1樓：網友
沒有開發經驗也沒關係，關鍵要看你做的是什麼方面的測試，一般嵌入式產品的測試基本都是黑盒，自動化測試應用的比較少，所以不用怎麼擔心。再說提幹也並不是說你測試工作做的好就會提幹，我身邊就有幾個主管並不是測試 工作做的好，做的好的比他多的是，要知道主管更多的是管理團隊，控制風險，而不是具體的測試設計和執行。建議你看看《步步為贏》這本測試管理的書，很通俗也很具體。
再就是建議你明確你的發展方向，分析自己的優勢和劣勢，然後學習。
2樓：網友
ppyzc0211 的很中肯！
在我目前看的話，目標將是be a great tester ,在有些時候，測試員將被看成比開發還要牛的，我們就是要往這個目標做。
個人的成長，也被認為很重要的一方面！ 處理問題的能力，個人的做事情的條理等。
軟體測試人員的思考問題方式。
hallmarksof_agreattester軟體測試的藝術（經典的一句，測試的目的是找出錯誤，而不確認某功能是否正常)
3樓：網友
我的理解 是：沒有開發經驗的測試人員就像 普通入伍的士兵，提幹很難，而且發展有限，有開發經驗的就像大學生參軍出來就是幹部，前途無量，所以還是像開發努力努力吧。
如何看待測試行業的發展和測試人員的發展？
4樓：後面小三別打我
如何做好乙份相當完善的軟體測試職業計劃呢？你要準備好經歷以下三個階段。第乙個軟體測試職業計劃的階段就是，你的學生階段。
在大學階段，除了對專業課的學習之外，英語一定是重中之重，因為測試工作中經常都要去看英文的材料，不懂英文，國外許多前沿的軟體測試技術你不可能懂。另外，在測試工作很需要數學的邏輯思維，所以數學很重要。另外就是你還得培養情商，要多學會走出去與人多交流。
第二個軟體測試職業計劃的階段就是，你的工作預備階段，即找工作階段。既然你選了軟體測試這條路，那就找個專門相關的工作吧，找一家能夠讓你收穫良多工作氛圍友好的工作。
第三個軟體測試職業計劃的階段就是，你的工作階段。既然選擇了，就要做得漂亮，確定自己的技術體系。要做好這份工，你要去學習軟體工程、程式設計技術、系統分析技術、網路協議、等行業相關的技術及動態。
接著，你要明確的是質量體系，國內許多質量管理員不瞭解測試技術，他們必須在測試人員的配合下才能進行檢查。不過質量人員必須懂得測試技術否則他們如何開具不合格項，看到軟體存在的真正風險。
基本上來說，對於如何看待軟體測試行業的發展，覺得這個行業還是很有發展前景的。因為隨著it行業的日益發展，個人公司甚至是**對先進軟體的需求只會是有增無減。乙份無可挑剔的軟體測試職業計劃可以讓你在前進的道路上披荊斬棘、無所顧忌，運用你的所學，走好你人生的每乙個階段，相信你會在這個階段中收穫許多。
5樓：小孬包
估計開發都覺得黑盒測試。。。白盒發展還不錯。
測試技術人員發展問題,有前途嗎?
6樓：網友
測試技術人員開始的時候還是非常的不錯的！
因為同樣情況，測試的崗位技術崗的技術性更強！(有乙個必須注意的前提：這個公司真正的重視質量！
重視技術！如果是那種得過且過的公司，千萬別去！不僅學不到什麼高階別的技術，更可怕的是讓你養成一種不鑽研技術，說話不管用的形象。
那你以後什麼崗位都不會有大的發展的！)
下面是優秀企業裡 一般的技術崗位晉公升路線和所處級別分析。
剛畢業---工作3-5年---工作7-10年---工作15年。
測試助理---測試員---測試主管---測試經理。
測試助理： 比同級別的操作工(初級技術工)要技術性強一些，相應的待遇可能高出一些，至少一樣。
測試員： 和同級別的技術工種待遇基本一樣，如果特別重視的企業，崗位自我感覺要好於技術工。
測試主管： 和同級別的技術主管相比，略微低一些，因為這個級別，生產管理崗位的重要性越來越突出了。
測試經理： 比生產經理要低不少，因為測試經理是為了 售後服務 質量管理 技術更新 這些專案服務的。 但是不管怎麼樣都是以生產為主，就算做這三項也是為了更好的生產，所以不會有更高的成就。
但是，測試崗位的人是非常稀缺的，因此，如果說是好就業，好公升遷的話。還是測試好。 因為測試一般是10個員工篩選1個主管。而生產往往是100個員工篩選1個主管。
怎麼選擇，走什麼樣的路。 就看你自己的工作態度和職業目標了。
作為測試工程師，做測試到底需要做什麼，如何做好，如何體現個人價值，如何確定發展方向，到底有什麼前途
7樓：網友
測試概念。
確認對實際產品符合策劃案上的各種需求是否一致簡單的說就是對產品質量進行保證的工作。
如何做好。熱愛自己測試的產品，有一定的責任心，熟悉各種測試方法，編寫用例，與開發者進行有效溝通，頂的住開發，專案經理的壓力，不動搖自己的觀點。
個人價值體現。
測試是乙個專案的總把關者，如果測試者不認同的產品不能進行上市操作發展方向。
測試管理方向或pm
前途-軟體安全是日益發展的電子商務必要流程以上 希望對你有幫助 -young
做測試，想往技術發展，怎麼規劃自己的職業發展，有點迷茫？
8樓：向陽生涯
你的做測試是什麼意思？做過職業規劃相關的測試？看你的描述是對職場和自身的瞭解比較有限。導致自己不知道怎麼樣才能做到。
找工作，需要知道自己適合做什麼，可以做好什麼，怎麼做好。需要做到知己知彼方能百戰不殆。其實，事物成功是相通的，所以，你要在做到足夠的自我分析後確定自己的職業定位，找到適合自己的職業方向。
建議你可以通過以下幾種方法，對自己做乙個全面的自我認知，讓自己知其然知其所以然。再結合職業專家對於職業的指引或者自我對職業的探索，梳理清楚自己適合的職業方向。
一：你可以相應搜尋職業興趣方面的測試軟體，可以做一些相關的免費測試，對自己做乙個最初步的瞭解認知。推薦mbti，霍蘭德。不知道你做的是不是這些。
二：可以網上買一本《10天謀定好前途-職業規劃實操手冊》職業規劃專業書籍。做乙個自我的深入全面分析過程，別嫌書太厚內容太多。這個可是關乎自己一身職業發展的大事。
三：如果你想快速找到方向，那麼最好的解決方法就是找專業的職業規劃公司給自己做乙個全面的職業規劃，你可以搜向陽生涯。諮詢相關的專家老師幫助你！
如何看待今後的，如何看待今後的
000420 該股主力長期輕倉，這並不是好現象。說明主力資金並不看好該股未來的走勢。如果已經介入請留意5的最後支撐位，如果不擊穿還可以繼續持有觀望，如果擊穿了短時間內收復不了，建議逢高減倉迴避風險，該股只有守住了5的點位才有看高6.4這個壓力點位的機會。請多注意 的動向，扭頭向下的時候，受到的影響會...
如何看待學生期間感恩教育對今後職業發展的影響
學會感恩,就容易搞好人際關係,提高工作效率,擴充套件人脈,減少職業發展的阻力 抱怨少點,能踏踏實實工作 如何看待教師專業發展對自己的影響的 關鍵還是要看你自己喜不喜歡教師這一個行業,因為只要是你自己喜歡的,那麼基本是不會有太大的問題的 你如何看待職業精神教育 教育的服務精神 一 愛心是教育服務的靈魂...
共享經濟今後該如何發展，共享經濟發展的怎麼樣
第一 要加強市場管理，和誠信管理，給客戶提供很好的體驗服務。第二 學會創新，不要一味的模仿，突出方便又使用而且新穎的地方，才能不被市場淘汰。其實從共享單車開始樓就被帶歪了。對於摩拜 ofo 小藍 小鳴而言，都是非常明顯的b2c分時租賃的業務模式，早已偏離了共享經濟的本質，卻巧借了 共享 之名。目的無...