1樓：蘑菇棒棒噠
勞動與社會保障專業學生畢業後可在**部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作；在基層勞動社會保障部門、民政部門、企事業單位從事勞動、社會保險、社會救濟、社會福利、社會服務工作。
就業崗位有人事專員、人力資源專員、人事主管、直招海員月薪8000、直招船員月薪8000..、直招船員月薪8000...直招船員月薪8000.
招船員月薪8000、人事行政專員、人力資源主管、人事經理、人力資源經理等。
而針對勞動與社會保障專業，招聘企業給出的工資10000-14999最多，佔比100%；應屆畢業生工作經驗要求的最多，佔比71%；初中學歷要求的最多，佔比100%。由此可見，二本學校勞動與社會保障學校也是容易找到滿意的工作的。
2樓：網友
你好，我也是你這個專業211高校畢業的。其實做hr，很多專業都用共通性，學歷只是硬體條件，無論大型企業或者中小企業更看重的還是個人所具備的能力。無論在何種企業工作，都各有利弊的，大企業分工明細，人力資源六大模組相對完善，小企業對某些模組會有缺失，很多企業甚至將某些模組予以合併，例如招聘以及培訓兩個模組，而對於績效考核這一模組基本就是傳統的考勤，可以這樣說是最典型的人事部，而非人力資源部。
至於你想去何種企業，依照個人而定吧。
3樓：網友
如果有能力，考公務員最好，如果一般可以去企業做人力，也還不錯。
勞動與社會保障專業的學生好就業嗎？就業方向？（本科生）
4樓：人生若只如初見歐
還是比較好就業的。
就業方向：勞動與社會保障專業人才是中國全面建立和發展社會保障事業的急需人才，具有長久穩定的就業潛力。畢業生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業與事業單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作，或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。畢業生可以參加社會保障學、勞動經濟學、社會學、公共事業管理、行政管理、法律等相關專業的碩士研究生招生考試。
勞動與社會保障專業要求學生系統掌握管理學、經濟學、社會學等相關專業的基礎知識，瞭解中國國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現狀，具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。
5樓：網友
這個專業畢業後從事企事業單位人力資源、行政部門的崗位較多。
目前在各個單位任職的崗位和當初學校所學專業吻合度不到30%（非權威資料，個人十幾年工作感覺），加上書本上的知識和實際工作還有較大差異，因為具體工作不僅需要書本知識，更多是要靠任職者綜合能力、素質的體現。
大學期間認真學好每門課程之外，能涉及一些專業之外的知識就是最好的提高！
6樓：aaron丶
勞動與社會保障專業培養德、智、體全面發展，懂得黨和國家有關社會保障的方針、政策和法規，較牢固地掌握有關勞動與社會保障專業的基本知識與技能，具有一定實踐能力的高階、複合型專業人才。
普通二本出來的勞動與社會保障專業將來可以如何規劃自己的生活？（專公升本入校）
7樓：田召斌
前面幾位的都很不錯，不過你照著去做，離職情況仍然化解不了的。
同樣是基層工人，60年代、70年代的人，他們可以安分守己，等待領導賞識，等待機會。但是80後、90後這些人，心裡非常浮躁，每天想的是怎麼賺大錢，怎麼快點出名。很少有能踏實做事的。
這個現象不是你能改變的。尤其是超女創造出幾個名人，鳳姐和小月月又很快成名之後，浮躁現象更悔畝嚴重。他們的經濟支出非常大，為表現個性，手機、外貌、裝扮常常要更新，不然朋友會看不起他，所以每個月一千出頭的工資，不可能夠話的。
而老闆總是覺得工人的工資太高了，生意越來越不好做，別人可以賺到那麼多錢，我的公司利潤率卻還是那麼低，連包個二奶還捉襟見肘，怎麼可以隨便加工資。所以，你就成了夾心麵包，很難做事的。
有機會的話，建議你快點離職，找尋更好的企業去發展。這個公司沒有希望的。當然了，當一天和尚撞一天鐘。
你現在應該儘量利用這碧者森個機會練練自己的能力，溝通協調，安撫情緒，上下協調，這些能力在任何公司裡都很重要。而且，你現在練習，還不承擔風險。
我在中石化、中石油都對基層員工講過很多次課程。他們上下屬關係也不和諧，但是很少有人願意離職，為什麼呢？原因就是人家工資高呀。
基層工資獎金每個月加起來有5000多，當地平均工資才1600.為什麼要走？他們也要養家活口的，也要為下一代考慮，他們也嫌喚有80後90後的啃老族要啃他們，沒有這些收入，怎麼辦？
還容得了他們不乖乖的工作嗎？
兩難的問題，只能從一方先改變。你把觀念告訴老闆，已經把自己的責任盡到了。其他的動作，就是拿來練習自己能力，不要有什麼負擔。
老闆的想法決定企業的生死。老闆還想著用壓榨勞工的方式增加利潤，這本身就決定企業不可能有什麼發展。多想想自己，雖然你是人力資源的工作，但歸根結底，你還是一名員工。
自私，是人的天性，不是罪惡。
大學專業是勞動與社會保障，以後得工作是什麼，就業率怎麼樣
8樓：電子發燒友棗尚
工作就是公務員之類的了，公務員都是獨木橋，你也知道又多難就業了。
勞動與社會保障法，勞動法與社會保障法
你好！後面還有問題嗎？好像沒有顯示完全？勞動與社會保障法 1，不能成為依據 2 公司的做法是不合理的，可以申請勞動仲裁 勞動法不規範婚姻問題。勞動法與社會保障法 1.根據 中華人民共和國勞動法 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝 體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須...
勞動和社會保障專業就業情況怎樣？
勞動與社會保障專業。培養目標 本專業培養具備比較紮實的管理學 經濟學 社會學等專業知識，掌握現代管理理論技術與方法，能在 部門 政策研究部門 企事業單位從事勞動 工資 就業以及社會保障工作的高階專門人才。培養要求 較系統地掌握管理學 經濟學 社會學等相關專業的基礎知識，瞭解國內外勞動與社會保障理論及...
社會保障學農村社會保障的功能有哪些
功能是明擺著的，繳費期間享受醫療保險，法定退休年齡退休後享受養老金 享受終身醫療保險，就這樣簡單。法律社會學與法學的區別和聯絡 一 法學與社會學 社會學是一門重要的具有綜合意義的社會科學，主要研究社內會結構 容社會活動及其程序的巨集觀問題。法學與社會學之間存在著密切的 相互交錯的關係。一方面法學是要...