面試後讓我考慮是什麼情況 5

面試後讓我考慮是什麼情況

1樓：符向

我的看法有兩種：

1.沒戲，他們叫你回去考慮有兩個方面，a.自己的與面試的整個經過，後自我評估自己的能力是否能適合，但他們已經心裡面拒絕，所以ng.

b.他們已經在和你交談中明確告訴你，他們需要什麼樣的人不是你，如你提到："他們覺得我很年輕，是相對於其他面試者，我資歷比較淺，"

2.他們實在忙，或暫時不急。還想找第二個向您這樣的人對比評估再定。

所以我建議，你做好失敗的心理準備，及等待訊息為上策，不需要去追問。

你是人才誰都不想漏掉閣下。

2樓：網友

既然叫你回去考慮，然後回去打**，所以你現在還不能放棄，一定要和總監聯絡上，不被否決都要努力，也許這也是面試一項。但最好不要**打得太頻繁或不分時間段，最後臨近截止日期還沒有；聯絡上的話，就最後發條簡訊，說明自己的經過，至少自己努力了。

3樓：網友

考慮以後怎麼開展工作，怎麼在工作中提公升自己的能力。

4樓：匿名使用者

一次不成還有下次，考慮繼續找吧。

通過面試後想考慮下怎麼回覆？

5樓：煥章談教育

綜述：感謝邀請。我這邊考慮下給您答覆。

面試官面試完候選人之後，一般都有兩種反應。

第一種：面試官說：「今天的面試就到這裡，你回去等候通知吧」。

這一種很普遍，很常見。多數時候，面試官要是這樣說的話，估計你的面試就懸了。面試官之所以這麼說，是因為他怕直接說出不合適而傷害了候選人的自尊心。

當然，也不排除當時面試官還下不了結論，還需要和其他同事商議，或者還需要和其他候選人作出對比後才能給予答覆。

第二種：面試官說：「今天的面試就到這裡，你回去考慮一下，然後給我答覆。」

這種情況，多數時候，表明面試官是看中你了，但是他並不會明確表露他的想法，他會把問題拋給你，讓你做出最後的選擇。

這看似把主動權交給了你，但事實上，他會根據你的意願度、意願強烈度來跟你進行最後的薪資待遇的談判。如果面試官表現得太積極太主動，那麼會給候選人一種自己很被認可的感覺，那候選人在對於薪資要求的時候，可能會坐地起價。

基於這樣的考慮，面試官一般不會主動亮出自己的底牌，他會故意的讓候選人自己去考慮，然後再做出抉擇。