1樓：越南子柒
職場中，八面玲瓏的人有前途，還是踏實實在的人有前途？為什麼？
在自己的工作能力得到領導批准之前，不要想試探領導喜歡什麼樣的人。在這個社會里，每個人都有助於趨利避害，領導層更是如此。請記住，光滑不一定是好事，也不一定是壞事。
但是領導喜歡的人都有相同的共同點。就是解決問題的能力。在解決問題上，如果得不到領導的批准，是圓滑的，也是真的不可思議的事情，如果領導要求你成為能幫助解決問題的人，領導自然會喜歡你的。
在工作中，領導更喜歡圓滑的職員還是實際的職員？有人認為圓滑的處事能得到領導的關注，但前提是能在圓滑的運動是解決問題。有人認為，只要自己足夠優秀，就能得到領導的喜歡，前提是領導要看。
成為真人，本分守著自己的一畝三分地，按時完成領導交給的各項任務，公升職加薪似乎就在眼前。但是別忘了。「酒香也怕巷子深」。
是足夠優秀的產品，有一致的營銷才能把產品帶到大眾眼前。而且要讓自己足夠優秀，讓領導看到自己的優秀。
所謂優秀，要在優秀的同時作秀。我看到很多人真的很優秀，但是性格太內向，不願意和領導打交道。展示勞動成果時上臺演講瑟瑟發抖，口齒不清，沒有邏輯。
那麼，即使你足夠優秀，領導也沒有看到你優秀的地方。如果你想得到領導者的好感，解決問題的能力是根本，你也可能需要應對這些能力。我們工作日離不開郵件的往來，和領導們最多的交往方式就是郵件。
然後要提高寫作能力。不僅能幫助解決問題，還能準確地向領導傳達很多重要資訊。
工作中寫過郵件往來的注意事項，如果有需要的朋友，請點選我前面發表的文章。除了郵件外，與領導的交集還在每月的工作報告會上表達。敘職一般是公升職加薪的前奏，要想公升職加薪，就要在工作報告中做的更好一些。
必須提高我們的演講能力。演講將有助於我們從邏輯上向領導者傳達我們的工作成果。領導喜歡能為自己解決問題的人，所以重點放在是否有能力解決問題上。
與其為了揣摩領導人的心思而費很多心思，不如把精力放在提高自己的能力上。光滑代表正史，意味著真的有能力。如果我們有解決問題的能力，但能保持很高的情緒和專業性，我相信這樣的人是領導救不了的人才。
所以我們只需要朝這個方向努力。
2樓：王志剛剛剛
我覺得踏實實在的人有前途，因為真正的能力是踏實的人才能夠有的，而八面玲瓏的人總有一天會失去所有的人脈，這個時候他就一無所有了。
3樓：happy薛醜醜
八面玲瓏的人更加有前途，因為這種人會受到領導的重視，而且人際交往能力非常不錯。
4樓：網友
是後者，是因為這樣的人做事情的時候特別認真，特別踏實，所以很值得人們信賴。
性格強勢的人在職場中會更為吃香嗎？
5樓：小淺
一點強硬的性格表明你是乙個更強大的人。但是乙個人是否強大通常並不取決於你擁有的物質財富，而是取決於你在生活中展現的細節。通常，乙個偉大的人，即使最初是這樣，也是乙個有成就感和成就感的人。
無論你在單位擔任什麼職務，你都應該與你的上級、同事和下屬融為一體。你不能在任何地方都非常強硬和強大，不擺架子也是你的長處。
無論你有多麼強大、堅強、有才華和成功，只有當你以一顆善良的心與每個人一起工作時，你才會感到非常快樂。只有努力工作，保持低調，努力把事情做得更完美，成為乙個有影響力的人，這也可以表明你是堅強和強大的。不要認為低調不難。
這只是一種力量。乙個堅強有力的人，取決於他對社會的貢獻有多大，對周圍人的影響有多大，這就決定了你在單位的未來能有多幸運。個性強的人會覺得更有能力，會嘰嘰喳喳，做事毫不猶豫，果斷果斷。
這樣的人更適合做領導者，帶領團隊一起工作！但也有他們的缺點，那就是因為他們太果斷，往往不考慮別人的感受，他們說的是什麼，會冒犯別人！執行力強，行為幹練，行動果斷。
他既有效率又不耐煩。他從自己的角度，甚至從自私的角度來考慮一切，不會太在意別人的感受。事實上，談話中的許多地方會讓人們在無意中感到不舒服，但他們並不認為這是錯誤的。
性格堅強的女性在婚姻中的許多困惑都是由她們自己的性格造成的，因為她們可能在任何地方都不理解寬容。這是由他們的性格造成的，很難扭轉。大多數堅強的人，包括她家裡的人，大多是母親，她們對孩子有很高的要求，不允許孩子粗心大意地做事和犯錯。
如果我們能夠動搖和捍衛我們的主權，就不容易遭受損失。他可以堅定自己的思想，他的思想和行動不會輕易受到他人的影響。
6樓：數碼專家小行星
會更吃香。因為職場如戰場，強勢的人更加容易在職場中生存下去，所以會更吃香。
7樓：南歌
我覺得是這樣的，往往雷厲風行的女人最能成事，就是因為他們強勢果斷，才會在職場有好的結果，客戶也喜歡這樣的人。
職場上，是八面玲瓏的人有前途，還是踏實實在的人有前途？
8樓：博浪沙
八面玲瓏的人有前途啊。
1.八面玲瓏的人有人緣，能得到更多機會和助力，就像拼夕夕，人緣好的人才能得到更多助力。踏踏實實的人往往勞心勞力的不到應對的回報。
2.八面玲瓏的人往往在領導面前有更多表現機會。那麼同等條件下，機會來臨時領導更多的會想起八面玲瓏的人而不是在角落裡默默付出的人。
3.踏踏實實的人有時候意味著可以犧牲。比如和八面玲瓏的人競爭乙個機會，比如利益不夠分配，比如需要乙個背鍋的。這個時候踏踏實實的那個人，往往被視為可以犧牲的老實人。
社會需要踏踏實實的人，所以一直謳歌頌揚踏實苦幹的精神，不過現實卻總是消費踏實勤奮的人，也是一言難盡。
9樓：網友
一、八面玲瓏之人有什麼優勢。
職場上八面玲瓏的人，一般來說人際關係會處理得更好，情商比較高，善於和職場上各種各樣的人打交道。
那麼這種型別的人，放在哪些行業或者崗位上更有前途呢？
一是對人際性要求高的行業裡頭會更加受到歡迎，例如汽車銷售行業、保險行業、房地產中介行業等等。
舉個例子來說，你去看保險公司裡面業績做得最好的那些業務員，往往不是專業性最強的一批人，而是八面玲瓏的那些人。
二是頻繁面對領導或者客戶的崗位，舉個例子，比如企業中的行政經理、人力資源經理、公關經理、銷售經理等。這些崗位都是與人打交道非常多的，首先得到領導的關注或者客戶的認可。
另外一點，對於職場人本身的性格而言，擅長人際關係本身就是一項非常厲害的能力，畢竟有人的地方就有江湖，是非矛盾也很多，你能在這個方面強於別人，說明已經佔據了很明顯的優勢。
二、踏實實在之人有什麼優勢。
那麼相比八面玲瓏的人，踏實實在之人就一定沒有前途嗎？
我覺得也未必。
首先，要看領導的風格如何。
當初我曾經在一家中外合資企業工作過幾年，老闆是個旅美華人，博士學歷，研發背景出身，我們公司也是做研發為主的企業。
由於老闆這樣的背景加上公司的業務特性，所以研發團隊中很多踏踏實實做事的人都比較受到重視。
老闆曾經說，他最討厭的就是那些只會討好領導、不做實事的員工，任何人想加薪晉公升都得靠業績和實力說話。
其次，也要看公司的組織文化。
不同組織文化的企業裡面，員工的價值觀導向是不一樣的。比如在一些奉行優質競爭策略的企業中，員工們就會崇尚做事細緻、踏實的態度；而在一些市場化導向的企業中，員工們可能更加喜歡八面玲瓏。可見，踏實實在的人，也依然會有自己的優勢，歸納為以下幾點：
第一，工作質量有保障，容易受到領導的好評；
第二，工作態度端正，做事不浮躁，給人穩定感；
第三，一步乙個腳印，更容易達成目標。
三、人都是有多面性的，八面玲瓏和踏實實在可以相容。
10樓：綠水青山
我認為踏踏實實的人有前途，日子也過得踏實。
因為踏踏實實的人穩重，做任何事情都比較靠譜，領導交代他辦事情很放心，一點也不操心，領導就可以騰出精力和時間去做更多的事情，在這種情況下，你就是領導推動專案進展的得力干將，領導不信任你還會信任誰？所以你肯定有前途！
另外，由於你踏踏實實的工作，也會給你的家庭帶來安穩平和氣氛，對孩子的身心健康發展，有著長遠的益處，呵呵，對於社會的安定和諧也是大有益處的。
而八面玲瓏的人，他們情商很高，做任何事情都會考慮各方面是否合適，有沒有得罪什麼人，**還有什麼不夠妥帖的地方，時間長了，那種銳意進取的心思淡了，注意力都集中在維持良好人際關係上了，也許可以混個一官半職的，但終究沒有實力做支撐，所以前途就這樣了。
而且由於你的八面玲瓏，你的領導還容易對你猜忌，怕你爬到他頭上去，所以可能還會時不時地對你進行打壓，不讓你過得順鳳順水的。時間長了，當你沒有什麼利用價值，就會一腳把你踹了。
回到家裡，也許你還在操心著工作中的關心，那自然和孩子的陪伴時間就少了，今後孩子的教育也會是個問題。
所以，我認為無論是從自己的工作出發，還是從今後孩子的健康教育出發，做乙個踏踏實實的人最划算，也是最精明的！最有前途！
11樓：網友
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
12樓：來自恭王府有野心的華
有些領導就喜歡八面玲瓏的員工，這個時候你就必須八面玲瓏。領導如果喜歡踏實實在的員工，你就必須踏實實在。領導喜歡能力強的員工，那麼你就要靠實力說話，領導喜歡忠厚老實的員工，那麼你就要忠厚老實。
如果你的領導喜歡踏實實在的，你八面玲瓏，就不可能讓領導喜歡你，領導也不會提拔你，你在職場當然沒有前途，反之，領導喜歡八面玲瓏的，你只會踏實實在，領導當然覺得你不上道，不會提拔你。
乙個人曾經諮詢過這個問題，說自己剛進入公司，很多說要會來事，要學會巴結和恭維領導，於是就按照這個方式來混職場，剛到公司第一天就打掃辦公室衛生，給領導端茶倒水。結果領導直接說，別弄這些虛的，踏實工作。結果這個人就懷疑人生了，他說，領導不都喜歡八面玲瓏，勤快會說的員工嗎？
我這麼做了，領導為什麼不喜歡我？這就是給貓喂骨頭的思維，也是二元化思維，沒有按照領導喜好，來調整自己工作風格。
所以，這個問題本質就是，要看領導喜歡的風格，因為是領導掌握著是否提拔你的權力，你不按照領導喜歡風格來做，你就是給貓喂骨頭，你就不可能再職場有前途。
說人八面玲瓏，這個八面玲瓏是什麼意思
原指窗戶很多，四面八方通明透亮。現形容為人處世圓滑，各方面都能巧妙應對 就是說這個人為人處事經驗老道，十分圓滑，在朋友圈裡處理各方面的關係遊刃有餘。形容一個人八面玲瓏是褒義還是貶義？多指貶義。八面玲瓏是一個漢語成語，拼音是b mi n l ng l ng，意思是形容為人處事圓滑，待人接物各方面都能巧...
八面玲瓏是什麼意思八面玲瓏是什麼意思啊？
八面玲瓏 復b mi n l ng l ng 玲瓏 制精巧細緻bai，指人靈活du 敏捷。本指窗 zhi戶明亮軒敞。後用 dao來形容人處世圓滑，待人接物面面俱到。出自唐 盧綸 賦得彭祖樓送楊宗德歸徐州幕 造句 老王在我們心中一直是個八面玲瓏 見風使舵的老滑頭。作為一名推銷員，必須練就一身八面玲瓏的...
事業籤91籤 巋巋寶塔不尋常,八面玲瓏盡放光。勸君志心勤頂禮,作善積德降吉
作善積德降吉祥。自助者天助，善以待人，自然事事順遂 解籤 巍巍寶塔不尋常八面玲瓏盡放光 勸君志心勤頂禮作善積德降吉祥 這等福分眾人皆見不用心忙積福前 這是上籤，當然幹什麼都好啦 求的是什麼？不說的話，怎麼解？勸君心志勤頂禮，作善上天降吉祥，巍巍寶塔不尋常，八面玲瓏盡放光。不懂得怎麼解姻緣籤，求注 說...