事業單位年齡過了五十還能轉為科員嗎？

1樓：我叫蕭笑

事業單位就算年齡過了五十歲也是不能轉為科員的。

事業單位晉公升途徑是講究職稱的，一般職級沒有科員之說，公務員才有科員的稱呼說法。舉個例子：如果是圖書館的事業單位，可以成為助理**，或者是資訊科技員、網路管理員等等，只有公務員的身份才會成為科員、科長、處長之類的。

有很多在事業單位的同志希望通過身份轉化成為公務員，但是現實中能夠從事業身份轉化為公務員身份的人並不多，而且轉換身份的難度很高。第乙個方法就是逢進必考，想成為公務員科員，可以通過公務員統一考試，但是你過了50歲，一般不符合報考要求了，公務員報考是35歲以下。第二種方式想成功公務員科員，就是被提拔。

比如在管理九級崗位任職滿三年以上的，有一定工作經歷，可以在組織提名前提下提拔為副科級領導幹部；在八級職員任職滿二年以上，可以被提拔為正科級領導幹部等等。現實中還有平級提拔任用的，比如從事業管理八級被直接任命為公務員副科級幹部。被提拔的人員，不管是在業務能力還是其他素質方面，都很過硬。

但是這種情況往往是比較少的，除非你除了優秀，還需要有夠硬的人際關係。第三種常見的轉公務員科員的方法就是公開選拔，或者說是遴選，這種情況也可以報名參加，也是需要考試的。

2樓：網友

事業單位年齡過了50是能轉為科員的，因為事業單位現在要65歲才退休，還有15年的時間，所以只要好好幹還是能轉為科員的。

3樓：滿恬靜

事業單位年齡過了50還能轉為科員嗎？這個問題我來，事業單位要是退休的話可以65才能退休，但是還有15年，你只要好好幹還是可以轉為科員的。以上問題完畢，謝謝。

4樓：網友

事業單位年齡過了50，只要你還沒有退休，就有機會成為科員的。但是要符合一定的條件才行。

5樓：哈哈一笑

到50歲的話，當然是可以轉的，但是我覺得過了50歲的話哦。就是說你的工作啊什麼的都已經進入尾聲了。

6樓：濮修

我覺得除了科長下邊都是科員，不管你多少歲，都是不用轉正的，如果用轉科員的話，那麼科員下面的人員應該怎樣稱呼呢？

年齡超過45歲，事業人員還有辦法轉為公務員崗位嗎

7樓：敏敏普法

年齡超過45歲，事業人員還有辦法轉為公務員崗位嗎？

有啊，基層已經放寬到50歲了啊。

2008年的《公務員調任規定(試行)》明確了，調任廳局級職務，原則上不超過55歲；調任縣市領導班子的，原則上不超過50歲；調任其他處級職務的，原則上不超過45歲；調任滑孫型科級職務的，原則上不超過40歲。

2019年頒佈的正式的《公務員調任規定》，則將調任縣處級領導職務，或信猜者縣級、鄉鎮級的科級領導職務，或者一至四級調研員及其他相當層次的職務的，都放寬到了50歲。同時，取消了調任科級領導職務不超過40歲的年齡限制。

因此，如果僅僅是年齡超過45歲，不到50歲，在縣區級，都可以通過調任的方式，調整到參公或者公務員崗位任職。也可以通過選舉的方式，調任副鎮長等公務員崗位。如果本身職級已經相對於副處級以上，即管理六級以上，則不限於縣區、鄉鎮級別，可自由調凱耐任。

當然，不是說放寬了年齡限制，同時也放寬了其他限制。事業人員調任公務員或者參公崗位，最大的麻煩，是沒有名額。現在規定，事業人員調任公務員的名額，是當年新招公務員的10%-15%。

現在市縣基層嚴重超編，每年新招的公務員非常少，尤其是縣區基層多少年了都沒有再新招過，按比例核算，能用於調任的公務員名額，每個縣區也只有一兩個。

因此，從今年開始，事業人員想調任公務員，或者參公人員，幾乎是難於上青天。

全額事業單我是全額事業單位的副科級幹部，三十五年工齡,五十六歲可退休嗎？

8樓：簡單的快樂白

你是男的吧，正常56是還沒有到法定的退休年齡，特殊的情況，比如身體狀況的證明，很難可以達到退休的條件。

9樓：山仁也夫

按規定，如果題主所在單位是參照公務員管理的事業單位（參公事業單位），其工作人員可參照《公務員法》第九十三條規定，經本人申請，任免機關批准，可以提前辦理退休；如果只是全額事業單位，不是參公單位，則不能參照該規定執行。

附：《公務員法》第九十三條：符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的……