工作之後多久跳槽才最合適
1樓：信必鑫服務平臺
工作之後18個月、4年、6年等可以選擇跳槽。
1、工作18個月跳槽是公認的下限
在同一家公司工作了至少18個月再跳槽，是社會公認的下限。這說明你至少安然度過了乙個評估週期，因為績效評估。
一般是按年進行的，而公司只對工作滿6個月的員工進行評估，這就是18個月的由來。
2、工作4年跳槽最合適
3年是大多數公司第一次籤合同的期限，如果被公司認可續簽合同，在工作滿4年時，你就能看到這份工作的前景如何了。如果有幸在工作的第。
四、第五年得到提拔，那就繼續留在公司。
如果沒有得到提拔，薪水沒有**，那麼跳槽就是最明智的選擇。因為眼下的環境是你的瓶頸，你的求勝欲和上進心。
處於乙個制高點，這時跳槽能得到更高的職位和待遇。
3、工作6年不公升遷，立刻跳槽
進入乙個新的工作環境，第一年往往是打醬油熟悉工作環境和過程，第二年找到狀態融入企業文化。
第三年做出成績，第四年到第六年穩步發展。
但是工作6年後還沒有明顯的公升職加薪，也不讓你負責公司的好專案，會讓人認為你是乙個平庸之輩，雖然不至於保不住工作，但給人胸無大志的形象恐怕是難以抹去了。
4、工作8個月跳槽最糟糕
如果乙份工作沒幹滿8個月就跳槽離職，那是非常糟糕的，除非你有強有力的理由說服hr，如公司裁員或倒閉。
hr非常看重求職者的忠誠度，任何一家企業都不希望自己辛苦培養的員工最後為他人作了嫁衣裳。如果乙個人在同一家單位的工作年限。
低於2年，會被看成不夠忠誠；低於1年則是穩定性差。
如果你工作不滿8個月就跳槽，hr會認為你沒有通過6個月的評估或者第乙個績效週期，建議你最好在簡歷中省掉這份工作經歷。
將工作成就算入自由職業。
的部分。5、要強調的，就是三個月內最好不要辭職或者跳槽。
給你看乙個資料，這是2015年統計的2011屆畢業生的收入與跳槽次數的關係，你會發現，工作三年以內，跳槽次數越多，收入越低。
而之所以出現這樣的問題很好理解，對於應屆畢業生。
來說，他們剛剛工作的頭幾年，他們沒有經驗，也欠缺工作需要的技能，進入公司以後往往還需要培訓，需要老員工帶著他們，這些都需要成本，這個時候公司是虧本的。
而這個時候應屆生。
還要跳來跳去的，也許第一次跳槽能獲得一定的工資漲幅，但是多次跳槽的話，只會讓hr覺得你這個人不可靠。
工作幾年後適合跳槽
2樓：毆水蓮
個月跳槽比較好。
在其他方面相同的情況下，2年好於18個月，3年好於2年，4年好於3年。3年正是大多數正規企業第一次籤合同的期限，如果被公司認可，那麼接下來將會是合同續簽。工作滿4年了，你巧鍵可以得到在那裡工作的「全部學分」，除非有明顯的證據證明你表現不佳或停滯不前。
如果到了第。
四、五年，成績突出卻沒有得到更高的職位或者薪水，那麼最明智的選擇就是跳槽。因為眼下的環境已經成了瓶頸，而且個人的求勝慾望和上進心處於高點，此時跳槽不僅可以得到更高的職位和待遇，也可以繼續延續個人的求勝慾望。
個月內跳槽最糟糕。
乙份工作如果不滿8個月就辭職跳槽，這是很糟糕的，除非你能找出非常客觀的理由，比如公司大規模的裁員行為或工廠倒閉。
無論是hr還是獵頭，對應聘者非常看重的一點便是「忠誠度」，因為乙個企業不希望辛辛苦苦培養的員工到頭來卻為別人做了嫁衣。乙個人如果在同乙個單位工作年限低於2年往往會被看作「不夠忠誠」，不到1年，便被視為「穩定性差」。
8個月內就跳槽，這在hr眼裡，或許表明你沒有通過6個月的評估或第乙個績效週期。
個月是社會公認的下限。
工作了至少18個月才考慮跳槽，這是社會公認的下限。這意味著你至少安然度過了乙個評估週期。通常而言，績效評估是按年進行的，而且公司只會對工作滿6個月的員工進行評估。
而這正是18個月這個數字的由來。
個月還沒公升遷，趕緊跳。
工作72個月了，此時，如果你沒有得到公升職或更好的專案，這份工作將開始給你帶來傷害。但是，如果你能不斷獲得公升遷，這份工作可以做多長時間呢？答案是——沒有上限。
乙個人在進入乙個新的工作環境，第一年往往是「打醬油」的熟悉過程；第二年才可能慢慢進入鬧寬圓角色，真正融入企業文化；經過前兩年的積累，到了第三年才真正出成績，當然這也是職位和薪資提高的關鍵時期。工作滿四年，除去入職後的第一年，其他三年沒有起伏，或者有平級調動，這種情形還是可以接受的。
如果你6年之後依舊沒有明顯的公升職記錄，這就會讓人覺得你胸無大志，雖然你還不至於糟糕到連工作都保不住的程度，但你也只能算是平庸之輩。
在同乙個公司同乙個職位上，一液塌旦錯過了3~5年的跳槽**期，員工對安逸的需求大於上進求勝的慾望，隨著年齡的增大、家庭瑣事的負擔，人的惰性將越來越束縛內心，最終淪為朝九晚五混日子的上班族。
工作幾年為什麼要跳槽
3樓：司曜曜情緒療愈師
想要跳槽的原因有很多，但在決定離開當前工作的時候，一定要權衡利弊。
以下是一些通常情況可能會讓員工想要尋找乙份新工作：
1. 沒有晉公升機會。
如果你一直在一家公司工作多年，卻一直沒有得到晉公升的機會，那麼你可能會感到很失落。在這種情況下，你會開始考慮尋找乙份新工作，以便有機會晉公升到更高的職位。
2. 工資福利不好。
如果你覺得自己的工資待遇不夠高，或者公司的福利不夠好，裂好那麼你可能會想尋找一家更優秀的公司。當然，在這種情況下，你需要權衡離職和留下的風險。
3. 工作環境不好。
如果你的工作環境不好，比如工作強度過大、工作壓力過大、與同事之間關係不好等等，那麼你可能會想尋找乙個更好的工作環境。
4. 沒有挑戰性。
如果你覺得自己的工作很單調，缺乏挑戰性，那麼你可能會想跳出舒適圈去尋找乙份更具有挑戰性的工作以增加自己的市場價值。
那麼如果決定跳槽，我們需要注意哪些事項，確保能夠在跳槽時規避不必要的風險呢？
1. 先溝通。
如果你對於公司或工作上有上面羅列的種種問題，應該和你的負責人或同事進行溝通，以瞭解解決問題的可能性。
2.不要猛然離職。
在辭掉工作之前，要確保你已經有了下乙個工作的保障。如果你沒有下乙個工作的保障，那麼離職可能會給你帶來很大的壓力。
3.考慮你的職業發展。
在考慮肆褲鉛跳槽之前，要考慮你的未來職業規劃。你需要權衡當前的工作和你未來的職業目標之間的關係。純拿。
4.注意你的口碑。
當你離開一家公司時，你的口碑會跟著你走。要確保你在離職時保持良好的形象。
希望我的解答可以對你有所幫助！
為什麼工作幾年後要跳槽？
4樓：開心快樂哦可
第一點，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說。
選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的擾空事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的緩搏瞎希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。
另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍。
那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位。
當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。其實人的本身就把你所有的人生經歷加總在一起的乙個綜合體，因為我們的各種經歷，我們就慢慢形成了我們所謂的信念，重複相同的經歷，他就會增強對某種信念的堅定，因為你的信念隨你會慢慢形成你對世界的看法和態度，也就是你覺得這個世界上有哪些事情對你是重要，有哪些事情對你是不重要的。
如果你覺得這個事情對你是重要的，你就會盡你的全力去爭取去為它努力。我們看到在生活中，有個人特別追求家庭，很多時間和家人在一起，有些人特別追求朋友，花很多時間出去與人交往，有人喜歡競爭的感覺，去玩競賽運動，還有的人喜歡學習，就會經常看書。你覺得什銀物麼樣的事情是重要的，這些就是我們的內在動機，有了很強的動機，你就會付出精力，採取行動，而且在過程裡會享受。
工作一年就跳槽是不是不好
5樓：
摘要。每個人進入職場中都會不斷的學習和進步，如果自己的能力已經遠遠高出公司能給自己提供的發展空間，那就可以適時的考慮跳槽。畢竟我們工作也是為了實現自身的價值，如果平臺不夠好，必然無法完成自己的職業理想。
每個人進入職場中都會不斷的學習和進步，如果自己的能力已經遠遠高出公司能給自己提供的發展空間，那就可以適時的考慮跳槽。畢竟我們工作也是為了實現自身的價值，如果平臺不夠好，必然無法完成自己的職業理想。
沒有什麼好不好的。
我們都是為了生活，為了實現自己的價值。
跳槽肯定是有原因的，所以我們不必為了什麼好不好的而動搖。
問一問自定義訊息】
只有符合自己的才是好的。
工作兩年，如何跳槽？
6樓：帳號已登出
對於很多年輕人而言，自己在職場的發展並不是一帆風順的，在職場的發展過程中都經歷過一定的空窗期，而我在職場發展的過程中，也同樣經歷過這個階段職場的空窗期雖然那個階段讓我比較難熬，但是在這個階段也讓我真正的得到了一定的成長和歷練。
那是我在大學畢業找到的第乙份工作，之後我突然發現，這樣的工作並不適合自己自己很難再這樣的單位得到真正的發展，所以我還是不顧家長的反對毅然決然的辭掉了這份工作，但是在我辭職之後能有兩到三個月，我並沒有找到真正適合自己的工作，雖然說在這個階段我比較著急，每天總是盲目的去投簡歷，甚至對於自己的薪資待遇的期望不斷的壓低，但是一週，很難找到乙份讓自己真正滿意的工作。
雖然這讓我陷入到了一種比較苦惱的狀態之中，但是我也利用了這一段空窗期，認真的反思了自己找到了，自己之所以無法找到讓自己滿意工作的原因因為自己欠缺一定的工作經驗，還有就是自己缺乏真正的核心技能，所以在接下來的一年時間，我沒有再去投簡歷，而是用這一年時間好好的學習自己的專業，把自己的專業技能，真正的學紮實，然後我又重新去尋找工作，很快，我終於找到了乙份真正適合自己，而且各方面的工資待遇，讓自己比較滿意的工作，這讓我真正認識到了，機會永遠是留給準備好的人，只要是自己能夠利用職場。那空窗期好好的充實自己。完善自己一定會找到乙份心儀的工作。
工作之後多久跳槽才最合適
工作之後18個月 4年 6年等可以選擇跳槽。1 工作18個月跳槽是公認的下限 在同一家公司工作了至少18個月再跳槽，是社會公認的下限。這說明你至少安然度過了一個評估週期，因為績效評估一般是按年進行的，而公司只對工作滿6個月的員工進行評估，這就是18個月的由來。2 工作4年跳槽最合適 3年是大多數公司...
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問題 本人是今年畢業的財務管理專業的學生，現在北京一家小公司從事會計助理的工作，工作內容簡單 枯燥 有時候又閒的無聊，而且待遇很差。我擔心會浪費掉自己的青春年華，因此想請問下各位，我應該換個工作嗎？我對金融比較感興趣，但我學歷大專，請問在金融行業裡能做什麼工作？另外得知做銷售也很能鍛鍊人，想請問在北...
父母禁止我跳槽 20，我工作想跳槽父母不同意
自己的事 有自己決定吧 父母要的只是子女的平平安安 也不能怪他們 但是命運是你自己的 乘我們還年輕為什麼不賭上幾局 因為我們還輸得起 還可以從頭再來 我建議你先斬後奏 等你在新公司站住腳 一切迎刃而解 若站不住腳 充其量在找一個新的 也沒什麼大不了的。父母的想法確實有些保守並且偏激了，但也沒必要非跟...