1樓:網友
不可以。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定,未經用人單位許可,任何單位和個人不得以任何形式招用未取得勞動合同的勞動者。因此,非行編可以說自己在銀行工作過,但不能說自己在銀行工作過。
個人小貼士:在求職過程中,應該如實填寫自己的工作經歷,不要隨意編造虛假資訊,以免影響自己的求職程序。
2樓:網友
不可以。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定,非行政機關、企業、事業單位和其他組織的從業人員,應當經用人單位辦理就業登記手續,取得就業證明。因此,非行政機關、企業、事業單位和其他組織的從業人員,如果沒有取得就業證明,就不能說自己在銀行工作過。
個人小貼士:在就業前,一定要辦理就業登記手續,取得就業證明,以免出現不必要的麻煩。
3樓:網友
不可以。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定,非行政編制人員不得從事行政編制工作,因此非行政編制人員不能在銀行工作。此外,銀行工作需要有一定的專業知識和技能,而非行政編制人員沒有這些專業知識和技能,也不能勝任銀行工作。
4樓:帳號已登出
不是行員編制,也可以說自己曾經在銀行工作過的,不管是聘任制還是合同制,都是可以這樣說的。
5樓:傾聽陽光
如果有在銀行工作的經驗就可以說自己在銀行工作過的。跟是否行編沒有關係。
6樓:網友
可以,但是要謹慎。非行編可以說自己在銀行工作過,但是要注意不要把自己的經歷說得太誇張,也不能拿別人的經歷來說明自己的能力。否則會有不實之嫌。
此外,如果非行編真的在銀行有過一些工作經歷,也要準備好相關文書材料以供對方核實。總之,儘量保持真實性並且準備好必要的證明材料才能避免不必要的問題。
進銀行有編制嗎
7樓:開心小公主
銀行合同工就是我們常說的正式工,也就是所謂的有編制,與銀行本身簽訂勞動合同。沒編制指的是與銀行、農信社或勞務公司慧孝籤勞務派遣合同的。
正式工是相對重要崗位的員工則採用行業編內員工編制,也就是轉粗塌正。目前國有四大銀行已不存在合同工與正式工的區別,股份制銀行不存在合同工這一說法。
銀行正式工和派遣工的對比:
1、薪資。存在著兩種情況:一是正式工的薪資待遇高於派遣工,二是兩者的基本薪資是一樣的,但是額外的績效獎金是不同。
2、福利待遇前凳稿。
正式員工的福利待遇,包括五險一金外加各種節假日的福利補貼,而且每個銀行的福利不同,銀行里正式員工有的節假日福利派遣工都有。在福利這一方面,兩者享受的待遇還是一樣的。<>
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