關於應聘中國人壽保險公司的講師的問題，急！
1樓：再別昔日
我來告來。
訴你吧，你去了以後，面自試你的人bai會跟你說他們缺講師，問我du願不願意做？並且給你。
zhi介紹dao講師的工作內容、待遇什麼的，很有吸引力。你覺得不錯，就表示願意，然後他說到正題了，說做講師必須先得從業務做起，因為講師都是從業務員培訓開始，你不是業務員就不可能得到講師的資格培訓，這是規定。當然像你這樣的新人，（又是外地的），業務可能有壓力有困難，沒關係，你做兩個月我想辦法把你轉成講師。。。
2樓：周天
中國人壽線下詐騙！商丘中國人壽講師到虞城演講，1萬多人聽講宣傳盛世尊享年版！講師當面說權20年後錢可以翻兩番！
和線上聯絡的說的很不符合，練正常的利息都達不到！騙了很多人交，我也被騙了30萬保單！中國人壽詐騙！
改名叫傳銷包好了！
3樓：網友
樓上的是做保險的吧。
在保險公司一般沒有直接進去就做講師的。
有些講師是從業務員做起來的。
有些是內勤員工，並且還要參加過講師培訓。
所以沒工作經驗的話，一般叫你去做講師的可以斷定是在忽悠你~！
4樓：網友
我們都是，應聘經理，然後去了之後呢。
他會對你說，我很看好你，你的外觀氣質，和表達能力都很好但是你得到基層鍛鍊一下。
然後再讓你去做經理。
你有關係就會直接去做講師了。
5樓：網友
講師也分內勤外勤的，外勤的都是坐的業務員，順便後來給講講課，或者轉成講師，內勤就是單純的內勤，一點點從財務或者助理之類的在經過培訓，做單純的講師！
6樓：網友
其實講師是可以培養出來的，我這個營業區就有幾個是經過幾個月培養成為講師的，主要公司給了鍛鍊的機會，可以來我們華泰人壽北京分公司來看看。66400710可以網上諮詢我。
7樓：潛揚律巧春
我告訴吧面試跟說缺講師問我願願意做並且給介紹講師工作內容、待遇吸引力覺錯表示願意說題說做講師必須先業務做起講師都業務員培訓始業務員能講師資格培訓規定像新(外)業務能壓力困難沒關係做兩月我想辦轉講師。
中國人壽的培訓師 是什麼工作崗位什麼性質的工作，他和組訓有什麼不同？組訓好還是講師好？
8樓：網友
中管院ptt第四期9月5-9日 昆明五天四夜簡章備索 開班在即 報名截止4號歡迎朋友瞭解諮詢十一月深圳開講。
請問中國人壽保險公司的培訓講師是做什麼工作，是專門給人上課的嗎？
9樓：網友
沒業績別入保險行業，保險行業就是傳銷，不懂銷售請自覺離開，經不起壓力也請離開，因為高收入永遠不會和只會想不會行動的人走到一起。世界上沒有不勞而獲。如果想當講師，就做5年業務再當吧。
10樓：網友
叫你先去做一段時間的業務，然後看你成績在給職位，說的好聽點而已，年薪10萬，真有那麼好誰都去做了。
11樓：如意如莉
我對做保險 很感冒 我同學都不喜歡這個行業 我也一樣。
12樓：網友
說白了就是給新人講課的。
在中國人壽保險公司怎樣才能晉公升成為講師你呢?都是從底層做起嗎？大概好就才能做到講師這個職位呢？
13樓：網友
保險，只會越做越好，你知道買保險的好處嗎？中國人壽保險公司作為國家唯一的國企，由國家控股，賠給老百姓的錢沒少過一分。我只想問問，說保險是**的人，請問你買保險了嗎。
14樓：網友
保險，已經是看不到什麼好的前景， 最近看到了網上很多有關保險的文章，我來向 大家解釋一下保險行業的現狀，細讀之後您將終生受益非淺。
1，保險的業務員保守估計80%是在詐騙客戶。這裡包括有意和無意的。 保險公司的業務員超高淘汰率，是對客戶極不負責任行為。
例如：有人事後發現被某保險業務員騙了，向該保險公司投訴，此時該業務員已離開了公司。這時連投訴也是「瞎子點燈白費蠟」。
業務員在保險公司只呆乙個月的大有人在，呆兩年的不到7%，呆五年不到2%。
目前，在中國幾乎所有的保險公司在出錯時有一句統一的口徑「現在中國的保險業還沒有規範，我們都還在學習」來為自己開脫。我們不妨要問一下：「你們在學習，客戶就該為你們繳學費嗎？
這種強盜邏輯苟延殘喘地已成所有保險公司不成文規定。十年前是這句話，今天還是一字不改。
2，從合同的性質上講保險合同是一種非常不公平的合同，因為，合同的文字條款是保險公司單方制定，有的文字條款是有多種解讀，所以，一旦打官司，吃虧的是客戶。保險理賠時就更麻煩了，保險公司是不會那樣乾脆理賠，可能80%是要上法院打官司，也就是講一旦你和保險公司簽定保險合同，以後你和這家保險公司打官司機率是80%，除非你放棄理賠，在這80%中能勝訴大概是15%，因為保險合同文字條款是有多種解讀，能獲正常理賠是20%。因此，你買了乙份保險能的到理賠概率是35%。」
15樓：被魚刺卡著的貓
時隔今日居然還有人說保險是騙人的，這是何等的沒文化。
請問中國人壽的培訓講師是做什麼的???我明天要去面試這個職位,目前對此還一無所知,,,,,我**等啊....謝謝
16樓：珂荔
既然是講師嘛，他的主要職責就是講。這其中講的課程可能和具體的分工不同而不同：有講授創業說明會的、有產品說明會的、有專做業務員培訓的、有負責條款的。
主要的內容基本上是提高業務員的產能和素質，有效提公升團隊業務、促進團隊發展、保持良好的氛圍。大部分的講師都有業務經驗，因為如果沒有經驗的話給業務員做培訓會相當的空洞，引起不了業務員的共鳴。有的講師業務還做得相當優秀。
保險公司培訓師工資不太高，培訓內容有保險業務，人際溝通客戶知識等等，非常多， 是乙個連續的，總在不斷培訓，所以的不斷推出新東西，很累，不斷學習，而且學識淵博才能遊刃有餘。
急需乙份競聘中國人壽組訓講師的演講稿
17樓：網友
有本身直接應聘啊，不知道你有沒有幹過保險啊，沒有的話在好的演講稿也沒有用，組訓講師的條件是從業兩年以上的業務。
18樓：劉續承
自己應聘，要別人給稿。可想而知訓出來的**人都是什麼樣了。中資保險就是讓這些人把名聲做臭了。
在中國人壽做講師是幹嗎的？待遇怎樣？
19樓：匿名使用者
忽悠人，合法**！待遇的話看你騙人的效果。
在人才網看到中國人壽保險某省會的公司招講師，是真的嗎？
20樓：網友
是否真假，還得你自己去先面試瞭解！
因為現在保險行業缺優秀講師是事實，所以走2條路招講師，乙個是內部推薦，從業務人員選拔，另乙個是從優秀的大學生中培養！我也是某家保險公司的湖南省級分公司的培訓負責人，我們也在招聘講師，只不過也有硬性要求（或許更高），必須全日制本科學歷（211工程的優先）！
我在面試之後，還會要送省公司的人事部面試（培訓部和人事部都要有意見），講師是內勤，所以必須有2次，最後可能的話除了我們部門總面試之外還有總經理面談，當然我們也要進行考試，而且考試的內容是公務員的考試內容！
面試上了會先參加全封閉式的培訓（乙個月到兩個月）再到基層實習，就像你說的「講師沒有一線經驗怎麼給人培訓」！而我本人則是走的另外一條路，從一線開始做業務，一步一步的走上培訓崗的！
所以你如果有想法就要自己心態放低去試！
業務一線的人員一般看不起那些大學剛畢業就走上培訓崗的講師，你真的選上了，開始肯定會有「自己象打雜的人一樣」，呵呵！
被我選上的講師，則首先要過情商的關—不斷的磨你！受得了的就會成為優秀的講師！
上面的答案是以乙個過來人的身份告訴你的！
21樓：匿名使用者
賣保險的誰會得到好臉色？
2010年上半年全國有300萬保險**人，平均月收入不到1500元，你有多大把握能拿到這個數？
22樓：巨妙柏
一定是先讓你做外勤（業務），然後忽悠你會轉講師！
23樓：網友
不是沒有這個可能，不過省公司招聘學歷條件要求比較高，授課方面後期會有專門培訓。
公司主要考慮的是可塑性怎樣。
24樓：網友
這種講師一般都是公司需要的授課講師，當然前期會進行一些市場實戰的訓練和培訓，其實在中國人壽這個平臺上發展，空間還是很大的，推薦你可以去試試看！
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在中國人壽保險公司上班好不好，在中國人壽保險公司上班怎麼樣？說進去還要交500塊錢的押金，怎麼感覺不那麼靠譜
還是要看自己是否適合這份工作，因人而異。工作優點 1 能鍛鍊與人的溝通能力 2 能拓展交際圈 3 可以鍛鍊自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間 4 能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什麼樣的人你都能遇到，這樣你對不同行業人的認識，就會相對應的增...