1樓：斂醉山
現在五險都要交了。
外來務工人員綜合保險和城鎮職工基本保險有什麼區別？
2樓：網友
綜合保險是為了維護外來從業人員綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇。
城鎮職工社保則包括五險：對職工而言，社保即通常說的「五險」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
3樓：網友
若果你是非農的話，你新工作的單位必須幫你繳納社保，如果你之前交的是社保的話轉交綜保不是那麼簡單綜保包含：工傷保險，住院醫療保險，還有意義個老年補貼，就目前大概一年有1800左右的補貼。
還有一張外來從業人員綜合保險卡，每個月大概20元左右社保包含：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險若果覺得回答的不全面建議你諮詢12333
外來城鎮戶籍從業人員（城保）和外來非城鎮戶籍從業人員（小城保）的區別。
4樓：可怕的騙術
這麼多問題啊：（，二者都是城保，後者是過渡期政策。繳費水平=繳費基數x繳費比例，因此二者的區別在於：
1、前者繳費基數不固定，而是根據你的實際收入來定，當然得在保底數和封頂數之間交（今年在2338~11688之間）；
2.、前者的繳費比例高，而且要交5險，單位負擔重：養老（單位22%，個人8%）、醫療（單位12%，個人2%）、失業（單位，個人1%），工傷（單位生育（單位；
3、後者按過渡期辦法交，繳費基數固定為上年度月平均工資的40%（今年是1558），而且後者只交3險：養老（單位22%，個人8%）、醫療（單位6%，個人1%）、工傷（單位，因此企業負擔小；
由於交得少，所以享受的待遇也少些：
1、養老個人賬戶上的錢少些，以後算養老金的時候，錢也少些；
2、醫保待遇不一樣，前者的計入標準與參保人員個人繳費及年齡相關；後者個人只交，由**補足到30，卡上沒有計入30元，因此後者去藥店買藥的錢就少些；
3、後者沒有失業保險和生育保險的相關待遇。
另外，交城保都有社保卡，卡上也有錢，同樣可以去藥店買藥、去醫院看病；綜保轉城保人員，目前外管所正在通過單位發放到個人手中，具體可以諮詢962218；
至於公積金，第一，賬戶上除了你交的，還有單位交的；第二，不買房，退休時賬戶上的錢可以領出來，而且從發展趨勢上看，跟養老金一樣，以後公積金也會進行全國轉移銜接的。
住房公積金管理條例》第十九條：職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額：
一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
二）離休、退休的；
三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；
四）出境定居的；
五）償還購房貸款本息的；
六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。）
5樓：苗紅燕
現社保繳費基數上限為6870元/月，下限為1374元/月。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*元，2000*元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的每個人交的具體不一樣，要根據自己的實際工資計算。
如果想交三險也可以的，估計公司巴不得呢。
社保交了之後，綜合保險就停掉了。
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