1樓：hill學長
我國將探索實施父母育兒假這一問題，應該早日出臺政策。至少我個人是這樣認為的！。我想也是廣大人民群眾所希望的！
隨著我國老齡化問題的日益嚴重家庭結構出現了倒金字塔的結構。老齡化將會越來越嚴重，新出生額將會越來越少！
更多的適齡父母不太願意生養孩子，主要原因還是因為生活壓力大。新生兒的開銷比較大，然而他們的收入卻比較低，更關鍵的是房屋的**一直居高不下。中國的傳統觀念是要留給兒女一間房。
所以說，沒有很好的條件，他們是不會選擇生孩子的。哪怕現在已經開放了生育。我們還是可以看出，老齡化日益嚴重以後，中國的出路肯定就在於服務行業，相關的商品不會值太多的價值，而是勞動力更加的突出值錢。
現在很多的工廠，當中都不能遭到很多熟練工人了，而是用自動的機械人選擇代替！
所以說，父母育兒假是很有必要的。讓父母在忙碌的生活，工作中放鬆下來，全心全身心地教育自己的孩子。這樣一方面出事出於人道主義，另外一方面是緩和我國的社會矛盾。
不能說讓越來越多的人選擇生育孩子，而是說讓生育孩子的條件相當相對於緩和一些。不至於讓一些年輕的父母在適合生育的年紀，不選擇生育，而是成為丁克家庭！
當然，這樣的假期不光針對女方，也針對南方，畢竟自己的妻子生孩子是一件很大的事情。現在出現了很多不良的公司，在他員工的妻子要生孩子的時候，選擇不放假或者不披甲，要麼選擇孩子，要麼選擇工作，讓他在工作與孩子之間二選一。這樣不光是不人道的，而且違反了中國的傳統精神與禮儀。
這樣的行為遭受到了社會的批判。所以更應該早日出臺相關的法律政策，讓這樣的行為徹底杜絕。讓父母育兒假成為常態化，減輕人們的育兒佳麗，緩解中國老齡化與勞動力不足等種種問題。
雖然這不是長久之計。但也需要時間來慢慢實現。用時間來慢慢消磨這樣的乙個尖銳的問題。
改日有更好的解決辦法在選擇其他的辦法！
2樓：匿名的七友
我國將探索實施父母育兒假，這一問題是否該早日出臺政策？ 一般來說如果能享受到父母的育兒假這樣的福利是需要滿足條件的，至少需要工作已滿一年以上，假期是在一年左右。
福建省女職工勞動保護條例，為了滿足職工對於群眾對嬰幼兒照護服務的需求。法規規定了生育子女的夫妻們，可以在子女三歲之前，每年給予夫妻雙方各十天的育兒假和積極鼓勵和支援用人單位為職工提供三週歲以下嬰幼兒專門照護服務場所」條款 。這一政策的提供，為單位、社會、家庭都是有利的。
有**表示道：父母親的育兒假，都是利於育齡夫婦的生育意願的。因為現在很多的育齡父母並不願意生小孩或者是二胎，主要原因也就是因為夫妻各自的生活或許剛走上正軌，孩子出生有沒有人去帶孩子又成了乙個很大的問題。
而現在，小孩每個月的開銷也是極大的，那麼這種情況父母肯定是需要在孩子兩三歲之前就要去參加工作，這種時候擺在他們面前的只有兩個選擇，要麼請保姆，要麼請家裡老人來幫著看護。現在的保姆費用已經超出了很多白領們的經濟承受能力，是乙個兩難的選擇。
現在對於探索父母親的育兒假，大多數網友們都是表示支援的，更有網友表示：」強烈要求男的也去休產假，跟女性時間一樣的產假，這樣他們才能體會在家裡的辛勞，才能體會到當女性休完產假迴歸職場的時候惶恐不安。至少應聘是不會再受到母職懲罰 「。
如果真的能實施這一政策，相信會解決很多家庭的擔憂，對於孩子的照顧問題也可以迎刃而解，夫妻兩人也都有乙個共同進退的境地，可以一起體會家庭與職場的切換。
3樓：帳號已登出
是該早日出臺，因為現在育兒已經成了乙個大難題，很多年輕爸爸媽媽都沒有時間陪伴教育孩子，只能把孩子丟給爺爺奶奶或者教輔機構，對孩子健康成長不利。
4樓：帳號已登出
我覺得確實應該早日推行這個政策。因為年輕人生孩子是需要很多的時間去照顧孩子的，會有很長時間無法工作的。推行這個育兒假，可以緩解年輕人的時間負擔。還有經濟負擔。
5樓：羽輕珈經驗庫
不應該，有些人還沒有做父母的準備，還沒有好好積攢財富，生了孩子自己生活水平會直線下降，這個問題應該不會通過民眾的意願。
6樓：老龐家小
我覺得應該早日出臺政策。因為現在父母育兒壓力真的很大，出臺政策能緩解人們的壓力。
7樓：山野千里
我覺得應該，因為現在很多父母為了掙錢養家，生完孩子便開始工作，以至於小孩都給爺爺奶奶帶，而隔輩親便給了孩子溺愛，這是不健康的成長環境。
8樓：風風學姐
我個人覺得這個政策的出臺還是要進一步的考量一下，仔細研究一下它的利弊，更好的服務我們整個社會。
育兒假擬出新規，各地出現了哪些政策？
9樓：仍可一杯自救
育兒假擬出新規，各地都出現了一些鼓勵政策，比如安徽便制定了婚假增加10天育兒假增加90天的政策，廣州等地出現了生育二孩三孩，每月每孩可領取500塊錢的政策等等，這都有效的提公升了當地的生育率。
但是僅僅靠各地零星的一些政策並不能有效的提公升生育率，想要長久的提公升生育率，還需要國家層面對生育政策和生育福利碼物進行一定的制定，比如說育兒假，就需要國家去制定統一的政策，不僅需要保證女性職工的育兒假，同時也要保證男性職工的育兒假，這不僅有利於保障女性職工的生育福利和工作福利，也是保障男性職工的生育福利，而且還能有效的改善喪偶式育兒的狀況，女性不僅能夠工作，還能夠生育，男性也能有時間帶孩子，這樣家庭和諧了，生育率自然而然就提高了。
除了解決這些政策上的問題之外，還需要解決年輕人所面臨的生育困境，特別是在房價，醫療，教育這三座大山面前，正旦年輕人對於生育早就已經望而卻步了，即使有生育慾望，也會因為養育孩子成本的增加而不敢生，那麼如何緩解這三方面的壓力，讓年輕人想生也敢生，就成為國家制定生育鼓勵政策的重中之重了，同時也需要考慮年輕人一旦生育就會限制自由的思想問題，以及雙職工家庭生育孩子誰來帶等等這些問題。
在目前全面放開二孩和三孩的政策下，這些大大小小的問題都是需要進行解決和緩解的，而這些問題也舉模擾是導致年輕人不敢生育最主要的原因，只有切實的解決了這些問題，才能提公升年輕人的生育慾望，從而有效的提公升生育率，提公升人口數量。
10樓：林青竹
第一，安徽增加了婚假還有90天並脊悶的育兒假。第二，廣州的政策，生三胎野旁的家庭，每個月可以領取500元。第三，吉林省建立育兒補貼絕彎制度，減輕家庭生孩，養孩，育孩的負擔。
11樓：肖艾斯的旅行日誌
婚假增加、產假延長等。婚假增加，除鬧敗了享受3天國家鏈兆規定婚假，額外增加10天；產假延長液喚顫，女方將產假延長至90天。
12樓：喵喵休閒娛樂
育兒假是蔽鋒國家為育齡婦女提供的一種假期。比如歲肢江西就將產假進行了延長。乎並世這一項舉措有利於鼓勵生育。提高人口出生率。
多地探索「育兒假」擬出新規，各地都出臺了哪些舉措？
13樓：幸福小豬豬
第一，父母雙方或賣神都可以申請，第二，0到3歲，父母雙方衫虧每年有十天的育兒假，第三，母親可以看護到孩子一歲，第四，父親也可以申請一年的育兒假，第五，母親可以適當延長育兒假。配巖。
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