1樓：網友
工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列（）情形之一的，視同工傷。
a.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
b.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
c.在工作時間前後和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
d.在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的。
e.職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位**的都視為工傷。
2樓：學法小驛站
工傷保險條例》相關規定。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
視同工傷的三種情況
3樓：王學德
視同工傷的三種情況為：1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2.
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得耐陸櫻革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
法律依據：工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗昌叢位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中悉槐受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
哪些情形可認定為視同工傷，哪些情形可以視同工傷，申請工傷認定應提供哪
工傷保險條例 第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷 1 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 2 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 3 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。簡單來說 在工作時間和工...
跟包工頭幹活,無勞動合同,工傷鑑定程式怎樣走
建議先向當地的勞動保障行政部門申請工傷認定，沒有勞動合同，可以提交其他證明勞動關係的材料 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 等招用記錄 四 考勤記錄...
沒有籤勞動合同工傷公司有責任賠償嗎
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合 工傷保險條例 第。十。四 十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.根據 工傷保險條例 第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，...