1樓：網友
老闆催開工，高速上發生車禍，老闆有責任嗎？在正常的情況下，老闆催開工也是很正常的，在高速發生車禍，應該自己注意安全，老闆沒有關係。
2樓：厚鴻寶
按照勞動法的規定，職工上下班途中，發生意外，都應按工傷處理！
3樓：旁添智
這樣的事很難說的，雖說老闆催工，但是和車禍沒有直接關係，只能請好律師打官司看看能不能叫老闆賠償些。
4樓：匿名使用者
老闆沒責任，不過出於人道主義，應該補償一些。
5樓：其學名
交通事故如果發生在上班途中，那是屬於工傷事故，老闆肯定需要負有一定的責任。但是工傷認定需要由當地勞動局來最後確認。
6樓：困惑迷茫陷阱
理論上說老闆去開工發生的交通事故車禍老闆是有責任的，當然是沒有證據證明在法律上無法得到證明。
7樓：哇哦快到襠裡來
如果是在去工作的路上，那麼這屬於工傷。工商的範圍好像是不僅僅在工作當中再去工作的時候，還有從工作下班回家的路上。受到傷害都屬於工傷。
但是要有一點注意。就是發生的車禍不能是自己負主要責任。需要是自己負次要責任的，那麼就算是工傷，那麼老闆是需要補償一點一定的損失。
但是老闆催開工這件事跟發生車禍之間。沒有必然的聯絡。是不必賠償這個損失的。
8樓：網友
你開車發生車禍與老闆有什麼關係。
工人從老家出來還沒有到工地在路上出了車禍老闆有責任嗎?
9樓：睢莞
我覺得個人承包型別的工種，不太適用於工傷保險，況且你家老闆肯定沒有為你繳納工傷保險險種，所以你這種事故老闆是不負責的。但是作為車禍受害方，肇事車交強險會賠償你損失的，另外根據肇事車主的責任比例，三責險也會按比例賠償你醫療費。
10樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
首先，你是不是在這之前就在這個老闆手下幹，若是，就己經形成了事實勞動關係，可以理解為上班途中，算工傷。但私人老闆是否買了保險，不好說。你最好還是找肇事方吧。
11樓：倫鳳銘
上班途中發生車禍，老闆沒有責任。按著國家《工傷保險條例》規定，可按工傷處理。
12樓：揭馳
老闆沒有車禍事故的責任。有交警部門去處理。以後再說老闆和員工的關係。
13樓：網友
工人走路上出車禍，應該與你沒關係。這個track朱家碟配上損失的。
14樓：感性的
這樣的事情 老闆應該沒有責任。
15樓：庹洛靈
你自已說的多清楚，還沒到工地呢？責任怎麼負，
給私人老闆打工,放假回家路上出交通事故,老闆有責任嗎？
16樓：在海一方水伊人
你好，放假回家的路上與老闆沒有任何關係，放假時間屬於你自由支配時間，老闆無法干涉你和保護你，不具備安保義務責任區。
老闆喊假期工去辦健康證的路上出車禍了,老闆有責任嗎？
17樓：網友
在辦健康證的路上出了車禍，這對你的老闆來了說是沒有責任的，工作要求有健康證，這是工作的需要，就是不上班，平時自己的健康也是必須要的。
臨時工在回家的路上出車禍，老闆要承擔責任嗎
18樓：童陳
臨時工在回家的路上出車禍應該認定為工傷，工傷不存在臨時工之說，老闆需要承擔責任。如果用人單位有依法繳納保險，則由工傷保險**賠償。根據《工傷保險條例》第十四條第(六)項的規定：
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
法律分析
臨時工也是勞動者，與用人單位自用工之日起，建立勞動關係，為完成工作而發生工傷，按《中華人民共和國勞動法》的規定處理。「臨時工在上下班的路上發生意外」應認定為是為完成工作而受傷，屬於工傷。工傷糾紛屬於勞動糾紛，屬於民事領域，適用當事人意思自治原則，勞動者可以和用人單位協商，也可以請第三方調解，申請勞動仲裁，協商或調解不成、對仲裁結果不服的，可以向法院起訴。
臨時工如果與用人單位簽訂合同，用人單位有依法為臨時工繳納工傷保險的，則對於臨時工的工傷由工傷保險進行賠償。或者如果在合同中有約定出現工傷的處理方式，也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定，用人單位也沒有為勞動者繳納工傷保險，則由用人單位支付工傷保險待遇。
另外，需要審查工傷發生的原因，如果是由於第三人的原因造成的，第三人為侵權責任人，應當賠償工傷醫療費用等。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》 第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
19樓：baby無知的螞蟻
員工索取工資，在回家的路上出現交通事故，和單位是沒有關係的。因為員工到單位索取工資是個人行為，同時並非上下班時間，所以補屬於工傷範疇，單位是不需要承擔責任的，賠償應該由責任方支付即可。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
20樓：人不牛人天牛人
這種情況首先是機動車車主需要承擔責任，如果機動車的賠償不足以賠償損失，這就要供職單位補齊虧欠部分，但這需要證明在老闆單位就職的事實。
工人在上班路上發生車禍，老闆有責任莫
21樓：廣東萬林事務所
你好，只要工人在事故中不承擔主要責任和全責就可以 認定為工傷。
22樓：博愛傑傑
如是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就可以申請工傷認定，按照工傷責任承擔。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
23樓：匿名使用者
老闆沒有責任，但屬於工傷，可以得到相應的賠償。
在要工資回家的路上出車禍公司老闆有責任嗎？
24樓：網友
應該是沒有吧，交警也認定了，不過不管怎樣建議叫多人去公司合法的鬧，注意堵門爭吵都可以有，不要打人違法。
下班路上出車禍老闆要負責的嗎？
25樓：畢業於獅院的德雲女孩
老闆要負責的，在正常上班時間和路線算工傷。
員工外地開車回來上班途**車禍,老闆需要承擔責任嗎？
26樓：
必須在正常的上下班路上，必須是去上班或者下班回家，必須是勞動者本人在交通事故中經交警認定（交通事故責任認定書）無責任或者次要責任或者同等責任，那麼屬於工傷，用人單位應當為勞動者申請工傷認定，被社保部門認定為工傷並且出現傷殘的，可以做勞動能力鑑定，根據工傷認定的結果和勞動能力鑑定的結果享受相應的工傷待遇。具體可以參考工傷保險條例的規定。
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