1樓：網友
餐廳收銀主管是餐廳收銀處的最高業務主管，主持餐廳收銀處的整體工作，餐廳收銀主管要嚴格按照酒店的規章制度和工作程式，組織、協調、指揮部門員工為賓客提供快捷，準確的收銀服務，餐廳收銀主任應具備熟練的收銀機操作技巧和較全面的財務知識，有良好的英語水平，餐廳收銀主管的工作直接向財務經理負責，其主要工作內容包括：
1、 嚴格按照酒店的規章制度和部門的工作程式，主持並參與部門的日常工作。
2、 貫徹執行各項財務制度，嚴格遵守各項財務紀律。
3、 編排員工當值，考核及統計出勤情況；合理安排操作人手，理順結賬高峰期的繁忙工作，為客人提供快捷優質的服務。
4、 巡視各餐廳收銀的工作，監督、指導員工操作。嚴格稽核各類單據，發票，不定時抽查收銀員的工作單據和現金收入，防止收銀員作弊行為。
5、 熟悉收銀機的基本效能，負責修理一般性的收銀機故障。
6、 主持部門例會，傳達酒店資訊，佈置工作，及時協調和解決存在問題。
7、 制定員工培訓計劃，執行懲獎制度，定期評估員工的工作表現。
8、 開展員工思想政治工作及業務培訓工作，建立員工提供合理化建議和意見的渠道，建立獎懲制度，定期評估員工的工作表現。
9、完成上級分配的其他工作任務。
2樓：花聖道
酒店沒路子很不好進的。除非你特有能力。要不人家幹什麼不提公升跟這幹了好幾年有經驗的收銀呢。
收銀主管主要崗位職責是什麼
3樓：睢鳩曉曼
崗位職責：
1、負責收銀員培訓及日常行政管理工作；
2、保障收銀作業的順暢進行；
3、負責監控現金差異和現金安全；
4、負責收銀員考勤與排班；
5、督促收銀線區域衛生的清潔工作；
6、安排門店盤點支援工作；
7、檢查收銀員的工作流程與服務質量；
8、做好與顧客的溝通協調，督促禮貌待客的優質服務，解決結賬區顧客的問題。
擴充套件資料：1、 現金結算：現金通常有人民幣、港幣、美金等以銀行釋出可兌換的可用外幣。外幣 消費需按酒樓規定外幣種類收取，特殊情況需向客人解釋，報樓面當班經理處理。
2、 信用卡結算：認清酒樓受理的信用卡種類及限額。如國內各家銀行發行的銀聯卡等，所有客人消費結算用信用卡的客人必須在信用卡單據簽名確認。
4樓：亞港全球註冊
收銀主管的崗位職責：規範結帳流程的順暢進行；
為顧客提供良好的服務；
負責控制現金差異和現金安全；
確保準確、安全地收回貨款；
維持收銀裝置的正常運作。
做為乙個收銀主管該如何管好收銀員
5樓：此人已消失曜
日常管理需要用心觀察，看看收銀員平時做的不好的地方需要改進，做得好的地方發揚光大，多溝通，溝通是解決問題的唯一辦法。
6樓：領域分析師
回答您好！希望下面的回答能夠對您有所幫助：準確快速的做好收銀結算工作，嚴格按照操作規章辦事在收款時自覺遵守財經紀律和財務制度。
2在收款的過程中不漏收。不錯收。 3工作時間不得帶現金上崗。
必須切實執行長繳短補得規定。 4每班營業結束必須認真核對報表及實收金額數是否一致。 5愛護收銀部的各種機械裝置，並做好清潔衛生的保持。
6積極組織員工培訓。 7積極完成上級分配的其他工作。
您好！希望下面的回答能夠對您有所幫助：準確快速的做好收銀結算工作，嚴格按照操作規章辦事在收款時自覺遵守財經紀律和財務制度。
2在收款的過程中不漏收。不錯收。 3工作時間不得帶現金上崗。
必須切實執行長繳短補得規定。 4每班營業結束必須認真核對報表及實收金額數是否一致。 5愛護收銀部的各種機械裝置，並做好清潔衛生的保持。
6積極組織員工培訓。 7積極完成上級分配的其他工作。
收銀主管
7樓：溫嶼
收銀主管。收銀主管也叫收銀領班，是指在超市、商場、賓館、酒店等經營場所中負責管理收銀事務並對收銀員進行監督、培訓等相關事宜的管理人員。
1、嚴格執行工作規範，遵守接待禮儀，把關財務制度；
2、負責前臺接待收銀人員的操作管理；
3、負責賓客接待、結賬 、問詢等工作；
4、負責財務每天的稽核管理工作以及各部門賬務的調整工作；
5、負責發票、pos機等的`相關管理；
6、負責與各部門協調溝通工作 ；
7、負責制定及完善相關財務制度；
8、負責員工的監督管理和培訓考評工作。
1、一般要求大專以上學歷，經濟、管理、商業、營銷、財會及相關專業；
2、具有良好的職業素質和道德修養，尤其是講誠信；
3、具有熟練使用辦公軟體及相關收銀裝置的能力；
4、具有較強的管理能力和溝通能力；
5、具有嚴謹負責、細心認真的工作態度；
6、具有良好的服務意識，普通話標準，能禮貌對待顧客，耐心顧客的問題；
7、具有一定的經驗，熟悉相關知識和技能；
8、具有團結合作的意識。
可往部門經理方向發展。
如何做好收銀主管
8樓：懂視生活
1、專業能力：作為乙個主管，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提公升，專業能力的重要性將逐漸減少。
2、管理能力：管理能力對於乙個主管而言，與專業能力是相對應的，當你的職位需要的專業越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。
3、溝通能力：所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）。
4、培養下屬的能力：作為乙個主管，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是乙個整體，要用團隊的力量解決問題。
5、工作判斷能力：所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對於所有工作的人都非常的重要。培養乙個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。
收銀主管的職責是什麼
9樓：杜凌寒
一、崗位職責1、規範結帳流程，保證收銀工作的順暢進行；2、為顧客提供良好的服務；3、負責控制現金差異和現金安全；4、確保準確、安全地收回貨款；5、維持收銀裝置的正常運作。
二、主要工作1、檢查組員出勤狀況，合理排程人力，控制人事成本；2、保障收銀流程的快速、順暢、準確；3、督促禮貌待客的優質服務，解決結帳區顧客的問題；4、分析現金差異，提出解決方案；5、確保收銀機臺安全執行，及時排除故障；6、負責安排組員專業知識的訓練及組員的績效考核；7、及時安排收銀臺數的增減，保證員工工作效率；8、及時解決收銀臺缺零。
收銀主管主要崗位職責是什麼
10樓：巴奕仇問蕊
收銀主管的崗位職責：
規範結帳流程的順暢進行；
為顧客提供良好的服務；
負責控制現金差異和現金安全；
確保準確、安譽戚全地收回貨款慶喊陵；
維持收銀裝置滲伏的正常運作。
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