1樓：西湖人社
<>女職工的退休條件會因工作單位性質的不同而有所不同，具體來講，主要有以下幾種情況：
一、企業職工1.一般工種
如果女職工工作的企業或崗位不會對身體健康產生不利影響，那麼法定退休年齡基本都是50歲，發放工資的標準會因參加工作早晚、所交保險基數的高低和工作年限長短而不同。
2.特殊工種
如果女職工工作的企業或崗位會對身體產生不利影響，這叫「特殊工種」，比如水泥廠、棉紡廠等，這部分女職工的法定退休年齡是45歲，比一般的工種要提前5年退休，同樣，發放工資的標準會因參與工作早晚、所交保險基數的高低和工作年限長短而不同。
二、機關事業單位職工1.正常退休
在機關或事業單位上班的女職工法定退休年齡是55歲，這個比在企業中工作的職工要晚5--10年，因為她們的工資高、所交養老保險的基數高，所以退休工資要比從企業中退休的女職工要高很多。
2.申請延長
因為在機關或在事業單位中退休的女職工的工資是按工作年限發放的，比如我們這兒的教師系列是這樣規定的：教齡35年以下，退休工資發放在職工資總額的85%，教齡35年以上的，退休工資發放在職工資總額的90%，有些人離35年教齡還差一年，所以，也可申請繼續上班，不過，我們這兒的規定是一上就要上五年，這樣，就能將教齡補齊到35年，退休工資就可以拿到90%了。
一是，上邊所說的繳納社保統籌金滿十五週年以上都是含視為繳費的年限。
二是，還有一種不是退休，是退職：就是指沒有達到上述標準要求，比如說這個女職工因病不能繼續工作，但是她又沒有達到病退的45歲年齡限制，因此退不了休，只能退職。退職也必須交滿社保統籌金十五週年，而且不含視為繳費年限。
三是，女職工離開企業，自謀職業，有正當手續經審批核準，可以按50週歲退休，但管理崗位必須滿足自己交社保三年以上的條件，如果手續不全，則按55週歲退休。
綜上，我認為按現行的政策規定：女職工退休條件就是三個檔次，一是女工人50歲，二是管理崗位55週歲，三是特殊工種和病退45週歲，但都必須滿足繳納社保統籌金15年以上！
以上就是我的解答，希望你能滿意，謝謝！
2樓：百香醬子
女職工到了55歲就可以申請退休了，退休以後就可以拿養老退休金了。所以現在年輕人都想找乙份長期穩定的工作，為了就是老了，有乙份保障。
3樓：愛兒咿呀
現在應該還是女幹部是55歲，而女工人是50歲，但改革後應該是會有變化的。
4樓：半分清甜
那就是年齡達到七十歲的時候，這時候就是可以讓自己退休了，也就是比較好的，特別的好的時候，退休以後，也就是不錯的。
女職工的退休年齡
5樓：王玉臣
法律分析：我國企業職工法定退休年齡是男年滿60歲，女年滿55歲；從事特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
女職工想要辦理退休，需要滿足什麼條件？
6樓：青楓侃
首先應該達到國家的法定年齡，然後準備好自己的身份證明以及相關的手續證明，到當地的有關部門進行辦理。
7樓：浩海永寧
需要滿足年齡的條件，達到55歲之後才可以退休，然後才可以進行辦理。
8樓：行樂樂樂行
首先就是要達到退休的年紀，碼胡還有就是在這工答孫作崗位上面沒有出現嚴重的失職情況，還有就是要走遲舉攔正常的流程，而且一定要準備相應的證明，還有就是要填寫相應的申請表。
9樓：行樂
首先就是毀禪年齡一定要到那個年齡，然後就是自身唯並在公司呆的時間段一定要足夠，還有就是已經做出了相應的處理，那麼就可纖山塵以選擇退休。
普通女職工退休年齡
10樓：張力婷
法律分析：男工人年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。按照法律規定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
女職工退休的條件，都有什麼？
11樓：烏衣體育
<>女職工退休的條件，都有什麼？
根據現行退休政策，女職工退休年齡為50歲，女幹部退休年齡為55歲。目前，退休的主要依據是人事檔案、多年社會保險繳費，輔以與上一單位簽訂的勞動合同。社會保險繳費滿15年，達到法定年齡，可以申請退休。
員工或幹部身份的認定主要依據人事檔孫信帆案的相應材料。如果第乙份工作是招聘程式，檔案會記錄工人的身份。如果是大中專畢業生，檔案用派遣證或轉業幹部記錄幹部身份。
但是，如果檔案記錄與公司申報的身份不一致，單位需要更改其身份。職工幹部身份是計劃經濟的產物，一直延續至今。
以上是企業大部分女員工的正常退休情況，也有兩種特殊的退休情況。一是從事有毒有害、井下、高海拔、高溫等特殊工作的女職工，45歲可以退休；第二，他們45歲就可以退休了，必須經過醫院認證，勞動鑑定委員會和勞動部門批准。退休只是另乙個開始。
退休後，退休工人主要有街道社群管理和服務。國家每年都會根坦念據社會平均工資和物價漲幅調整退休人員的養老金。具體來說，調整一般由國家釋出通知，地方**制定實施方案，按照定額調整、聯動調整、適當傾斜進行。
貫徹公平原則，多付出，長付出，給予優惠照顧。從2005年到現在，我們的養老金連續16年**，養老金水平越來越高。
過去，退休年齡不涉及靈活就業人員、城鎮個體工商戶、私營外資企業等用人單位。因此，在完善退休年齡制度的後期，將女性靈活就業人員和農村合同制工人的退休年齡確定為55歲。養老保險繳費年限。
實際上，初始退休制度不要求個人繳費，所以國家主要從員工檔案中獲取有效資訊。我們根據員工的連續工齡確定退休費用的比例，發放的依據是退休前則雹本人工資的一定比例。
12樓：甜更越
要滿50週歲，交滿15年的養老保險，而且要連續10年的工齡，根據人事檔案去辦理退休，符合這些基乎段條件就可以到當地的社保局進頃頃行搏譽辦理，如果從事的是高危職業，滿45歲就可以退休。
13樓：殷琬
正常情況下年滿55週歲，工作滿10年，如果叢源從事比較危險的工作，就可以在45歲時退休，或逗滑者是生病退休，但是這需要醫院的證明，安全喪失勞動能力，經過勞動鑑定委員山鄭臘會的確認。
14樓：停停停我去額
年滿50週歲，工齡已經埋缺年滿10年，如果從事非常危險哪旁，非常費體力的勞動者，但退休年齡李液橡就是45歲，如果受傷的話，要根據醫院的證明，鑑定以後才可以退休。
女職工退休年齡的認定是50歲還是55歲
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。女職工退休年齡按如下規定確定 經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。勞動法 實施前參加工作的女工人和 勞動法 實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退...
2019法律上規定的女職工退休年齡是多少
根據 和本市的規定，職工退休年齡是 1 女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55週歲退休 女職工在非管理崗的，年滿50週歲退休 2 因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市 區 縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45週歲 不分工人幹部 3 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計...
32年工齡的女職工能拿多少退休工資
勞動者退休工資，就是養老金，因此，建議勞動者去社保局諮詢，養老金是按勞動者繳納醫療保險比例來確定的。而且每年退休工資，都根據人社部檔案進行調整的。工齡32年，明年退休的女同志能領多少養老金？你好！朋友 你有32年工齡，是有一段視同繳費年限，應該屬老企業，這些企業為了降低生產成本，初期的繳費基數都交得...