1樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答！富士康離職建言如下「尊敬的各位領導：
經過深思熟慮，我決定辭去在富士康公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心xue來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後會批准我的申請。
現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，「家家有本難唸的經」,事實就是這樣，我需要換乙個環境，換一種心情繼續工作下去。
親，您好，很高興為您解答！富士康離職建言如下「尊敬的各位領導： 經過深思熟慮，我決定辭去在富士康公司所擔任的職位。
此時我選擇離開，並不是一時間的心xue來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後會批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，「家家有本難唸的經」,事實就是這樣，我需要換乙個環境，換一種心情繼續工作下去。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
2014年12月12日，據國外**報道，富士康宣佈，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。
富士康 離職面談 說啥?
2樓：職場導師黃老師
1.首先對離職員工的工作表現表達肯定，對於他的離職表達很惋惜。
2.溝通一下他的離職原因，是否能發現公司管理運營存在的一些問題進行整理分析，從而從公司短期長期的發展角度來考慮來解決問題，從而提公升公司的內部管理效能。
3.詢問員工接下來的計劃打算，人力工作者如果外部有合適的崗位也可以幫忙進行推薦。
在富士康工作六年，沒有任何公升職加薪的機會，你覺得你會不會選擇辭職？
3樓：一糯星座助眠
可以繼續堅持，仔腔保證現有待遇。如果感覺廟小，大材小用了，需要慎重考慮出路。不能因小失大。
跳槽更換環境意味著重新投入時間成本、人脈關係成本、熟練專業成本甚至是提供行業突出業績成本等。人的能力有大有小，避免頭腦一時發熱，考慮不周簡單不計後果的決策。如果自立門戶，優勢在**？
資本在**？通盤考慮清楚了再行決策。如果調整的崗位薪資沒有提高，得不賞失會影響到今後的生活狀態。
加劇精神壓力，給自己和家庭帶來不良後果。悔戚行。
在職場，並不是每個人都一帆風順的，總會遇到一些坎坎坷坷，遇到問題，思考問題，解決問題，總結經驗，然後保證下次不再犯，後面總是還有機會的。如果一味逃避，不解決，問題就會永遠伴隨著自己，走到哪跟到哪，那麼我們依然會喪失掉公升職加薪的機會。如果你有更大的想法，就要看看自己的知識水平、技術能力、思維方式、人際關係等等是乙個什麼樣的狀況，達到了乙個什麼樣的層次，自己擅長的優勢在**，然後定下目標，學習、實踐、提高，機會自然會青睞那些有能力又有準備的人。
富士康不能公升職，自然會有可以發揮自己能力的舞臺供你施展。
公升職加薪真的不是職場和工作的終極目標，而是你在職場生涯成長和發展到一定程度的附加值。所以用這個來衡量是否去從事和繼續乙份工作，有一定的參考價值，但是千萬不要當成唯一價值，那麼你可能就會陷入一種公升職焦慮中了。畢竟世界上高薪和高職位只是稀缺品，但並非標配。
看你現在的職業發展階段和個人情況，如果你沒有家庭，畢業不碧譁久，正是成長上公升期，那麼可以考慮去進步空間更大的平臺。
4樓：自己滴定
這個時候肯定是要選擇辭職的，因為你已經基雀源在這裡工作了六年，卻還歲橋沒有乙個公升職加薪的機會，你肯定不能繼續在這裡工作了，你需搏態要換乙個環境。
5樓：乙個
會辭職，這樣的工作根本就沒有發展的空間，而且每天的工作都是一樣的，給人感覺特別煩躁，根本鍵塵就堅持不李臘下去。哪亮滑。
6樓：happy薛醜醜
我會選擇辭職的，因為沒有任何公升職加薪的機會，感覺前景是非常渺茫的。
富士康辭職離職說明
7樓：網友
尊敬的主管領導：
本人從8月10號來公司上班4個多月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。但由於自己專業水平有限，感覺越來越不能勝任此崗位工作。
我自己也意識到了自己個性傾於內向，有時說話也不夠領導中聽，請領導多多包涵。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得自己一直沒什麼突破。提出辭職我考慮了很久，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。
但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最後，希望公司的業績一如既往一路飆公升！主管及各位同仁工作順利！
8樓：順其自然
初心夢之翼團隊敏兒為您專業解答xiaomin41，241，9 直接有說服的理由。
現在富士康離職後多久可以再進去，從富士康辭職後多久才能再進啦
正常離職的話一個月就可以了，從你離職哪一天算滿30天之後，不是說過了當月就可以了，前提是不被拉黑名的情況下，富士康三進三出在進的機率就不大了，還有就是離職的時候厂部提報的原因，有很多朋友因為得罪了領導，給提報的是違紀，也會被拉黑的，不過這種機率很小的 從富士康辭職後多久才能再進啦?他除了前面說的對之...
富士康很坑人的,富士康很坑人的
等你哪天有權在手的時候或許你也會這樣，也或許沒有那一天，呵呵 就是就是 我也是 煩死了 所以後來我放棄了 去下個公司面試 現在很多都這樣啊，但想不到富士康這樣的大公司也這樣啊，汗，看他以後還有誰會給他買力 yes 中國人多嗎 看你不順眼就讓你滾蛋。哎 社會都變質了 這點你都等不了活該你沒有 工作 好...
貴陽有富士康嗎，富士康是哪裡的？
貴安新區就有！不屬於貴陽！在貴陽和安順之間！在原安順平壩縣區域的馬場附近！有的 你可以在網上檢視下地圖的。有的。在花溪那邊吧。富士康是 的？富士康是臺灣企業。總裁郭臺銘。臺灣首富 郭臺銘開辦的。富士康在 全國好多地方都有，比如深圳和武漢有分廠。總部應該在臺灣。河南 四川 重慶 深圳都有。富士康在 中...