1樓：解憂浮塵
一是斤斤計較，每一分每一毫計算得清清楚楚，可能用在公司賬單上是好的。但人際交往中這樣容易引人反感。二是沒有信用的人，沒有信用的人，又有什麼值得共事的意義。
2樓：涵涵餘兒
有些人不能一起共事合作。1、背後說人是非的人2、非常消極悲觀的人3、愛記仇的人4、做事拖拉的人。
3樓：紅色紙飛機
他們有很多的特質，像自私自利、對待他人態度不好、憤世嫉俗、沒有信用、容易嫉妒他人等。
4樓：愛小樹苗
個人感覺他們可能，比較小氣，愛生氣，沒有幽默感，城府比較深，斤斤計較等等，這些特點可能會引起我們的不喜歡。
5樓：劉心安兒
首先這些人非常的自私，而且在做事情的時候只考慮自身的因素，同時經常會在別人的背後說壞話，同時也比較喜歡拍馬屁。
希望共事的人有什麼特質
6樓：你即來
你希望跟你共事的人有什麼特質？為什麼。
1.會溝通，不要太情緒洞判化，否則太累，這樣合作比較默契，效率高。
2.愛學習，樂分享，不自私，拍顫搭一起學習，有團隊合作意識，這樣可以一起變得更好。
3.樂觀，開朗，自信，因為自信的人最有魅力。
4.有好的衣品襲拿就更好了，好想學習形象管理。哈哈。
喜歡和哪類人共事？
7樓：薄如紙
1.正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。
因為有了這種尊敬，人們多數願意和孝轎廳他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
2.喜歡共事的同事，最重要的一點，沒有其二，人品要好，做事先做人，這是自古不變的道理。如何做人，不僅體現了乙個人的智慧，也體現了乙個人的修養。
其他的方面，我們將自己變得優秀，無法要求或苛求其他人成為自己心目中的那個理想同事，接受不完美的自己，也接受不完美的同事。
3.執行力強。
在職場沒有執行力，一切都為零。乙個人能否受領導器重，受同事歡迎，也帆散在於他的執行力，能第一時間落實到位的人，往往比拖延怠慢的人更讓人喜歡。
懂得及時回應，在職場，有一種尊重，叫收到請回復。及時回應，是這個時代最不可或缺的安全感，也是對他人最大的尊重。同事之間也是如此。
4.同優秀的人共事的感覺，大概可以用「如沐春風」來形容。
他們不會計較你的愚蠢的小錯誤，卻會耐心幫助你該如何更好完成；
同樣的資訊資源，他們會巧隱做出更加深入的分析，給出更精妙的結果，甚至願意分享給別人；
你希望跟你共事的人有什麼特質，為什麼？
8樓：愛情調味劑
靠譜
守信。承諾清氏鍵的事情，一定要做到，哪怕是一件微不足道的小事。
如若有無法做到的時候，那就提前答巧告知對方。
正面。充滿正能量，自燃型的人。可以向別人傾訴，但是不要總是傳播消極情緒。
用心。用心做事，用心工作，乙個用心的人總是無比可愛。
禮貌。在合適的場合說合適的話，彬彬有禮而不死板。
幽默。幽默風趣的人核改會帶個人無比的快樂，而且這種快樂會傳染。
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