1樓：譚談社會
如果利益不怎麼受損，其實可以忍一下，讓自己強大起來，然後就還擊他，讓他對你敬佩三分，並且殺雞給猴看。
2樓：不著急上課
應該向相關部門請求，或者用法律的**來維護自己的權益。
遇到職場不公怎樣維護自身權益
3樓：智雨南
職場上存在很多不公平的現象，自己可能因為這些不公平而利益受損。……當自己遇到這些問題的時候，需要通過冷靜面對理智應對、用實力來維護自身利益，以及通過合理方式來解決問題這三種方式來加以解決。
1，當自己遇到職場不公現象的時候，要冷旦凱靜面對、理智應對。
職場不公現象在職場上雖然不多見，但也很常見。這個問題會給自己帶來很大的影響，讓自己的利益受損。……因此，自己在面對這個問題的時候一定要妥善應對。
具體來說，自己在遇到職場不公的時候一定要保持冷靜，決不能衝動。……在此基礎上，自己需要採取理智的方式加以應對，這樣才能妥善解決這個問題，最大限度維護好自己的利益。
2，在職場上，解決職場不公問題的最有效方法，就是用實力說話。
職場不公的現象之所以存在，其根源在於職場上的人所擁有的能力各不相同……能力強的人相對強勢，而能力差的人相對弱勢，於是能力差的人就可能被針對，於是就出現了職場不公的問題。……因此，解決職場不公問題的最有效方法，就是用實力說話……當自己具備高人一籌的實力的時候，就沒有人敢來欺負自己，自己自然也就不會遇到職場不公的問題了。
3，通過合理的方掘薯式解決職場不公問題，最為妥當。
如果自己遇到了職場不公的問題，就要採取措判遲者施加以解決。……具體的解決方式，是多種多樣的。其中最為妥當的方式，就是根據具體情況採取合理的措施加以解決。
具體來說，自己在解決此類問題的時候既不能感情用事，也不能委曲求全，更不能不切實際。自己在這時候不能去「想怎麼做」，而應「該怎麼做」……怎麼做能夠妥善解決自己所面臨的問題，就應該去怎麼做，這樣才能妥善解決自己所面臨的職場不公問題，為自己爭取到最理想的工作環境，讓自己的事業不斷發展。
職場不公怎樣維護自己權益？
4樓：良行
面對職場上的不公平，我們應該如何呢？
我的看法如下幾點：
1、控制情緒，避免正面衝突遇到不公平待遇的時候，大多數人第一時間會控制不住自己的情緒，容易衝動，馬上向自己申訴。找各種證據，要公司、領導為自己主持公道。殊不知在情緒失控時，言語過於激動，有理也變無理了。
反而給人留下遇事不冷靜，心胸狹窄的印象。所以，當遇到不公平，首先要做的是管理好情緒，因為發洩情緒只會給事情添堵，不會起到任何幫助。這時不如冷靜下來，分析自己不公平的原因，絕對不能逞一時口舌之快，讓自己陷於被動的局面。
2、瞭解事情經過，分析原因。任何事情一定是有原因的，有些確實是因別人不熟悉政策、業務引起的，只要我們拿出材料，稍加解釋就可以了。而有些是因為別人對自己不夠了解，這就需要時間，讓別人更加信任自己。
更多的時候，只是自己覺得不公，事實上，別人只是依規辦事而已。所以衝動去對質，只會讓自己更看不清楚事情真相。冷靜下來，分析自身和外界的原因，是不是自己技不如人還是能力不足，導致沒有被別人重視，那就必須從提公升自身實力來讓自己獲得更多的機會。
要在平時工沒頌和作中多關注和領導的關係，與同事友好的相處，關鍵時刻大家才能為你投上支援的一票。
3、保持一顆平常心我們在公司做事，首先要明白，工作都是為自己做的，只要工作做好了，同事領導總會知道。很多人覺得自己懷才不遇，面對不公平就牢櫻告騷滿腹，到處宣傳負能量。唯恐整個公司有人不知道自己受到了什麼委屈。
說實話有用嗎？只會讓同事笑話而已。因此成熟的職場人應該保持一顆平常心、調整自我、放鬆自我。
面對職場不公，可以請幾天假，回家看望父母，或出去旅遊，緩解下自身鬱悶的心情枯盯，也可以叫上幾個好友大醉一場，發洩一下。
職場中，一旦受到不公平對待，該怎麼辦呢？
5樓：老張有車
如果你有遭遇不公平待遇的感覺，有些時候是由於自己的認知出了難題，這時重要的事情不是憤而辭職，而是反思一下為何。多從自身找原因，少從外界扯原因。只有解決了這個認知上的「不良風氣」，才有可能從源頭上改善自己的境遇，如果只是靠跳槽離開來解決問題，便是不能**，萬變不離其宗，早晚還會再犯。
公平不是絕對的。碰到不公平就走，那麼你就等著喝西北風吧。適者才能夠存活這個道理一定要明白。
乙個人沒有不受氣的，你能受多少憋屈，就代表著你能有多大的擔當。憋屈家中有，企業有，社會有，無所不在。碰到憋屈學會解決，學會承受，學會在憋屈中前行，你才會變得更好，你才會變得更強大，你今後才不會再受氣。
這些憋屈便是人生中的挫敗，一點挫折都忍受不了，你怎樣成就事業？
任何地方都一樣，有人的地方就有武林，你乙個地方搞不懂，到別的地方也一樣，因此「修內涵修心計」便是修身，人越完善，得到了「智慧」（謀略），失去了「本色」，因此魚與熊掌不能兼顧…職場便是有能力的人要及時退位，你比他人看得遠(鬥志大)，不要為乙個小利而延緩了自己前進的步伐，最少標準是來到那邊都要有本事(勤快)存活。
由於人一旦產生遇到問題就撤離的思維方式，難以在有前進的動力。沒有好的資源，那我要憑自己的努力去爭取資源。沒有紮實的能力，我便去不斷訓練。
我儘管資質一般，但勝在不屈不撓。在職場上，其實最主要的就是乙個人的韌性。常常能聽見到一些取得成就得人會感謝曾經受過的不公，由於在逆境中反倒可以激起乙個人的鬥志。
6樓：藍天
一定要向自己的領導反映情況，不要一味忍讓，否則別人會變本加厲對待自己；自己也應該全力回擊，用專業能力來別人對自己刮目相看。
7樓：絕對三度
受到不公平對待，應該先忍一忍，等到自己實力成熟的時候，再予以回擊，用實際成績來打乙個漂亮的翻身仗。
8樓：魚與魚塘
我覺得最好離開這家公司，因為別人不欣賞你，繼續待在那裡也沒有用處。
在職場中如何避免不公平對待
9樓：網友
一、不能忍氣吞聲。
很多時候，大家確實不能避免職場不公平，當自己辯滲真的遇到了這樣的事情，不管是來自領導的，還是來自同事的，首先要做的事情就是不能忍氣吞聲，只有通過各種途徑來維護自己的利益，身邊的同事們才會明白你的底線；在這個網際網絡快速發展的時代裡，有很多監督不公平的渠道，例如給老闆發個郵件，或者給決策層彙報下基層的情況，都能夠維護自己在工作中的正常利益；如果公司裡沒有這種解決問題的渠道，也可以先提公升自己的能力，讓身邊的人不敢對你下手，從而自己的利益將不會再受到損失。
二、分析不公平對自己的影響有多大。
大家在工作中遇到不公平的事情時，自己的利益自然會受到損失，大家首先應該先評估不公平，給自己帶來的危害有多大；如果不公平對自己的利益，產生的影響不是很大，並且能夠很快的消除影響，那麼自己可以嘗試去接受這種不公平；如果當前的不公平攜敗脊給自己造成了很大的損失，甚至是直接影響到了自己的職場生涯，就要去據理力爭，讓自己的損失降到最小。
三、要正確看待遇到的不公平。
行走職場，根本就沒有真正公平的事情，尤其是上枯族下級之間的相處，是不會有真正公平的，在職場中也成為了亙古不變的道理；面對領導做的那些不公平的事情，作為下屬只能在心裡小小的抱怨下，要想走出這種不公平的泥潭，首先需要大家用正確的心態去看待工作中的不公平；大家要明白，抱怨領導的不公平，這是自己愚蠢的行為，更是自己行走職場的禁忌；因此，大家要嘗試改掉喜歡抱怨的習慣，要明白自己是一克金子，總會有發光發閃的那一天。
四、是不是自己主觀錯誤判斷引起的。
就算自己遇到的不公平再大，也不要習慣性抱怨，要明白很多不公平的出現都是相對的，先要分析下是不是自己的主觀錯誤引起的，有可能真的是自己在某些地方做得不正確引起的，在這種情況下自己就需要進行反思，這樣也能夠知道產生不公平的原因；既然大家覺得自己遇到了不公平，那說明你很在乎眼前的得失，當你的人生格局得到提高之後，自然就能夠收穫應有的公平。
在職場上如何面對不公平對待？
10樓：帳號已登出
很多新人在職場上一開始都會遇到職場的不公，這個時候一定要冷靜下來，多和同事們一起溝通去交流，多學習。
我遇到過職場的不公，在公司被人利用，好處是別人的，背黑鍋的卻是我自己還無力申辯。
如果你在職場上沒有自己的原則，為人比較老實，也就是俗語說的「軟柿子」，那別人肯定都會捏一捏的。
一般人在剛進公司的時候，希望給同事留個好印象，希望在領導的心裡表現勤奮一點，所以一開始就丟了自己的原則。所以在職場上有自己的底線。
第一點、有自己的底線。
遭遇不公平對待，你的態度就是你的前路。不管再困難，都不要撕破自己的原則，降低自己的底線。
在對待不公時，真的委屈嗎？不一定。可以多問問自己幾個問題！
自己是否給公司提供了足夠的價值呢？
是否在現在團隊能做到前面10%的績效表現呢？
是否通過自己的專業贏得了大家的尊重呢？
是否有足夠的職業操守和修養呢？
如果不滿意現狀為什麼不能自己突破呢？
當自己想明白這些時，就會認清自己，同時也會認清自己與環境、組織、其他人的關係，這樣的敬畏和認知，會幫助你快速提公升。
第二點、關注過程，有效決斷。
如果一家公司從一入職就有隱性的不公，那就自己就不要存在什麼僥倖心理，浪費時間，而應公升核該理性選擇，快速退出。
如果一家公司，我們能夠把握每一次機會，能夠爭取每一項資源。即使最後沒有獲得加薪公升職，只要有能力，有成績，也不擔心市場上沒人為我買單。
昔之善戰者，先為不可勝，以待敵之可茄歷勝。不可勝在己，可勝在敵。故善戰者，能為不可勝，不能使敵之必可勝。
故曰：勝可知，而不可為。 每乙份職業都是一次時間的投資，我們沒有辦法控制結果，但是我們能夠贏得過程。
把握每一次機會，爭取每一項資源，即使沒有成功，但也絕對不會失敗。
第三點、找到勇氣，轉化它。
張韶涵，有名的歌手，演員，在吐槽大會上，張韶涵提起傷害過自己的人，提醒自己不要成為那樣的人，當時，她選擇了堅強，選擇了「逆流而上」。
當你聲嘶力竭，說命運不公時，正有人咬牙逆風前行。也許命運會不公，但幸運不會缺席，而它更偏心於內心強大的人。
香港小姐蔡少芬，一段關於原生家庭的痛苦記憶，媽媽嗜賭成性，和她四處躲避債主，不堪重負的她曾一度想結束生命。
幸而最終，蔡少芬回應不幸的模式是轉化它。
不管是生活中還是職場吵納掘上，面對不公，我們的內心是陣痛的，但只要我們心懷陽光和希望，並做出一定的努力，有時，就會和美好不期而遇。
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