1樓：可樂
能夠認真的聽你說話，能夠幫助你，能夠在你有需要的時候去理解你，能夠為你排憂解難，而且能夠值得信任，能夠在你危機的時候幫助你。
2樓：巴黎的小芒果
1.靠譜的人，為人低調謙卑。
2.靠譜的人，有擔當。
3.靠譜的人，講究誠信，人品好。
3樓：帥男情感說
人的一生都是在摸索著發展，要經歷好多次的磨鍊才可以儘量減少出錯。可是，這些出錯，全是別人更為痛楚的舊事，早就封塵在記憶的深處，乃至一生都不願意再提到。作為朋友就算知道，人家也曾經儘量不要去提到，這些事情對於你來說有可能是無足輕重，而對人家就是無法回味的愛情的滋味，所以千萬不要扒出來往其他人傷口撒鹽。
這也是做人最基本的質量，都是對別人最起碼的尊重。
當代人大多數人辦事都有乙個很像的症狀：「拖延症」。拖延是由於自控能力的欠缺，是面對困難的有心無力。
事兒一拖再拖，時間一走再走，或許這時的拖延於你而言並無大礙，但持久的拖延只會使你墜入深淵。
時間久了就會造成心存僥倖，就會形成一種忽視事物自身的特性。違反事物發展的本質規律性，就會期待事物依照自己的心願發展趨勢心理狀態。史鐵生以前讀過：
拖延最大的弊端果然還是耽誤，反而是會使自己越來越遲疑，乃至喪失信心。不論什麼事，取決於，就立刻去做，這本身就能讓人生意盎然，保持一種主動和快樂的心情。
大家處在這個世上，儘量讓自己遇事保證眾人皆知。沒去爾虞我詐，沒去陰奉陽違，逢人不作戲，胸懷坦蕩做真實的自己，能做到問心無愧。遇事責怪，辦事抱怨，就會在悄無聲息裡給人帶來了不好的印象，假如你還覺得理所應當，這更不益於你自身的高速發展和他人的共處。
責怪和抱怨，通常難以解決存在的不足，原因還是沒解決。平靜下來好好想想事兒應當怎麼解決，想到防範措施比斥責更容易勸服大夥兒，更會讓大家佩服你。反過來你沒去思考問題，僅有一味地斥責抱怨，只會惡變你跟別人的關聯，那也是很懦弱的乙個主要表現。
還有協作，他人可能也只會避你深怕不如。
4樓：簡簡單單百事通
想事情非常的全面，特別有責任感，情緒非常的穩定，特別的低調，不喜歡吹噓自己，從來不會佔別人的小便宜。
職場上靠譜的人有哪些特徵？
5樓：乙個喜歡思考的人
作為一名職場人怎樣才能脫穎而出呢，我想最基本的就是首先要做一名靠譜的人，那麼什麼樣的職場人士才算是靠譜呢，簡單來說，靠譜的人具有哪些特質呢？
第一，在工作中，要做到事事有回應。這個事事有回應，看起來沒什麼，但是在職場中真正能做到的人其實不多。這裡面指的事情，不侷限於上級安排的工作，還有同級別的同事需要你幫助或者共同分工合作完成的事情。
當然，這裡面的事事有回應，也不是說什麼事情都要答應，都要完成，而是指，對上級交辦或者同事求助的事情要及及時的進行反饋，完成或者無法完成，都是一種反饋，不要因為自己的拖延造成他人的困擾。
第二，就是人品上的了，在與上級和同事的日常交流中，要謹記不要在背後議論他人。很簡單的道理，你和這位同事議論別的同事，一是不能保證這位同事會不會把這件事告訴那個人，二是聽你議論的同事會對你的人品產生懷疑，擔心你會在別人面前議論他，會給人產生一種令人不信任的感覺。
第三，就是工作態度。
要認真。尤其在公開場合進行的工會彙報或者產品就介紹等，一定要認真核對ppt等演示材料，對放映裝置等要確保萬無一失，有時候在公開場合一次的失誤就會產生極其嚴重的後果，會讓公司領導和同事對你產生非常不信任的感覺。所以越是這種關鍵時刻。
越是要謹慎，做好了就會增加別人的信任感，一旦失誤往往就需要多幾倍的努力才能扭轉別人對你的觀感。
以上就是乙個靠譜的職場人最基本的特徵，這些特徵實際上都是以真誠為基礎的，乙個人裝一時同時容易，可是要長久沒有一顆真誠的心是很難做到的。
6樓：情感小柒柒
工作完成的特別好，這就是靠譜的人特徵，他們會把每乙個工作都很好的完成，這樣就代表了他們靠譜，還有就是交代他們的事情都可以辦妥，這種人也是非常的靠譜，只要把事情交代給了他們完全不用擔心，他們都可以非常好的完成。
7樓：lay念舊
1、靠譜的人總是言而有信。記得曾經公司裡的乙個同事，不管什麼事情都不敢輕易找他幫忙，因為他每次都會信誓旦旦的保證一定幫你，可是當你找他問結果的時候他就推三阻四，搬出很多的理由和藉口。久而久之，我們都不願再找他幫忙。
2、靠譜的人懂得未雨綢繆。很多人都說，未雨綢繆凡事都要準備b計劃其實是不必要的資源浪費。3、靠譜的人知道凡事交代。
職場上令領導最討厭的一類員工莫過於，交代給他的工作，如果你不主動去跟他要，他永遠不知道主動報告進度。
8樓：樂樂在此呢
說話特別有底氣，同時也特別努力，而且是比較實在的，同時也非常有信譽，而且會遵守基本的禮儀，這樣的人肯定是比較靠譜的。
什麼人做事靠譜 靠譜的人有什麼特點
9樓：情感學者
1、不佔小便宜。喜歡佔小便宜的人，往往都是斤斤計較、自私自利的人，目光比較短淺，只看到眼前一點小利益。這種人與人相交，只注重個人利益得失，一點虧也不能吃，瞅準機會了，還會幹些順手牽羊的勾當，久而久之，就會失去別人對他的信任和尊重，也就沒有人願意和他們交往了。
所以靠譜之人，首先不會是乙個喜歡佔小便宜的人。
2、守時守信。《論語》上 講：「人而無信，不知其可」，誠信是立身處世之本。
靠譜之人，首先是個守時的人，只要是約定好的時間，一定會準時或者提前到達，這是對他人最起碼的尊重。如果總是遲到，既浪費了別人的時間，也消耗了自己的誠信度，就會被人列為「不靠譜」的黑名單。靠譜的人，謹言慎行，說到一定做到，不會信口開河，隨便答應別人。
只要答應了，就一定會兌現承諾，這不僅僅是對得起別人，也是對自己人格負責的表現。
3、為人低調，不吹噓。靠譜的人，老老實實為人，踏踏實實做事，處世低調，他們靠自己的勤奮努力獲取事業上的成功，卻從不在人前炫耀。而不靠譜的人，往往喜歡張揚，自吹自擂，給人的第一印象是無所不能，但交往日久之後，就會發現他除了一張嘴皮子外，什麼事也幹不了，言語和行為嚴重不相符，最終被人鄙視拋棄。
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