1樓：妙吉祥仔
你的勞動合同內規定的試用期到什麼時候截止？
如果在11月25日前你已經轉正了， 那麼公司應該提前30天通知你， 否則的話， 應該賠償你乙個月工資。
公司辭退你的理由是以後工作壓力大，怕你受不了。 有沒有什麼具體的說法？ 為什麼公司會認為你承受不了壓力呢？ 公司是否有證據證明你不能承受壓力？
三個月的社保沒有給你繳不應該， 就這點你可以提出仲裁。
你看一下你的勞動合同， 一般情況下， 勞動合同末尾都會規定勞動爭議的調解和仲裁的條款。 你需要遵照這個條款提出仲裁要求， 一般來說都是自勞動爭議發生之日起六十日內直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2樓：網友
試用期約定多長時間 申請勞動仲裁 需要去公司的註冊地 就是執照上面的位址屬地去 先仲裁吧仲裁不服可以起訴。
3樓：全部正確
試用期一般都是3到6個月，合同法規定不能超過6個月，公司在試用期之內也應當簽訂合同繳納保險，還是看看合同吧，上面怎麼寫的，仲裁時都是用合同說話，如果你能舉證單位無故辭退最多得到乙個月的平均工資。時間會耗很長哦！！
4樓：網友
是在合同所在地受理，但是如果證明你的事實勞動關係在天津，可以申請在天津仲裁。
人力資源管理專業相關就業的崗位
5樓：
親~您好，我是導師小晴天，很高興為您解答<>
人力資源管理專業相關就業的崗位，解答：本專業學生畢業後可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
根據麥可思（mycos）研究院的2011年度最新權威資料顯示，人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關係專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。 該專業中從事這些職業的本科畢業生半年後的平均月收入在5000-6000人民幣左右。
希望我的能幫助到您！求~<>
請教一下,誰知道北京尚德人力資源怎麼樣誰給介紹一下
尚德挺好的，這個社會找工作都需要學歷，考個證下來的話要好很多，我查了下，他們的班型設定也非常有特點。再加上機考原題庫和絕密教輔，保你一 試。說了這麼多，希望能幫到你哦！滿意的話就採納哦 指教不敢說，多看看多學習 可以的啊，來看看就知道的了 請教各位大俠們誰知道北京尚德自考好不好?誰給介紹一下？我朋友...
我是人力資源本科專業，做了一年的人事，剛把工作辭了，家人建議我去做置業顧問，可以麼
首先，自己想要做什麼？這個問題是你目前必須搞清楚的，誰都幫不了你，只能由你自己決定！旁人的話，只能是建議。其次，我並不清楚你對房地產行業的瞭解程度。最後，置業顧問，是一個銷售工作，他與其他銷售一樣，目的就是為了把產品推銷出去。置業顧問，能夠從一個普通銷售員，一步步起來，成為銷售主管，銷售經理，營銷總...
小女子是人力資源專業大三的學生，想請教各位，不考研真的沒前途嗎
呵呵，你擔心學歷問題？你是專科嗎，如果是專科的要等兩年以後。是本科的話，就不存在什麼學歷問題了，當然你要是成考的話，考研時報名的時候是作為同等學歷報考的，那是要加考的，不同的學校加考的科目是不一樣的，這個你要去看具體學校的碩士研究生的招生簡章，如果你是自考的本科那隻要你拿到畢業證的話考研是和統招生的...