1樓：格爾木
這樣比較好，既有生活保障，又有未來希望。轉變成股權的2k，如果公司有利潤，年終會按股權比例給你分紅（或者，分紅再轉化成更多股份)。股權只能轉讓給別人（公司有潛力，會大幅公升值，2k變20w都有可能；公司入不敷出，會大幅貶值）。
所以，還要看2k是多少股份？要看會計制度是否健全？如果做假帳吞了你的2k（或無限縮小你的股份），就是少給你薪水了！
所以建議你更詳細的瞭解！
2樓：移動者說
這種情況首先你要了解該家公司的資信情況，是否是上市公司，是否是合法的股份公司制企業，在社會當地的口碑怎樣，對乙個剛剛成立的公司來說他的市場運作，企業內部管理還不成熟，風險比較大，其二一般的股份制企業給正式的老員工，公司的骨幹給股份，新來的員工要通過考核任用後再實行這項制度；
其三你入了股以後不是你想什麼時間拿錢就能拿錢的，至少也要1年後，並且要等到公司真的盈利後估計你才要得回錢，而且是否盈利，會計一支筆掌握的企業方，所以你要謹慎對待！
3樓：網友
入股怎麼能要回，除非公司上市！當然效益好也有可能給你分紅。
佛山那邊的工資待遇怎樣？要是找工作的話去**找方便些呀？
4樓：網友
工資待遇還行吧，一般工作二千至四千多，好工作待遇還要高。不知樓主想找什麼樣的單位。一般找工作的話，乙個是去人才市場，另乙個是在網上。
我覺得在網上的佛山趕集網裡找工作，相對來說要方便得多，裡面的招工資訊挺全的，不用出門就能找到工作。
現在去深圳找工作哈找嗎？工資待遇怎麼樣？
5樓：網友
你最族巨集頌好絕銷在街上找，別進廠， 進廠沒前途的~~他們都只是想剝削你的勞動力 ~~而且在外面工作能看到商機 記住，中國**都缺工，問題你會什麼，想做什麼，兆鄭夢想是什麼？
找工作：青島1+1教育工資待遇怎麼樣
6樓：熱切還俏麗的小繁花
來吧，我剛工作乙個周，發現自己很幸運，學校很有前途，關鍵是真的交五險一金，不像那些個**，特別提示——老闆很好哦，就是要求嚴，希望自己能順利通過試用期，我的目標——在青島買房！買房！買房！
找工作時談工資待遇怎麼談？第一次公司給出的價錢就能同意嗎？
7樓：逝水如華
首先了解一下，這個工作一般工資是多少，然後結合實際，去報。
不要報的太高，比你預計的低一些都沒關係。因為他們不會你說多少就給開多少的，報的低些，只會讓他們對你印象好，到時候工作的好了，工資還是會給你多開的。
其實是這樣的，企業挑選某一職位的員工的時候，都會提前定好工資多少，這是固定的，不會你說想要多少，他們再根據你的條件更改，這是不可能的，因為這是由公司的預算定的，而且已經訂好了的。
一般公司面試的時候，會禮貌的問一下你希望工資是多少，而不是我們這個工資你滿不滿意。
一般是這個意思，覺得你這個人條件不錯，可以錄取，然後核對一下你對工資是否滿意。
否則談好了都說錄取了，你再說工資不滿意，也是給大家找麻煩，所以會核實一下。
也是通過這個問題，考驗一下你做事是不是踏實肯幹。
如果你嫌工資低，他們只會重新考慮到底錄不錄取你，而不是考慮會為你漲多少工資，這點他們做不了主，因為還得看預算。如果你不嫌，可能就會確定錄取你。
如果你自己報的工資太高，他們會說，我們給你開不了這麼高的工資，咱們再協商一下，看看低一些行不行。
其實也就是討價還價的過程。不過他們的底價是不會變的，不要想著能爭取多少。
如果報的低一些，他們也不會真的就給你開這些錢，還是看你工作能力的。
沒關係的，既然答應了就不要改了，會被人家說你沒信譽的，你放心，他們不會真給你開這些的，否則，同乙個工作的同事有的開的高有的開得低那就沒辦法統一管理了。
8樓：網友
記住，每個公司都不願意用沒有價值的員工，另外公司更願意用跟他共同發展的員工，如果你真的有真才實學而他們又正好缺這個，那你就直接跟他說就可以，比如期望待遇，自己的技能等等。
9樓：林思琴兒
看你有沒有工作經驗，如果你是個大學生，剛開始還是別太介意工資，關鍵在於你要實踐，把在學校學得理論化為實踐，乙個企業肯定願意聘請到有能力的人，而不是聘請乙個只會說不會做的人，就算開始工資低，你可以在今後工作中體現自己的價值，好老闆也是會把你的努力看在眼裡的，
10樓：手機使用者
根據自己的情況去談工資待遇，第一次公司給出的價錢一般來說會偏低，如果你覺得自己高於這個價值就可以向他提出加薪。
11樓：網友
這個就跟買東西一樣，有個討價還價的過程，首先自己對這個工資有個期望值吧，如果公司給的低，可以還一下，再還價的同時，可以說說自己的理由，比如自己在學校時的成果等等，如果跟自己的期望值差不多，稍微再提一提就行了。
如果已經同意的話，那就算了，公司會覺得這個人出爾反爾，總之，個人對第乙份工作的工資不要看得太重，前幾年都是學經驗，學基礎，幾年出來了，自己有本事了，到**都是高薪的，希望這些對你有用。
臨床醫學這專業找工作容易嗎，工資待遇怎麼樣？
12樓：w看花開花落
學臨床的人太多了，而且對學歷要求很嚴格，你要是想以後再考個研讀個博什麼的學無止境的話，可以考慮學醫。
待遇問題因醫院而異，但是前提是你得能找到好的醫院，這年頭進個醫院十個人有九個半是靠關係進的。
13樓：網友
臨床醫生不是靠工資活得，考的是回扣，是工資的數倍；非臨床的一般就只有工資了。鄙人放射科的，輻射還好，我是專門寫診斷的~~
14樓：網友
如果你是絕對的高材生，那麼請不要學醫了，讀個工科，理科或經濟方面的專業吧，如果只能是2本或者1本比較差的成績， 也還是別讀醫了。這職業沒前途的，工資不是國家發的，是自己去掙得。那還不如讀個跟有前途的專業，至少你賺錢不會有人指手畫腳。
15樓：網友
不好找 完全憑關係 預防也是 前幾年好找 現在要進好單位沒有關係是不行的 但比臨床樂觀 你上述專業來說 檢驗工作好找 還有影像也好找 不過有輻射 至於待遇麼 不同級別醫院差距很大了 呵呵。
找工作應聘時如何象對方談工資待遇方面的問題
16樓：網友
首頁，你的知道你們當地（你自己運神想工作的地方）同行業工資待遇的基本情況，比如這個職位在你們那邊一般剛開始多少錢，如果剛畢業不要要求工資太高，同時，招工方決定旁褲虧你適合他們的企業，他們純雀面試時也會主動告知你的工資待遇，現在的工作嘛，都是雙向選擇嘛。
17樓：倪萱皋燕
要求不是太高吧。
打字速度上應該要求稍快點。
學歷上高中學歷應該緩缺就可以。
客戶的一些問題如發快遞時能不能送到某個位址尺首，幫助客戶查件等。待遇2000多吧。
也是有擾困辯獎金績效。
上海惠亞電子****怎麼樣啊，最近在找工作，想知道這家公司的工資待遇情況？
18樓：網友
我覺得薪資首李待遇什麼的 還是要去 人才碧大**上了解的。
我推薦 你到大上海人才網上面去看看 單位悔芹豎的招聘資訊的 瞭解下這塊的資訊的。
找工作面試的時候到底該不該問工資待遇方面的情況
絕不要只看收入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會 你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平臺的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話，你將會獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日後談價錢的最佳...
找工作應該看中企業的哪些方面，找工作的時候，你最看重的公司哪些方面？
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不要有壓力，工作慢慢找，告訴你一些找工作方面的技巧把，希望能幫助到你 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容 瞭解自己，包括瞭解自己的知識 技能 性格 愛好以及身...