託管。「人才」接受託管申請後開具「人事檔案商調函」，同樣持該函到「開發區人才」提檔後交給發函的「人才」就可以了。
上海辦理勞動手冊週末是否可以去辦理
上海勞動手冊用於記錄勞動者就業 流動 失業 培訓以及領取失業保險金等情況，是失業人員申領失業保險金 求職登記和應聘就職的證件。一般上海戶籍人員攜帶身份證 戶口簿 兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社群事務受理中心辦理即可。因為上海市各街道社群事務受理中心雙休日休息，所以需要辦理勞動手冊的人員應...
上海辦勞動手冊需要的材料都有哪些
辦理 勞動手冊 手續，申請材料有 1 本人身份證 2 戶口簿 3 本人一寸證件照兩張 4 未繼續升學的應歷屆生需憑畢 肄 業證書 5 遇有特殊情況的，需提交其他相關證明材料 6 本人需填寫 個人基本情況表 和 勞動力登記表 本市戶籍的各類大專院校 中等專業學校以及職業技術學院的應屆畢業生可以通過兩種...
勞動合同一定要有勞動手冊才能籤嗎
不是，建立勞動關係就應該籤勞動合同，如果協商不了找當地勞動爭議糾察部門 離職才需要勞動手冊，而且勞動手冊不是企業發放的。勞動手冊是用於記錄勞動者就業 流動 失業 培訓以及領取失業保險金等情況，是失業人員申領失業保險金 求職登記和應聘就職的證件。由各省 市 發放。企業在職職工暫不發 勞動手冊 待因各種...