1樓：甬江觀點
你要問清楚為什麼不給工資。並且要全程錄音。並且和中介溝通，為什麼有這樣的公司。最後去勞動局投訴。
望，謝謝。
2樓：點行**
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動法》第九十一條規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；第八十五條規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
3樓：職場導師楊青風
您好親，可以通過下列方法解決：(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。(3).
如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
具體法律根據見參考部分)。在薪資討要過程中應當注意有關證據具的保留，如勞動合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關係以及收入、工作時間等相關證據。當然，如果你因為公司沒有發放工資而選擇辭職更換工作，在不違反法律規定的情況下是允許的，但是一定要符合相關程式，避免使自己產生責任。
4樓：工程人老張
答：通過中介介紹工作，公司不給工資這個問題我要問你了，有沒有與公司簽訂勞動合同？如果與公司簽訂了勞動合同，那麼你與公司在薪資發放上是怎麼約定的？
如果你與公司沒簽訂勞動合同，公司與你沒有合同關係，他不會發你工資的。根據你所說，可能是中介機構與公司簽訂的是勞動用工派遣合同，你自己好好把情況搞清楚後再去有合同關係的人要工資，如果真是勞務派遣合同的話，那麼你應該找中介機構要工資才對。
5樓：摩卡咖咖
看你籤的什麼合同。你這種情況，一般是勞務合同，你可以讓中介介入，這是他們必須做的。還有就是你可以收集相關的上班證據，證明你在**上過班，那可以申請勞動仲裁。但要注意時效性。
6樓：網友
你應該攜帶相關資料到當地勞動保障部門進行仲裁，維護自己的合法權益。
7樓：德語健康匯
可以找中介，也可以去當地仲裁委員會申請仲裁，或者相關**部門處理。
8樓：網友
不論是通過中介介紹的工作還是自己找的工作，只要付出了勞動公司就必須給工資，如果公司不給工資的話，個人是可以到當地的勞動人事部門去反映的。
9樓：元宵圓又甜
我覺得這種情況，首先你應該保留證據，然後是通過勞動仲裁拿回自己的工資。
10樓：利寄厹
通過中介介紹工作公司不給工資那就找中介公司問他們直接要。是他介紹的。找公司要公。
11樓：網友
找中介去協調溝通，如果還不行，就到當地的勞動監察部門舉報。
12樓：網友
致電12333尋求解決，12333是國家解決勞動爭議的法定部門，凡事涉及勞動爭議都可以找他們解決。
13樓：來自巾子峰沉魚落雁的綠箭俠
與公司存在事實勞動關係，應支付工資，可以去當地勞動仲裁投訴，或撥打12333
14樓：亢芷杉
無論如何，都要保護自己上班和中介的證據，通過勞動仲裁進行調節。
15樓：帳號已登出
公司不給工資，那你就找中介，因為他就是介公司不給工資，那你就找中介，因為他就是介紹人嘛。
16樓：網友
籤勞動合同了嗎？如果簽了勞動合同可以去勞動仲裁、勞動局去反應情況。
17樓：靈動若冰
跟誰籤合同找誰，理論上。但是實際上找誰也沒用，它們都是一夥的。
18樓：東方清雲
無論是以什麼形式的工作發生拖欠工資的行為都可以向勞動局投訴。
19樓：煜明
要有證據，到勞動仲裁告他。
20樓：網友
如果簽訂了合同，就申請法律援助。
21樓：敏逸
通過中介找的日結工，中介不給工資怎麼辦。
22樓：藏住健康
應該是公司給中介才給你吧，有些是這樣的。
中介公司不給工資怎麼辦
23樓：張豪傑
法律分析：中介不發工資，勞動者可以與其協商；或者向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資；勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
法律依據桐山：《中華人民共和國民法典局毀中》
第九百六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託餘猛人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
中介不給工資怎麼辦
24樓：汪正樓
法律分析：可段滲以去勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果中介是你的老闆，到期之後卻不發工資的，是可以去勞動監察部門投訴或吵蔽者申請勞動仲裁的。
如果中介不是老闆，是不用發工資的，工資是由用人單位進行發放的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日，小時支付工握碰脊資。
中介介紹工作不給工資怎麼辦
25樓：李駿
法律分析：清猜塵勞動合同法規定，用人單位不得拖欠勞動者工資，建議您向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁要求支付工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議兆轎，當事人不願協商、協商不成或者答禪達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
中介介紹工作不給工資怎麼辦？
26樓：陳嘉良
法律分析：勞動合同法規定，用人單位不得拖欠勞動者工資，建議您向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁要求支付工資。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協櫻森商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解卜譁協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規型頌行定的外，可以向人民法院提起訴訟。
找工作要找中介嗎，如何看待中介，通過中介找工作靠譜嗎？
中介就是一個資源整合的平臺。現在很多種行業都有自己的中介存在，他們希望利用最短的時間找到最好的資源，就會去尋求中介的幫助，中介也能從中賺取一部分中介費。其實現在的中介就是我們所說的中間商，他們只不過是將當地的資源整合到了一起，在有人需要幫助的時候找這些中介，可以省去中間很多時間和人工成本，這些中介利...
中介公司介紹到韓國濟州島工作收押金會有問題嗎
樓上的諸位別嚇唬人家。其實去濟州打工的中國人很多，我們去買東西的時候就是很多中國人接待的，因為中國遊客實在多。在7 11裡也有東北大媽導購，貌似也不會講韓語啊。所以，去濟州打工的可行性是有的，只是我也不知道是怎麼去的。我現在就在濟州島，沒那麼恐怖，哈哈，lovezz1314666 你會韓文嗎，你有韓...
公司不給工資條是否合法，公司不發工資條違法嗎
一 公司不給工資條是否合法。1 公司不給工資條不合法。用人單位應當發放一張工資單給勞動者，並要求勞動者簽字確認。工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。2 法律依據 中華人民共和國勞動法 第...