1樓：閃耀星辰
1、沒有簽訂勞動合同，你可以主張從09年6月xx日（你進入公司滿乙個月後的第一天）至10年4月xx日的雙倍工資。 你需要證明你在09年5月xx日進入該公司工作。
月份離職，如果是因為你個人原因自願離職，是沒有經濟補償金的。如果是單位解除勞動關係，或者單位存在拖欠工資、不交社保等原因，你解除勞動關係，是有經濟補償金的，工作滿一年補乙個月工資，你這種情況， 補乙個半月的工資。
3、單位違法解除的，須支付你賠償金，標準時上述補償金的2倍，即三個月工資。
補償金和賠償金是不能同時主張的。
4、有加班費的，可以主張。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：山野柴胡
未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自(初次)用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
離職補償金問題!
3樓：天傑地靈青島人
建立勞動關係就必須簽訂勞動合同，否則就違反了《勞動合同法》第十條的規定，侵害了勞動者的合法權益，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從工作滿乙個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七項也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。
因此，單位未按時足額繳納社會保險的做法，同樣是違法的，應予補繳。
雖然沒有簽訂勞動合同，但不影響形成事實勞動關係。
事實勞動關係可以隨時解除，有權要求單位支付未簽訂勞動合同的二倍的工資，補繳欠繳的社會保險費等。
屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
4樓：112333束脩
1建立勞動關係超過一月，不與勞動者簽訂書面勞動合同，可根據勞動合同法第82條，向用人單位主張二倍工資的賠償金。
2用人單位未給勞動者提供社會保障，主張依法補繳。
3帶上證據**12333，瞭解清楚管轄所屬地，仲裁庭位址，去辦理視窗提交資料。
5樓：職場運營小達人
主動離職一般沒有補償。
一。是否有合同，沒有合同可以申請雙倍賠償。
二，不給交社保可以起訴處理。
三，具體還要看公司情況，有些讓你離職也會補償但需要溝通。
最後就是用正規渠道解決問題。
6樓：網友
申請補繳社保 補繳個稅 還要申請賠償。
7樓：80後小小兒
歸類：第三階段。
歸類判斷：當事人是以旁觀者的態度；判斷當事人有態度解決規則的行為是想佔地方。
答案是：天網恢恢疏而不漏；不是不報時候未到。
該報已報閉目視之是無知；渾水摸魚；二溜子。
安撫告知安影子心是愚昧；自享其樂；佔地方。
計謀掩蓋樂此不疲是廢物；自娛自樂哪管生死。
以弱對強據為己有是孽債；天下大同未有主權。
人美心善醜人自作怪；天不欺人心中自有量。
等我穿越了再告訴你們。
不氣不氣。如果你不我的你就是來吐槽的。
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如果你是男的請忽略我說的。
離職有補償嗎 -法律知識
8樓：陳金蘭
法律分析：正常離職沒有補償金，要有以下情形之一的才有補償金：《中華人民共和國勞動合同法》有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四)用人單缺跡位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不舉亮同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七)法律、行政法規規定的其正扮寬他情形。
正常離職如何爭取補償
9樓：彭宗輝
一般是不可以的，但如果用人單位有違反勞動合同法相關規定，就算勞動者是正常離職，也可以申請賠償金。
勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經並帆濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
一、正常離職不發工資怎麼辦。
1、先和公司協商。不行的話就投訴最簡單吵攜的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
2、可以到當地人力資源**進行投訴，也可以到市長信箱。
3、到當地勞動局進行投訴。
二、主動離職還有競業限制補償嗎。
根據我國法律的規定，勞動者自願離職的，如果遵守了競業限制的規定，可以要絕碰雹求用人單位支付經濟補償。
中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條【競業限制的範圍和期限】競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
離職有補償嗎
10樓：陳建生
法律分析：正常離職沒有補償金，要有以下情形之一的才有補償金：《中華人民共和國勞動合同法》有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四殲巧項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情氏猛鍵形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六)依照本法知行第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七)法律、行政法規規定的其他情形。
失傳以久的問題？高人請指教。
拿去研究吧。有興趣的話可以上這個 內容應該都是你有興趣的。如何才能在心儀的女孩面前鎮定自若，不心慌呢？這是一個令我苦惱已久的問題，請高人指教！我想，一個人喜歡另外一個人，在他心中肯定有起碼的分寸，知道自己跟對方有相愛的可能性！那麼你心儀的女孩對你怎樣呢？其實，無論怎樣，你都沒必要緊張，因為，如果這個...
地下城與勇士 卡機問題 高人請指教
卡機問題，當玩家與玩家之間的網路連線不良時會導致卡機問題。我看你的電腦可能是中了木馬之類的，或者遊戲客戶端跟系統之間的相容出了點毛病，重灌系統看看，種木馬的幾率可能大點。這個問題我也曾經有過，是你自己組隊的人的問題，不是你自己的問題，或者是與玩家的互相的連線有些問題，把自己的電腦好好裝一下，你在那個...
高手請指教關於CPU超頻問題
不能那樣跳，跳了也沒效果。超頻有點危險，超多了，機子容易宕機，還會把主機板燒壞，我就燒了塊主機板，我把賽揚1.8超到了2.4，就那個板子超到最多，用了兩個月左右掛了。倍頻是改不了的，鎖死了，除非是黑盒，你用主機板跳線超到2.66，就是外頻超到133，要是不宕機藍屏，效能會有不小的提升，換個好點的cp...