1樓：師叔不二
如果在公司，不想幹了，想辭職。那麼，就要考慮好，為什麼要辭職。辭職的原因是什麼。
只要是下定決心了，那麼在辭職這個問題上就不要糾結，一定要鄭重其事，坦然地去告訴自己的領導。讓領導明白，你是非走不可。當然，這要根據你離職的具體原因。
還有就是，如果領導拒絕，為什麼拒絕，拒絕的原因是什麼，根據這些具體情況來分析自己到底該怎麼辦，這樣才能做出更好的選擇。
第一：離職原因。
如果你離職，是因為公司沒有前途。那麼，誰挽留都是沒有意義的。因為在公司，你已經沒有了可以發展的空間。
領導留你，或者拒絕你辭職，可能是因為你在公司有價值，雖然不能給你更大的發展空間，但是覺得你現在的工作，讓公司非常滿意。如果你離職是因為工資問題，或者晉公升空間問題，那麼，就和領導直接談，如果他能夠滿足你相應的要求，或者說在未來公司發展中，給你更大的上公升空間，個人覺得，你是可以考慮繼續在公司乾的。畢竟，對公司熟悉了，公司也給你提供這樣的機會，何樂而不為呢。
第二：領導為什麼拒絕你。
領導的拒絕，是想要挽留你。還是為了讓你得過且過。如果領導對你的挽留，只不過是用領導的身份來壓制你，並沒有去了解你的想法，或者說並沒有站在你的角度去考慮問題。
那麼，你完全可以考慮離開。因為，對於公司領導來說，只不過是單純不想你離職。但是，並不打算為你做點什麼。
這樣的挽留，並不是特別的真誠。所以，即便是你留下來，後續也不一定能夠得到器重。以上是個人的一些建議，你可以當做參考。
希望能夠對你有所幫助。
2樓：醉煙看人間
我覺得如果真的決定離開，那麼一定要好好的跟領導溝通，領導拒絕那麼是在挽留你，說明你是乙個有能力的人。
3樓：劉心安兒
這個時候可以再次提交申請，但是要把手頭上的工作完美地轉交給下乙個人，這樣的話才比較負責任。
4樓：會飛的魚
我覺得如果這份工作和你的人生規劃有特別大的出入，那麼就應該堅持自己的立場去辭職，因為時間不等人。
如何辭職讓領導無法拒絕？
5樓：人資小甯
其實按照勞動法規定，你只要提前30天以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。但是畢竟相處了那麼久時間，乙個好的辭職理由也是給雙方乙個餘地。常見的辭職理由一般就以下幾種：
自己不適合公司、事業瓶頸等等，這些理由的優點都是簡單便利，但相對的，這樣的理由缺乏足夠的信服度，且不夠緊要。如果領導是有心挽留你，這樣的辭職理由很難站得住腳，老闆也不會輕易放人。所以需要一些有說服力的理由，讓領導無法拒絕。
因個人原因辭職這是很多人喜歡選擇的點，但是像什麼加班太嚴重、不喜歡公司氛圍、管理層不夠透明這樣的理由還是不要寫了，吃力不討好還會得罪整個公司管理層。比較不錯的選擇可以說，自己最近因為工作壓悉手力有點抑鬱，需要去看病或者吃藥等等，或者需要遵照醫囑休息幾個月；還培巖可以是自己身體的一些小毛病，例如結石或者闌尾炎等這一類需要長時間調養休息的理由。如果你覺得樣的理由還不夠好，你還可以說準備去外省市發展，去創業等等，想幹出一番自己的事業或者親人在那邊等等。
總而言之，個人原因一定要「無可挽回」的那種，一些不痛不癢的理由，很有可能讓自己無法順利離開。
以家庭原因辭職如果父母生病需要照顧，或者家裡有一些緊急的事情，需要長時間的耽擱。這種理由領導一般無法去拒絕，畢竟是自己的至親之人。同樣的睜中嫌，這樣的理由好處也非常明顯，既不會甩鍋給公司，也不會甩鍋給自己；這就屬於典型的不可控事件。
即使領導再想挽留你，但礙於這種情況，也只能放你離去。缺點是什麼呢？缺點就是需要一些「真實性」；至親之人很少有人能夠拿來搪塞領導的，但如果遇到不得已的情況，這樣的辭職理由是非常適用的。
公司的原因如果你此刻真的覺得自己對公司感到厭惡，只想趕快離開，不需要考慮其它 ，那麼公司原因其實是最管用的辭職理由；但也會因此得罪公司，這取決於你如何取捨衡量這之間的得失。你可以說公司加班工作強度太大，自己吃不消；你也可以說公司制度不行，你也可以說和自己的價值觀不相符。如果你迫切地想要離開，那麼不妨就填寫你所知道的公司缺點，這是效率最高的方法。
6樓：活寶要個名字
辭職是一件需要慎重考慮的事情，你要確保你做出的決定是正確的和對你有益的。如果你已經做好決定並想要讓領導無法拒絕你的辭職申請，以下是一些可能有用的建議：1、提前通知：
在提交辭職信之前，提前通知領導是非常重要的。這樣可以為公司留出足夠的時間來找到替代人選，並確保過渡順利。你可以找個合適的時間，安排和領導談一下你的離職計劃，讓他們提前做好準備。
2、提供替代方案：如果你是公司的重槐敗要員工或者擔鉛迅顫任的職位比較重要，你可以嘗試提供一些替代方案，幫助公司更好地應對你的離去。例如，你可以推薦一些替代人選或者培訓公司其他員工接替你的職位。
3、表達感激之情：在辭職信或者離職談話中，表達感激之情也是很重要的。你可以回顧自己在公司的工作經歷，感謝領導以及同事們在你的職業生涯中給予你的支援和幫助，同時也表達出你離開公司的決定是很艱難的，但這是乙個必要的決定。
4、專業態度：在提交辭職申請和離職過程中一定要保持專業的態度。儘管你已經做出了決定，但你要確保你的工作一直保持在高標準的水平上，並盡力確保你的離開對公司和同事們產生的影響最小化。
最後，你要記住的是，即使你採取了上述措施，也不能保證領導和公司一定會同意你的決定。但是，盡力而為是必要的，這也能有效減少決定之後的後悔。昌含。
和領導提出辭職，遭到了領導的拒絕，我該堅持辭職嗎？
7樓：職場的小娛樂
該堅持，如果你認為你在這腔答個公司已經沒有上公升做帆的空間了，就純圓雹堅持辭職，為自己找乙個福利更好，有上公升空間的公司。
8樓：不著急上課
不應該堅持辭職，這個時候應該和領導提出一定的條件。
你都用過哪些辭職的理由？如果被領導拒絕了，你會怎麼辦？
9樓：軟軟時尚鑑賞
工作總有不順心的時候，如果你的工作讓你覺得很痛苦，你就會產生辭職的想法，可是有的時候領導不一定會放你走，這個時候就需要乙個完美的理由，讓領導放人，下面是40個辭職的最好理由。
1.我適應不了這裡的工作環境。
2.我是家裡的獨生子，我想回家。
3.最近經常加班，身體吃不消。
4.女朋友在家等我回去結婚。
5.我打算出國留學。
6.自己能力不行，不適合這個行業。
7.我不適應眼前的崗位，這個崗位跟我的能力不太符合。
8.這個崗位沒有上公升空間，我待在這裡沒有什麼用。
9.我跟同事三觀不同，相處不來。
10.我承受不了這樣的工作壓力。
11.這裡的工資太低了，不夠我花的。
12.上班的時間太長了我有點承受不住。
13.工作量太大了，我做不來。
14.我覺得領導對我不公平。
15.車間太熱，我的身體承受不住。
16.這裡的管理太嚴格了，我喘不過氣來。
17.同事總是孤立我，從來不跟我說話。
18.領導總是喜歡拿我開涮，總是喜歡拿我開玩笑，我覺得我的自尊心受到了傷害。
19.工作環境有太多粉塵了，我怕我的肺會壞掉。
20.這個公司沒什麼前途，待在這裡學不到東西。
21.我生病了，需要回家休息，要去老家治病，為了不傳染別人，我要辭職。
22.我要考證。
23.我要考研。
24.我要考博士。
25.我要換個行業。
26.我兄弟讓我去他的公司幫忙。
27.我開了個酒吧，要料理生意。
28.公司離家裡太遠了，上班太麻煩了。
29.這個公司人太少了，我也不想待在這裡了。
30.我媽說要我嫁人，不讓我工作了。
31.我單身太久了，家裡發愁，讓我回家相親，爸媽已經約好了相親物件。
32.我父母年紀大了，要我回家陪著他們。
33.家裡讓我考公務員，我同意了。
34.家裡有億萬資產，我爸讓我回家繼承公司。
35.家裡要蓋房子了，我要回家幫忙。
36.秋收了要農忙了，我得回家收拾莊稼。
37.我家裡人生病了，我必須要回家照顧他們。
38.我媳婦兒生孩子了，我得照顧她還得看孩子。
39.家裡人跟別人打起來了，我得回家看看。
40.我姐姐要結婚了，我得當伴郎。
10樓：勝利村寧
我用過的理由有，1.工作不適合自己，2.或者是想換乙個工作環境，3.
或者是說自己工作累了，想休息一段時間等等，如果我被老闆拒絕的話，我可能會繼續工作，因為每乙份工作做的時間久了都會有一定的感情。
11樓：大眼仔怪獸
辭職的理由有很多，心情不好，想換個環境，換個職業了，工資不滿意等，每次被拒絕之後就天天找領導說事談話，等領導煩了就同意了。
申請離職的時候，遭遇領導拒絕該怎麼辦？
12樓：來吧土人
相信大部分去向領導申請離職的時候，領導都會對你有所挽留。一般情況下，當你遞交辭呈後，領導或者hr部門都會單獨找你聊天，並瞭解清楚你為什麼要離職，然後聲情並茂+加薪公升職的挽留你，希望你能再幹一段時間。
對於此類情況，切記不要輕易被領導們忽悠成功，因為公司不可能因為你個人的因素而做出大的調整，而如果不調整的話，對其他員工又不公平。所以，如果你真的已經下決心辭職，那就不要被所謂的加薪、公升職給絆住。當斷不斷，反受其亂。
現在可能公司需要你，當到了後面企業穩定，就會明著暗著尋找你的接任者，到時候，逼著你辭職，會把你弄的很尷尬。
如果領導不簽字，可以根據照勞動合同法規定，只要你是提前乙個月申請辭職的，即使領導不簽字你也可以正常辭職。
13樓：建傑師
據我們在這裡不想幹了，想申請離職，但是遭到了領導的拒絕，其實這個時候我們真的不知道該怎麼去辦了，我們又不願意在那幹，但是領導又挽留我們，或許這個時候我們會想著留下來，其實我想說的是千萬不要留下來該走就走，如果說你不走，總有一天領導會趕你走，會讓你慢慢的離開的。
要明白你在這家職場是不是不可或缺的，如果你是不可或缺離了你不行，那麼領導留你是為了讓你為公司創造效益，是為了讓你能夠繼續發揮你的技能。你這個時候給領導提加薪的要求，如果領導不同意，那麼該走就走。
還有就是如果你心裡的確是不想在這裡幹了十分的想離開，那麼領導拒絕你離開的話，那麼就訴諸於法律，反正是簽了合同的，如果個人想離職，公司不能阻攔，可以找勞動仲裁部門來解決。
14樓：善靈凡
申請離職領導拒絕，是領導需要你，重視你，你應考慮留下來，如果你一定要走，可以直接向領導說明，好聚好散！
15樓：好想放假呀
我覺得遇到這種情況可能是老闆還比較看重你，也就是你對公司還有價值，這個時候老闆自然是不願意讓你離開了。我之前就遇到過這樣的問題，我一畢業就在一家化妝品公司工作。大概也做了3年左右吧。
那個公司的待遇很好，而且我的上級領導人也特別好，對我的幫助很大。但是我做的是產品開發，需要去倉庫跟著產品程序，還要各種**商聯絡，基本上每天都是凌晨睡覺。時間長了感覺自己實在不行，就想要辭職。
老闆當然是不同意，後來我們達成一致，說找到接替我的人，我就可以辭職。所以在我看來，如果你是真的不想幹這個工作，可以選擇和老闆說清楚，他也不可能逼著你留下來。如果你不是非要離職，就可以趁機提高自己在公司的報酬。
因為老闆捨不得你離開，自然要想辦法留住你，這是乙個提要求的好機會。
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