1樓:渾靚幸冷之
不一定。領導是否接受他人的禮物主要取決於他們的個性和文化背景,以及他們與送禮人之間的關係。
有些領導可能會接受自己人的一些小禮物,例如,同事或下屬在工作場合中表達感激或善意的小禮物,例如一盒巧克力、一瓶酒或一張感謝卡。這些小禮物通常被視為友好和合作的象徵,有助於促進團隊之間的良好關係。
然而,領導通常會拒絕接受過於昂貴或過於私人化的禮物,因為這可能會引發利益衝突、腐敗或給人留下不專業的印象。如果有人想向領導表達感激或尋求支援,應該注重禮物的大小和性質,確保它符合適當的禮儀和文化準則。
總的來說,領導是否接受他人的禮物取決於具體情況和禮物的性質。最重要的是,無論何時,都要尊重領導的意願和感受,不要通過送禮來試圖獲取不當利益或進行權錢交易。
2樓:蒙暖
領導當然只是收自己人的小禮物的?其他的人的禮物他是不會收的。
3樓:張羲會計
應該不止吧!
按照現今社會的社交理念,領導收禮物,首先考慮的是安全問題,不會因為收禮物而陷入危機中。其次,他們也會考慮「禮下於人 必有所求」,不會無功受祿。
4樓:網友
看你怎麼給 和誰給沒關係。
送領導禮物領導不收怎麼辦
5樓:99春風得意
給領導送禮,領導不收,可能是你的東西送的不是太合意。如果真的想送還是投其所好,看領導喜歡什麼,不要過度的去消費,這樣他不敢接,作為朋友一樣的去送他喜歡的東西,應該還是可以接受的。
6樓:亨特李李
領導不收的話你就直接提回來,找個時間再單獨找領導約談。不能不給領導面子,只能說你的方式渠道還不正確。
我給領導送禮物領導不收怎麼辦!?
7樓:牛牛愛教育
給領導送禮物被退回,首先要看你是什麼目的,如果沒有什麼目的,可以當面和他說清楚送禮物純屬個人友誼,沒有目的,請求他收下;如果是抱有什麼目的,證明領導不是那樣的人或者領導辦不了那個事情,這種情況既然退回來了,就不要再找領導了。
那麼領導不收禮。
1、心態要樂觀,性格要皮實,不要受領導拒絕收禮的影響,不要對領導有看法,積極工作,處理好自己業務內的事,尊重領導,從長記憶,這樣領導可能主動邀請你到家中做客。
2、端正自己的思想,去領導家裡順手帶個禮品,也屬正常,空手去也不合適,不要那麼直白說明自己的要求,要在日常工作生活中與領導建立友誼,不能你有事了,提點東西就要求領導照顧,去領導家裡應該說說感謝領導的話,說說工作上的事,說說彼此家庭,在領導對你表示理解和支援的時候,點出工作生活中的困難,領導自然會明白。
3、純潔自身,去領導家裡是為了拉近與領導間的距離,增加友誼,促進理解和團結,必須以這個為出發點,不要有太多的想法,讓領導違反原則,違法規定,明目張膽的照顧你,這都是不合適的。
送領導禮物,領導不收,你該怎麼辦?
8樓:韓諾諾
我會選擇送更重的禮,因為領導不收只能說明嫌棄你送的禮物太少了。
9樓:實用文章分享
你好,很高興為你解答。首先,要分析領導的心理,如果領導是喜愛小禮品,但又礙於身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交給他。其次,如果領導是直接收禮物的,也要注意,挑合適的時機送給他,不要讓雙方尷尬,根據自己的實際情況來判斷。
還有最後一種情況,領導是剛正不阿的,那麼這種的,其實他根本不需要你送給他什麼,你只需要在工作上好好努力,讓他看到你的進步,這樣就行,而如果你硬要送,反而會適得其反,讓自己的領導厭惡自己,從而使自己工作不順。希望能幫到你,謝謝。
提問謝謝。不客氣,煩請給個贊,謝謝。
10樓:不知道有好大
應該改變送禮方式,因為領導擔心被你抓住把柄,所以送禮要送得不留痕跡。
如果你送領導禮物領導給你錢怎麼辦
11樓:
摘要。可以和領導說,你是把他當長者或感激他平時對你的幫助才送他這份禮物之類的客套詞,如果領導把錢給你,你最好不要收,這樣等於別人不欠你的人情,所以一定要婉轉拒絕他。
可以和領導說,你是把他當長者或感激他平時對你的幫寬銷助才送他這份蠢如禮物之類的客套詞,如果領導把錢給你,你最好不要收,這樣等於別人不欠你的人情,所以一定要婉慎檔遊轉拒絕他。
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異性領導發喝茶常識該怎麼回覆?
女領導請你喝茶。
異性領導向我發喝茶常識該怎麼回覆?
茶分為六類,其各有特歷圓點和功效,對於不同的人群,對茶也有很多講究,如果你不喜歡喝茶,試著去學,總有你喜歡的味道。綠茶綠茶是不經過發酵的茶,即將鮮葉經過攤晾後直接下到一二的熱鍋裡炒制,以保持其綠色的特點。2.
紅茶紅茶與檔爛慧綠茶恰恰相反,是一種全發酵茶(發酵程度大於80%)。紅茶的名字得自其湯色紅。3.
黑茶黑茶原來主要銷往邊區,像雲南的普洱茶就是其中一種。普洱茶是在已經制好的綠茶上澆上水,再經過發酵製成的。普洱茶具有降脂、**和降血壓的功效,在東南亞和日本很普及。
不過真要說**,效果最顯著的還是烏龍茶。4.青茶烏龍茶也就是青茶,是一類介於紅綠茶之間的半發酵茶。
烏龍茶在六大類茶中工藝最複雜費時,泡法也最講究,所以喝烏龍茶也被人稱為喝工夫茶。5.黃茶著名的君山銀針茶就屬行答於黃茶,黃茶的製法有點像綠茶,不過中間需要悶黃三天。
6.白茶白茶則基本上就是靠日曬製成的。白茶和黃茶的外形、香氣和滋味都是非常好的。
這只是茶的一部分,茶是個大話題,很多東西是值得學習的。
異性領導就是發以上的茶知識的給我的,我要怎麼回覆?
他想要您請她喝茶嗎。
不錯不錯。
送領導禮物,領導不收,該怎麼辦?
12樓:巨集盛
可以給對方買一些別的東西,也可以給對方買一些生活中需要的東西,或者在工作的時候認真上進,努力,有責任心。其實要比禮物更加重要。
13樓:稟頦劽狑晤豼
應該把禮物帶回去,爾後另找時辰邀請率領去吃飯,用飯的時刻與率領多溝通。
14樓:羅文
應該把禮物帶回去,然後另找時間邀請領導去吃飯,在吃飯的時候與領導多溝通。
送領導禮物,領導不收,該怎麼辦?
15樓:網友
你可以考慮順勢丟下走人。
一般情況下有以下原因
從關係角度來說,領導覺得你和他打交道的次數不多,對你的為人不瞭解,不敢貿然收禮。這點很好判斷,就看你和領導平時交流的深度、認識多少時間就知道了。解決這個辦法就是平時多和領導來往。
如果你送的東西太貴重了,領導會有心理壓力。正所謂吃人嘴短,拿人手軟的道理一樣。萬一你提個什麼過分的要求,對方就不好意思拒絕,智慧型死要面子強撐而已。
為防止這種事,所以就乾脆不收你的禮物,免得你開口之後自己沒有迴旋的餘地。
這點在體z內體現的尤為明顯。比如體z內單位在鄰近節假日和一些政策推動前後,就不適合送禮。如果你去送禮,他收了就是給自己找不痛快,萬一你錄個音、偷個拍怎麼辦?
平時收,大事化小,小事化了。在這麼敏感的時候收,問題就嚴重了。
你送禮如果是為了培養關係,送點小東西,基本上你都能送出去,這不是你要考慮的。但是如果你是為了辦事,對方不收。而上面這些問題也沒有,都到位了。那麼問題的根子出現在這個事情上。
16樓:越具卡
沒關係,端正心態,不能見面就尷尬。讓他慢慢了解你沒別的意思,而是真心感謝他的照顧才這樣做。在工作上虛心請教領導,經常和領導交流,以後有機會,讓你家親戚帶你去領導家坐坐,由他安排些禮物表示感謝。
17樓:小初教育財經小集
送領導禮物領導不收,那可以試著多跟領導講講說自己的一點心意,如果領導比較態度強硬的話,那也沒辦法,只能等下次機會了。
18樓:溜到被人舔
可能是因為領導有一些擔憂,這時候最好找個和領導關係好的人先一起吃個飯,拉近一下距離,讓領導心裡有底,在飯局上,讓領導的朋友迴避一下把事情辦了,如果你不認識和領導關係好的人,那麼就一點一點來,慢慢拉近關係。
19樓:李木子
總的來說,建議不要向領導送禮,因為這個對於領導和對於員工來說都是非常不好的。如果想要拉近和領導之間的關係,可以通過提高自己的工作能力被領導注意到,也可以去通過定期的向領導彙報日常的工作。
為什麼領導收下了我給他的禮物?
20樓:猴厚談娛樂
想要跟領導搞好關係,要不要給領導送禮呢?為什麼?
1.不要給領導送禮,因為這會影響你在領導心中的形象。很多員工覺得和領導關係親密,就請領導吃飯,或者私下給領導送禮。
其實他們在公司不努力,還是得不到公司的器重。需要領導支援。想進步,想公升職,不是隨便搞關係那麼簡單。
是乙個複雜的工作和表現過程,也是乙個從認知到熟悉再到被領導認可的過程。有的人一輩子兢兢業業,最後也沒有公升職,有的人工作平平,也沒有耽誤公升職。這個要看自己的原因,是不是隻低頭不抬頭看路。
做好只是一方面,還要看個人的綜合能力。
2.職場上是否需要送禮,需要具體問題具體分析,要看單位的氛圍,領導的性格,層次的差異,你個人的性格,追求等等。雖然送禮確實很流行,但畢竟屬於走後門的範疇,不應該太招搖。
給領導送禮,一定要選擇合適的時間和地點,千萬不要有其他同事在場或者在公共場合。當著別人的面,領導會覺得不光彩。即使他願意接受你的禮物,他也根本不會接受。
他會害怕這會毀了自己的名聲,給自己帶來不必要的麻煩。這種情況下,你給領導送禮,領導不但不敢收,還會對你有意見,認為你不懂事。
3.在職場工作,其實很多員工根本不知道領導的利益是什麼。比如領導喜歡釣魚,但是這些員工總會給領導買一些其他的物品。
這些專案對領導來說其實並不重要。如果員工能給領導買點漁具用品,就能給領導留下好印象。所以也是提醒大家,員工要學會付出自己喜歡的東西。
通常情況下,領導肯定會收禮,但如果送禮,肯定會收。
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