1樓：甜蜜夢境
獵頭是向用人單位收費的，並不向個人收費。所以個人找工作的話，可以直接跟獵頭保持聯絡，並講清楚你的職業規劃他們會幫你留意機會的。
獵頭公司一般是怎麼找到人的？
2樓：信必鑫服務平臺
1、自己的資訊庫中獲得。有乙個容量龐大的資訊庫，一下子就想到最感興趣的人才庫，是的，人才庫是獵頭公司資訊庫的一部分，資訊庫不只是一些人才的簡歷，還有圍繞人才工作業績的求證求實的資訊、相關人才搜尋的資訊、人才所在工作環境的資訊等。
這個資訊庫也可以說是獵頭公司工作的基礎，長期獵頭業務的辛勤積累的汗水。 當然，資訊庫中除了有關人才的資訊，還有關於用人單位的資訊。
2、從外購資訊中獲取。即要追求經濟性，又要追求效率，獵頭公司在接到獵頭業務的單子後， 大多會考慮外購一些資訊。比如從某些資訊機構中購取，從相關個人手中購取，從一些人才招聘中介中國站中購取等，為了工作方便，獵頭公司也是人才招聘中國站的付費會員，從中國上搜尋一些簡歷資訊是便捷經濟的途徑。
3、 從自建資訊渠道中獲得。做業務就是交朋友，朋友多了事情就好辦了，朋友的朋友再往下傳遞，這個資訊中國就大了。接到獵頭業務的單子後，會把相關資訊加工後傳遞到各層朋友資訊員的手中，會有很多人才資訊傳遞到我們的手中，從獵頭業務成功的經驗來看，這個資訊渠道傳遞過來的資訊是質量最高，對成功完成獵頭業務起了關鍵作用。
當然，這個資訊渠道不是一句話就能建立起來的，也不是一天兩天能建立起來的，它還是開放的不斷完善龐大的。
獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人。「頭」者智慧、才能集中之所在，「獵頭」特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選高階人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高階人才而生存、獲利的中介組織。
與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高階人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高階人才。獵頭公司的獵物物件是高階管理人才。
一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高階專案經理、高階工程師、博士後、博士、工商管理高階人才、其他高階顧問及其他經理級以上人才等；而人才交流中心的服務是「藍領」人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。
如何通過獵頭找工作？
3樓：匿名使用者
首先要乙份簡歷，精心製作的最好不過了，佈局好關鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。
多關注一些人才類**，最好是做得比較好的獵頭**，比如六度伯樂網，這些優秀的**平臺釋出的職位數量多，職位匹配率高，並且線上獵頭顧問的資歷也比較深，經驗比較豐富，推薦的成功率也較高。這樣能夠輕鬆解決如何通過獵頭找工作的難題。
然後把自己的簡歷發到各類人才**上，並做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經歷就及時更新簡歷，保證簡歷資訊的新鮮度，更容易被獵頭搜尋到。
經常與獵頭**上的獵頭進行互動交流，多關注獵頭髮布的崗位資訊，對於比較適合自己的就更要主動出擊，給獵頭髮郵件或者**溝通，聽取他們的求職建議。
4樓：網友
你好，可以諮詢當地的人力資源，獵頭公司，幫你推薦高階職位。
5樓：網友
首先，希望親您明白乙個事實，獵頭是替企業（客戶）找職位的，而向企業收取費用的，所以有時候獵頭有根您合適的職位才會找到您。所以，如果您想希望獵頭推薦工作機會，有以下2點：
1，把簡歷放到獵頭常使用的**，這裡說3個，獵 聘 網，智 聯 卓 聘，還有 linkedin。
2，簡歷要寫得簡明扼要，尤其在自我評價中突出個人的銷售技能，或者技術的技能。詳細請根據自己的情況思考。
希望以上可以幫助到您！！
6樓：528招聘網
你是找什麼型別的？可以找我們528招聘網幫你推薦。
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