靈活就業人員醫療保險繳費比例

1樓：abc保險網

靈活就業人員醫療保險繳費是按照一定的繳費比例進行的。實際上，各地的靈活就業人員醫療保險繳費比例是不同的。那麼，這一比例是怎樣的呢？

這就需要靈活就業人員進行全面瞭解。靈活就業人員醫保繳費比例怎麼計算的。

待達到法定退休年齡時，參加統籌地區基本醫療保險的累計繳費年限（實際繳費年限和視同繳費年限之和）男滿30年、女滿25年，其中實際繳費年限滿10年的，不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇，並建立個人賬戶。

靈活就業參保人員因本人原因未按時足額繳納基本醫保費的，從欠繳費用的下月起，停止享受基本醫保待遇。3個月內補足本金和利息的，從繳費的下月起恢復享受相應待遇，但本結算年度內個人自負比例提高10%；逾期3個月未繳費的，從補足本金和利息的下月起恢復享受基本醫保待遇，但本結算年度內個人自負比例提高15%。

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2樓：情感導師卓英

靈活就業人員按照60%和100%繳費，養老金竟然有這麼大差別。

靈活就業醫保繳費基數和比例

3樓：浮衍

靈活就業人員參加職工簡銷亮基本醫療保險以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按或8%比例繳納基本醫療保險費（各地標準有一定差異）。而在職員工醫療保險繳費單位承擔的比例為9%，個人承擔的比例為2%。

中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的攔寬權利。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫鬥租療保險費。

靈活就業人員醫療繳費比例

4樓：王洪磊

法律分析：靈活就業人員醫療繳費比例如下：1、未滿35週歲的按3％；2、年滿35週歲未滿45週歲的按；2、年滿45週歲未滿60週歲的按；3、年滿60週歲未滿70週歲的按5％；4、年滿70週歲的按。

每個地區的繳費比例可能有所區別，具體以地區政策為準。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。