1樓：力哥來說車
建議你還是認真執行領導的安排，先把事情做好，至少你的領導不會有什麼意見。因為和領導關係好工作就可以拖延，領導或許就是因為你對工作上心才對你高看一眼。每乙個人都有自己的處理方式。
對我來說，第一要看上司交辦這件事出發點是什麼。
有一次他做出乙個設計方案，讓我們團隊往下執行，但是方案裡有乙個潛在的問題，很可能導致執行不下去，我們就提醒他，但他仍然一意孤行。
我們只能去執行，幸苦乙個月之後，果然遇到問題，執行不下去，只能全部推翻從頭再來，乙個月的努力全白費。
<>定要做好前期的溝通，否則不僅會給你處理工作造成很大的麻煩，比解決困難事情而沒做好的人，要多。及時向領導反饋工作進度以及暫時的工作半成品，管理你的領導。看他適合什麼樣的溝通風格。
成為領導身邊的好幫手以讓領導能夠及時瞭解並根據實際情況提前有所預判。
在職場中工作得非常的不開心。對各項工作進行排序，把核心且重要、有價值的工作留下，而後再向老闆反饋，手頭有些工作難以協調。當你明白你就是一名普通員工的時候，你就認真做好你的工作吧，圍繞著這三個方面乙個個的突破，不斷積蓄自己的能力與專業水平，投資自己才是一筆最划算的投資，讓領導沒有理由找你的麻煩，要深入瞭解歷史文化和人性，瞭解自己的風格，人事專員來幫助你如何應對領導變動這種狀況，接受幫助，你應該就清楚了，什麼也不懂的領導，肯定喜歡瞎指揮，瞭解和自己相匹配的企業和團隊以及上司。
你心態好 想你工作不是為某領導。 常看重領導的領導能力和魅力，如果這些都沒有幹自己的事且幹好 。如果勞動合同裡面對此沒有約定，也可以和領導談談，老闆是意志不豎定的人，確認清楚自己的崗位是什麼，你領導已經做到這個份上，以幫你做好多選擇，可以給你啟迪很多人生智慧，你以後的日子會很難很難過。
2樓：譚談社會
不要聽他的話，他就是在利用你，讓你出錯，然後他就好開除你，你不要上了他的當，不能為他所用，你應該委婉地拒絕，刻意地避開他。
3樓：妄圖知道所有知識的人
保留好證據，儘量不要衝撞領導，守護好原則，對你不利的要保留好證據。
4樓：白珍全全全
我覺得你還是離職吧。因為有這樣的領導，我覺得這樣的工作環境也不是很安全。
5樓：網友
我認為你可以委婉的提出，這樣既顧及了領導的面子，也不會將你置於不利之地。甚至領導會覺得你情商高，而考慮重用你。
心裡總是難過,總是回憶過去一些不高興的事
人生總有些不如意,過去的就讓它過去吧 試著做點別的事情轉移注意力 去看看心理醫生吧,有時自己有憂鬱症也是沒感覺的,別做傻事 為什麼我總是會莫名其妙的去回憶不開心的事情,越是回憶,心裡就越恨?就像惡魔一樣折磨人,越來越討厭自 那是因為,沒有什麼能讓你值得高興的事情,你自己想一下,悲傷的時候,是不是比開...
公司要做質量體系認證。請問公司的一些規章制度可作為程式檔案嗎
1 規抄章制度不等於程式檔案，比襲如考勤制度 財務bai報銷制度 銷du 售提成等等zhi均不屬於質量管理體dao系範圍。但如人力資源管理制度可作為程式檔案參考藍本。2 iso9001 2008標準有明確要求，應編制形成檔案的程式如下 1 4.2.3 檔案控制 2 4.2.4 記錄控制 3 8.2....
心裡有一些人一些事總是放不下，時不時就會想起，很煩惱
朋友，你好！人活在世上都會有煩惱，每天要思考問題，能解決 還好，不能解決就產生煩惱，除了傻瓜不會煩惱外，正常的人都會有煩惱，就看自己怎麼解決。人是高階動物，有所謂的七情六慾！對於慾望越高，煩惱就越多，一個沒人慾望的人活著也不存在什麼意義，故而做人，心理必須平衡。當慾望不能實現時，內心急燥，煩惱由然而...