1樓：辦得爽官方
離職後檔案最好這麼處理：
如果找好的下一家公司依然有檔案接收資質，那就把檔案直接帶過去就好了。但是有些朋友換的下一家公司是無法接收檔案的，這個時候一定不要嫌麻煩，要記得把檔案放到人才中心。如果擔心人才中心不接收個人手上的檔案，可以和上一家公司溝通下，讓他們以單位的名義將檔案走機要轉到人才中心。
黨組織關係也一併轉入人才市場最好，以免丟失。
注意：如果辭職的時候能不自己帶走檔案，就儘量不要這麼做，不然後期會比較麻煩，記得最好是用調檔函的形式把檔案先調到人才中心。
2樓：網友
暫時不能落實新單位的話，找一家人才中心掛靠，1由它開具調轉人事檔案關係的調函、保險關係轉移通知單等接收材料。
2回原單位取解職證明、檔案（或去原單位委託的人才中心取）、保險手冊等轉出材料。
3持2中的材料回人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險（個人名義，只交五險中的養老和基本醫療）
4無新單位期間公積金暫停繳納。
5dang組織關係暫時放在原單位、或轉入人才中心。
有新單位的話。
a新單位開具1中的檔案。
b拿回執行2+公積金轉移單。
c持b中拿到的材料回新單位人事部門辦理轉入手續。
d新單位開dang組織關係接收函，回原單位轉出，再轉入新單位。
3樓：網友
三險自己交！
檔案最好是要到自己手！
黨員關係可有可無！
一金就沒有了！
找到新單位後，檔案和三險一金關係都轉入新單位。
4樓：網友
第乙個問題：如果是辭職、解聘等經過單位同意認可的離職方式，檔案不牽扯違約金。而且如果單位給你繳納了失業保險，且單位方解聘你，還可以領取最多兩年的失業金。
單位沒有在你離職後繼續保留檔案的義務，如果長時間聯絡不上你，可能會轉移檔案等情況造成你檔案遺失，而且責任在你自己哦。公司辭職後，檔案轉移到人社局個人繳費戶，每年繳納100-200的檔案託管費。個人沒有保管檔案的許可權。
如果你心疼託管費，我只能說，只要你還打算退休，這筆錢早晚你得拿。
第二個問題：工作期間繳納的五險一金，可以轉移到其他城市。如果你單方想退出這筆錢，只能拿到當時扣繳的個人部分，也就是百分之十幾而已，數額非常少。另外，寺廟也很難進的，嘻嘻。
5樓：網友
儂好！對於你的問題，我給予一下幾點說明、解釋：
1、你辭職動機問題：主動離職，走正常程式，公司不會扣檔案（繳納違約金）；
2、檔案問題：檔案是你身份證上位址的存根，何以不要，又何以放自己手裡。檔案和戶口掛鉤，戶口所在地接收你的檔案（開具檔案接收函——或稱調檔函），你無權經手檔案的實物轉移。
不拿檔案，不要檔案，除非你自我一人快活一生，不然以後結婚、生子、購房等事情都將束求你需要檔案（當然，出家人可以不考慮這些）。
3、五險一金問題：你能動的是自己繳納的全額和公司繳納的部分資金，具體的諮詢你處相關部門。交錢容易，想拿出來就難了。如果有時間和精力，就費費鞋底、**費，蓋蓋公章試試吧。
4、寺廟問題：已經進行了產業化管理，不要身份證、戶口和檔案的年代一去不復返了。望你三思。
6樓：小師說事
離職後檔案存放在哪最划算。
7樓：進銳姒玲然
檔案在找到新的工作單位之前，可以轉移到當地人才服務中心，將來找到新的工作單位後，如果單位有檔案管理許可權可以按單位的要求轉過去，否則可以繼續留在人才服務中心長期管理。
8樓：後童揚盈
辭職後，一般公司要開具離職證明，如果給你社保手冊、員工檔案，如果公司人事部管理嚴格的，那麼可能要你出具接收函，你可以找人才市場、勞動局開具接收證明。
9樓：接映安
①檔案是不能自己保管的，要不打回生源地，要不在勞務市場保管。
如果你的戶口在省外，五險一金可以提現的。即便是正常的渠道辦不下來，也可以找人代辦，都是可以提出來的。
針對樓主這些問題，鄙人有簡單的方法，那就是找公司漏洞，辭職原因要是他們違約在先，這些問題就很好辦了。看看你的合同，一定會找出他們違約的情況。
10樓：網友
出家後就沒有自我出家了還需要什麼檔案？不打碎先前的自我哪來出家後的超脫？
施主，寺廟現在是演藝場所你需要準備好檔案准備招聘。
出家真正的場所只有自己的內心了。
11樓：辦得爽官方
人才中心不接收個人檔案怎麼辦？
辭職之後檔案怎麼辦
12樓：耿直且好笑灬彩霞
經批准 辭職 的公務員，人事檔案，有接收單位的，由原單位將其檔案轉交接收單位。暫無接收單位的，將其檔案轉交當地**人事部門所屬的人才交流機構存放。 檔案的處理，用人單位對已經解除或者終止的 勞動合同 的文字，至少儲存二年備查。
或查詢原先單位是怎麼處理人事檔案的。 《中華人民共和國 社會保險法 全文》第五十七條鉛餘鎮 用人單位應當自成立之日起三十日內憑 營業執照 、登記證書或者單位印章，向當地 社會保險 經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
槐粗 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編譭譽制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
辭職之後檔案怎麼辦
13樓：李俐
法律分析：1、辭職後，檔案問題，根據自己的工作情況，可以選擇存放人社局人才市場（人才中心）、戶籍人事局。
2、也可以先找工作，新單位有管理檔案的部門的話，可以把檔案存放到新單位。目前除了公務員、事業單位等國家性質的單位要求檔案外，其他公司一般不會要求檔案資訊。
勞動合同法》第五十條。
勞動合同解除或者終止後雙方的義務。
用人單位應當在解除或攜巧遲者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦寬悶理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
法律依據：《勞動合同法》第五十條。
勞動合同解除或者終止後雙方的義務。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦辯李結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
畢業檔案怎樣管理？畢業檔案怎麼辦理？
有乙個原則需要記住，就是千萬別留在自己手裡，那樣的話工齡就沒法算了。並且一般正規的人才市場是不接受個人交來的檔案的，如果你檔案放在自己手裡，等到你需要核算工齡的時候必須要將檔案放人才，但是他們正常情況下是不會接收的，要花費大量是時間和精力。如果找到工作了，並且相對穩定，短期內不準備換工作的情況下，可...
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公積金帳戶暫時會被封存起來，但是帳戶裡的錢始終是你的。以後重新就業可以用原來的帳戶繼續繳納的。如果一直沒有就業，公積金處於停交狀態，不可以用來貸款。並且個人公積金不可以個人繳納，只可以自行繳納 三險 公積金必須有工作單位代為辦理。2.特殊情況辭職後公積金可以取出的特殊情況 有下列情形之一的，可以提取...
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