1樓：大白菜遊標卡尺
保險銀行培訓師就主要是交一些新入行的，學生們，一些賣保險的技巧，推銷保險的技巧，發展前景還是很廣闊的，薪資也很高。
保險公司都培訓什麼？
2樓：網友
我想公司培訓的是各種產品及條款嗯，以及賣點。
3樓：拐崽崽
1、保險公司的新人培訓主要是針對新加入的個險**人，核心是樹立新人的從業信心和了解保險產品以及熟悉公司的業務流程。
2、課程一般分為四大大部分：
1）保險基礎知識：也就是：壽險的意義與功用、保險原理等2）公司介紹及產品介紹：
瞭解公司實力與產品的基本概念3）業務開拓技巧：銷售迴圈、客戶開拓、客戶服務、銷售話術等4）業務流程：投保規則、保全常識、保單填寫等基礎知識、3、同時在培訓中，會加入一些團隊活動和簡單實踐體驗，營造親和、團結、積極向上的氛圍。
4、在新人班結束後的1-3周，有的公司還會進行新人銜接培訓，主要針對新人展業遇到的問題進行輔導和心態調整以及激勵。
保險公司培訓師是怎樣的工作?
4樓：村夫
保險公司培訓師是給公司的業務員做培訓的，包括產品的解釋，營銷的技巧，業務能力的提公升。培訓師一般是由公司的業務員中選拔居多，該工作需要口才好，組織能力強，專業過硬，授課能力好。
5樓：波起毛
就是給業務員講解產品、培訓、教她們怎麼銷售等等，需要的講課能力、專業素質、演講水平比較高，一般都是做的好的業務員轉型的，屬於保險公司一線隊伍裡比較重要的角色，不同公司、不同職級、不同能力、不同城市拿到的薪水也不一樣。
6樓：網友
培訓師的工作是被培訓和講課。不用一線銷售。要求很高。開始的時候工資不高也就3到5000不過有一定的經驗之後會公升的很快，不過工作要很主動才行還要主動自我提公升。
7樓：財產保險理賠
培訓師一般都是給一線的業務員進行培訓，不需要去一線銷售，前景嗎？如果你肯鑽研，培訓的市場還是很大的，不一定一直呆在保險公司。
8樓：正府巷7號
一般培訓講師都在個人業務部下屬部門，除非是省級分公司。工作比較辛苦，但是有發展前途。不過要想做好講師需要有一定的營銷經驗，這需要你自己多學習。
講師要傳承的除了制式課程，還有非制式課程，如果你幾年以後能夠講的好的話，還可以有很多外快收入，因為好講師是比較缺的。你還可以有更多的跳槽機會。我就是講師出身的。
保險公司的培訓專員主要是做什麼的
9樓：abc保險網
培訓指指專員一般月薪範圍在2000-8000元左右。培訓專員應該分為兩種：1.
針對新人培訓，即對剛入公司的人員培訓。主要講一些公司的規章制度。這個技術含量低一些。
每唯穗配個公司的待遇不可能一致，而且還和個人能力有關。拿到手的有2000元左右。2.
專業性培訓；主要講一些技術方面的東西。這些人在理論和實踐方面都需要達到一定的程度。屬於技術型人才。
大約能拿到3000-6000元。要看課程的情況，課程不同，薪金待遇有很大的差別。
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保險公司的培訓師待遇如何，壓力大不大
10樓：abc保險網
1、組訓不一定要有銷售經驗。很多公司專門招白板組訓，也就是沒有銷售經驗的人做組訓，這樣的人更容易培養，統一思想。不過有一定銷售經驗的人在工作時會容易一些。
泰康慣用的手段就是承諾你做內勤，講師、組訓等職位，但前提是你要先做業務，而且有任務必須完成，否則你會被淘汰。當然能留下的也會給你內勤崗位的，不過看待遇如何。
2、組訓很鍛鍊人，確實是。組訓一詞**於臺灣保險業，國內平安最先引進。標準的組訓首先應該接受3個月左右的封閉培訓，會學習從業務員到督導區管理一系列的課程，然後還有成長訓練、ptt講師訓練等學習，組訓的精神是3個1精神，組訓要求的是「無所不能」。
在工作崗位上，組訓首先電腦水平應該具備office通用軟體必會，然後要有一定的溝通能力、講課傳承能力、策劃推動能力、追蹤輔導能力等要求。
3、組訓號稱後備幹部培訓班，目前很多公司的老總們都是組訓出身，當然現在的組訓公升職的機會也比一般人多一些，因為你是業務型幹部，晉公升機會多的時候被淘汰的機會也多。不過目前國內保險公司雲集，跳槽找工作很簡單。不做保險行業你可以出去做培訓師、銷售經理、策劃等工作都可以應付。
我就是組訓出身，現在已經做了10年保險了，工資收入在當地屬於中上，但壓力很大。你要有足夠的心理準備。
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您好，很高興為您解答 家居建材培訓師現在市場上有很多種，能力也乘次不齊，建議您到卓道諮詢看看，直接開啟收音機就好了，很多講房子還有裝修類的節目。哪個 可以找到講家居建材行業的培訓講師？找家居建材培訓講師的 有很多啊，不過建議您到培大網看看。中國家居建材行業十大培訓講師有哪些？周立波 博天國際管理諮詢...
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