1樓：樹杈上的小蘋果
社會是最大的大學，這個社會本身就不公平，公平是靠自己的能力來證明的，當你做到了某個層次你才能享受某種公平。
2樓：玲梓新思維
學歷低怎麼了？也有成功的可能！看懂了你也可以！
3樓：柳雲生
上學其實也是為了獲得好的待遇，現在學歷高不好找工作的原因是因為學歷越高需要給的工資也就越高，社會是公平，所謂的公平是指面對機遇人人平等，放開點。樹立職業平等觀，競爭就業觀。等你自己資歷·資本攢夠了，也就可以成為老闆了，心裡看開些，總有一天屬於你的未來會到來的。
4樓：網友
我有問題 你考的那一張紙是錢否？
那只是你會考試的乙個證據而已。
有沒有實力還是看你有沒有天賦和經驗而已。
當然有錢請人管理也可。
現在真是病態社會 高學歷=好待遇福利？ 笑。
只要有經驗 有機遇 勇敢 當老闆那是當然。
試問原始社會的時候有文憑否？ 那都是靠能力和經驗 別說我們現在不是原始社會 除非那人不是人。
一句話 文憑不是能的 手頭上和腦子裡的現實的東西才是有用的。
5樓：網友
其實學歷不是最重要的，主要還是靠自己的能力！！
為什麼很多學歷低的人都成了老闆？老闆那麼容易當嗎？
6樓：學予明天
一、現實中是不是很多老闆學歷很低？
真是，大部分老闆學歷偏低的，加工廠老闆、服裝店老闆、餐飲老闆、髮廊老闆、修理店老闆、五金店老闆、批發市場的老闆……這些實體店老闆學歷不高，養家餬口也是沒問題。有很多學歷低，甚至沒什麼學歷的人當老闆，賺大錢？比如李嘉誠、郭臺銘、黃光裕、曹德旺等。
二、學歷低的人為什麼能做生意、當老闆、賺大錢甚至是當首富？
很多時候就是因為他們能專注做好一件事，做深、做透、做精，做成獨一無二，而這種專注思維在高學歷的人身上，反而相對較為少見。學歷並不與智商掛鉤，學歷低不等於智商低，也不等於能力低。學歷低的人能之所能做生意、當老闆、賺大錢甚至是當首富，極高的智商和不受太多束縛的、靈活的思維方式，正是最為關鍵的乙個原因。
他們行事十分果決，沒有太多的彎彎繞繞，也不會太在乎別人的想法和看法。
學歷高是一回事，能將所讀的書轉化成自己的能力，又是另一回事。在實際工作中需要運用的知識，其實是不太多的。學歷高的人有，學歷低的人也有，而且還運用得更好。
有見識、魄力大、目標明確、行動迅速、不怕失敗，這些優良的品德，高學歷的人未必就有，而這些又往往決定乙個人的成敗。
三、學歷高不能當老闆嗎？
因為受過高等教育的人才大多能找到乙份還算可以的工作，沒必要或者沒資本去冒著很大的風險去創業，也就失去了當大老闆的機會。而低學歷的人或者少有機會找到滿意的工作，或者家有足夠的資本，所以能夠放開手腳，參與創業。成功了的就是大老闆，當然能夠招到受過高等教育的人才來當自己的員工。
但創業失敗的也不在少數，甚至遠遠高於創業成功的數量。
7樓：律政先鋒達人
因為他們經常在社會上摸爬滾打，總結出來了，自己的經驗，然後從一些投資者手中獲取一些經濟，自己去投資一些專案，老闆不是很容易當，老闆，需要豐富的經驗和雄厚的財力。
8樓：小藍木時尚生活
因為80年代有很多創業機會，那個時候只要有膽量，也能夠吃苦，都能當上老闆。現在的老闆不容易當了，生意越來越難做，客戶的要求越來越高了。
9樓：小李美死了
因為這些人沒有更多的選擇，想要變得更好，賺更多的錢就會選擇自己創業，很容易認清自己，不會把自己的姿態擺的很高，比較吃苦耐勞；也不是那麼容易，有時候是迫於無奈，激發出了自己更大的潛能。
為什麼有些人學歷不高，卻能當老闆？他們是如何做到的？
10樓：西瓜柚子紅彤彤
相信大家在職場上都會發現有這麼一種情況，那就是有一些老闆他們的學歷並不是很高， 但是他們卻能夠做到老闆這個職位。 所以，很多人都覺得很奇怪，他們並沒有特別高的學歷 是如何做到這個 只為的呢 ？下面，就讓我們一起來看一下吧 。
首先，這些老闆的社會經驗相對來說都比較的豐富。因為他們進入職場的時間比較早，所以他們的學習並不像那些大學生那麼豐富。但是，在職場當中學習固然很重要， 不過工作經驗也是很重要的。
因為你剛畢業出來的大學生就是一張白紙 ，一點工作經驗都沒有。 但是這些老闆呢，他們的工作經驗是很豐富的。 所以，遇到一些難題的時候 ，他們也能夠動用以前總結出來的經驗去巧妙的應對。
其次，這老闆的情商都普遍比較高。因為在職場當中情商的高低還是很重要的 ，如果你的情商不高的話， 即便在這場交易當中自己很佔有優勢， 但是也會因為自己的情商不高， 最終導致這場交易的失敗。 在職場當中， 工作能力固然很重要， 但是情商也是決定自己能否晉公升， 能否取得進一步發展的一大關鍵因素。
所以你如果仔細觀察職場中那些出色的老闆的話， 你會發現他們的情商都是特別高的。
最後，這些老闆的管理能力都很強。對於老闆而言，除了要有很強的工作能力之外 ，還要有很強的管理能力。 因為他們的手下有很大一部分的員工需要聽從他的指揮。
如果他本身的管理能力不強的話 ，那麼他所管理的這個公司就像一盤散沙一樣， 沒有凝聚力和團結心。這樣子很多工作都是沒有辦法完成，即便完成，工作效率和效果都不會很好。
11樓：曾經也是bobo頭
有些人雖然學歷不高，但是卻有著超越很多人的閱歷和情商，能做到輕裝上陣，不會前怕狼後怕虎導致事情不了了之，還有著很強的整合資源的能力。這些是他們能當老闆的重要原因。另外他們有著很強的執行力，想到了立刻就會做，於是最終當上了老闆。
12樓：獨處行家
學歷≠能力≠智商低於學歷高的。學歷高只不過是自律性高通過刷題看書然後經過層層做卷備戰考試，到達分數線根據報考院校名額一一進行錄取的。相反，學歷低的把這些時間用在了學習上面，這裡的學習是對自己有幫助的人脈以及閱讀相關創業的書籍的經驗。
學歷只不過是入門券為了找個好工作的，但是創業即使失敗了也會吸取經驗，可以在這個層次繼續往上。但大部分普通大學生不安於現狀，導致競爭力越來越大，每年報考公升學人數和復讀生不斷大幅度增加。
至於他們是如何做到的：肯定是頭腦相比身邊人聰明，有獨特的思維能力和見解，對待事物有不同的看法，經常看類似的情商以及創業書籍，因為人終生都是在於學習的，每天不斷學習新的事物，但是真正能靜下心來看完一本書的很少，甚至有些人看篇文章都頭疼。
同時也得靠運氣和抓住時機，就比如近兩年的新冠肺炎，有商業頭腦的已經抓住了這次機會，日收入是普通人無法想象的。
總之創業需要頭腦人脈還要有運氣和抓住時機，缺一不可。
13樓：云云說教育
雖然學歷不高，但是這個人吃過苦或者是他的經驗比別人豐富，那麼他就可以有比別人更好的力量。
14樓：網友
有些人學歷不高，能當老闆是因為他們個人的能力很強，而且他們有著豐富的社會經驗，加上他們的情商很高；他們是憑藉自己多年的經驗積累以及對人脈關係的不斷擴大做到的。
為什麼高學歷的學生反而要給低學歷的老闆打工？原因很真實！
15樓：寬德族
高學歷的學生我們就以本科學歷為基準，現在本科的畢業生逐年增長，研究生，博士也是不計其數。學生畢業之後就要出來找工作，但是現在開公司的老闆一般的最高學歷也不過本科，為什麼學歷高的學生要給學歷低的老闆打工呢？看完下面這3個原因你就知道了。
1.有豐富的人生閱歷
當老闆的一般都是80後比較多，因為他的學歷較低，又不喜歡給人打工，所以他就會選擇創業，其實最根本的原因是他對生活有目標，而且在社會上也已經累積了不錯的人際關係，這都有利於他建立公司，出門在外，人際關係是你踏足社會不可缺少的一部分，更是你成功的一部分。
2.沒有讀書命，卻有經商頭腦
雖然不可否認，高學歷的人會比低學歷的人聰明，但是當老闆不一定要求學歷高，而是要求你有靈活變通的頭腦，一定的組織能力以及一定的運營能力，才能把一家公司運營起來，這些也都是高學歷學生所沒有的，這並不是說大家讀書不重要，大概只是有的人天生懂得經商吧，比如馬雲。
3.有豐富的工作經驗
即使身為你的老闆，也是從面試入職開始，不是誰一開始就能當老闆，那樣的投資太大，風險也太大。因為他們的工作經驗比剛畢業的學生豐富的多，有了一定的工作經驗以及經濟支援才會選擇自己去創業。而像剛剛出來的高學歷學子，即使你學歷再高，你也不沒有豐富的工作經驗跟社會經驗，所以需要在工作中不斷磨練才能變得成熟。
即使身為老闆，也是經過努力才得以實現，沒吃過苦的人生是不現實的，希望同學們要腳踏實地的走路，不要急於求成，一步乙個腳印的走才是最穩妥的。對此，你有什麼看法？
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什麼條件的人適合創業當老闆，自己創業做老闆需要什麼條件
創業非常辛苦，充滿了挫敗感。你得積極樂觀，才能適合去創業。創業需要加油打氣，有時還要打雞血，不僅是對自己，創業團隊中的每個人都需要。一個人要想創業當老闆，需要八大能力，而如果我們注重培養，創業就有可能取得成功。1 目標能力 世界上，很多人都想創業，也想自己當老闆，可是在創業之前，需要知道為什麼要創業...
現在為什麼不識字的人當老闆的人很多
這麼說吧，窮人孩子早當家 沒有上過學的，邁入社會比較早，一般是指80後以前的人。因為當時只要腦子夠用，敢創業，一般都是成功者。但現在不行了，不認字的肯定不行的。時代在變，人還是跟著時代走的。因為無知者無畏，學得越多越是縮手縮腳 為什麼老有人拿馬雲跟我做例子，說馬雲沒上過小學一樣當老闆！為什麼眼裡有錢...
學歷低的人能幹什麼工作，學歷低的人可以幹什麼工作啊？
廚師行業是很熱門的，民以食為天，不過怎樣，廚師是一個朝陽的行業。你可以先實地去考察一下的，學廚師最重要的就是要大量的實操，理論知識為輔，所以，如果鄉鎮的入這行，你可以先去學校看看不同的專業，在未來都有什麼樣的發展。如今廚師的社會地位 工作環境和經濟收益已經有了翻天覆地的變化。後廚不再是人們印象中擁擠...