1樓：有線饅頭
做得不舒心，與領導有不可調節的矛盾時，可以選擇辭職，可以選擇更適合自己的工作。
2樓：我姓木子李哦
我覺得是違背了法律法規，違背了自己的原則，人身安全不能得到保障的工作就可以辭職了。
3樓：爬杏樹的貓
日復一日，年復一年都幹相同的事情，最主要的不會漲薪還不會晉公升的工作沒有必要一直堅持做下去。如果遇到類似的工作直接辭職就好了。
4樓：極格
一是工資對不起你的工作量，幹活多，工資少，二是老闆比較摳門，福利待遇上不去，三是常年加班的工作也沒必要繼續下去了。
什麼樣的工作可以辭職？
5樓：呆呆老衲已成仙
在職場中，有一些情況可能會讓你感到不滿、沮喪甚至無法忍受。這些情況可能是暫時的困境，也可能是長期的工作環境問題。果斷離職可能是你需要考慮的解決方案之一。
以下是一些情況，當你面臨以下情況時，你可能需要考慮果斷離職：
1. 毫無職業發展空間： 如果你在現有工作中感覺沒有任何進步機會或晉公升空間，而你的職業目標無法在該公司實現，那麼離職可能是乙個明智的選擇。
職業發展是個人成長和滿足感的重要**，如果你感覺自己被限制住了，那麼考慮尋找新的機會。
2. 無法與公司文化融合： 公司的文化是指公司的價值觀、工作環境和態度。
如果你發現自己無法與公司的文化相融合，與同事或上級之間存在嚴重的價值觀扮蠢差異，那麼你可能無法真正享受工作並發揮出自己的最佳水平。在這種情況下，離開並尋找與你價值觀更相符的公司可能是更好的選擇。
3. 工作環境惡劣： 如果你在工作中遇到了不可容忍的工作環境，例如長期的壓力、欺凌、歧視、不公正待遇或安全問題，這可能對你的身心健康造成嚴重影響。
在這種情況下，你的健康和幸福應該是首要考慮的，離職可能是解決問題的最佳途徑。
4. 沒有工作滿足感： 如果你對工作失去了熱情，感覺每天都在度日如年，沒有工作滿足感，這可能是你需要重新評估職業選擇的時候了。
工作應該是充滿挑戰、發展和滿足感的，如果你長期感到厭倦和不滿足，那麼考慮尋找新的職業道路是合理的。
5. 重要價值衝突： 如果你發現公司的業務或做法與你的核心價值觀嚴重衝突，這可能會讓你感到道德上的困擾。
在這種情況下，堅守自己的原則可能比繼續留在乙個與你價值觀相悖的環境更重要。
6. 無法保持工作與生活的平衡： 如果工作要求超過你所能承受的範圍，嚴重干擾了你的生活、家庭和健康，那麼你需要重新考慮是否值得繼續忍受。
工作與生活的平衡對於個人的幸福和健康至關重要，如果你發現無法在當前工作中實現這種平衡，離職可能是恢復平衡的方式之一。襲穗。
總結： 在職場中，有時離職是解決工作不滿的最佳選擇。當你面臨職業發展受限、無法融入公司文化、惡劣工作環境、缺乏工作滿足感、重要價值衝突以及無法保持工作與生活的平衡等情況時，果斷離職可能是重獲幸福和滿意的途徑之一。
然而，在做出決定之前，請確保充分評估自己的情況，並制定相應的職業規劃和離職拍缺卜策略。
什麼樣的工作不能辭職？
6樓：紅紅方長
在決定是否辭職時，需要權衡各種因素。對於一些人來說，尤其是在國企、央企等穩定的單位工作的人，辭職可能不是乙個明智的選擇，原因如下：
1. 穩定性：國企、央企等單位通常具有較高的穩定性，包括穩定的工作環境、較低的失業風險和較長的職業生涯。辭職後，很難保證能找到與之相當的穩定工作。
2. 福利待遇：國企、央企等單位通常提供較好的福利待遇，如五險一金、帶薪休假、職銷尺工培訓等。辭職後，很難保證能找到類似的福利待遇。
3. 社會地位：在國企、央企等單位工作，通常被視為一種穩定且有社會地位的職業選擇。辭職後，可能需要面對一定虧腔高程度的社會壓力。
4. 職業發展：在國企、央企等單位工作，可能有更多的職業發展機會。隨著時間的推移，員工可能會晉公升到更高的職位，享受更好的待遇。辭職後，很難保證能獲得類似的職業發展機會。
5. 資源和人脈：在國企、央企等單位工作，員工可能會積圓晌累豐富的資源和人脈。
這些資源和人脈對於個人的職業發展和生活質量都具有重要價值。辭職後，可能需要重新建立這些資源和人脈。
當然，每個人的情況和需求都不同，是否辭職還需要根據自己的實際情況進行權衡。如果你認為目前的工作無法滿足你的職業目標、價值觀和生活需求，那麼辭職可能是乙個合適的選擇。在決定辭職之前，請確保已經充分評估了可能面臨的風險和挑戰，併為自己制定了清晰的職業規劃和發展目標。
辭職後可以做什麼工作
7樓：燈大美美單身
辭職不是簡單的事情，所以不可能因為副業暫時的收入高就選擇辭職。因為副業畢竟是主業的輔助，不能輕易捨棄主業。不能簡單從收入等角度來分析這個問題，以及只有當主業影響的副業的發展時才可以考慮辭職這三方面原因。
1、副業畢竟是主業的輔助，不能輕易捨棄主業。
主業之所以是主業，就是因為它是自己主要的業務，而副業之所以稱之為副業，是因為它只是起到輔助的作用，二者存在主輔之分。既然如此，自己就應該更加看重處於主要位置的主業，不能讓處於從屬位置的副業影響了主業的發展，這樣才能讓自己獲益更大。
2、在對待主業，副業的問題上，不能簡單從收入的角度來進行分析。
雖然現在自己的副業收入更高，但是我們不能單純以收入高低來分析主業與副業的取捨問題，具體來說，自己應該看到乙個問題，那就是雖然現在副業的收入更高，但是卻不一定具有永續性。這樣一來，自己就不能輕易放棄主業而去追求副業，唯有正舉緩如此，才能確保自己能夠獲得長久的利益。
3、如果副業發展勢頭良好，前主業影響了副業的發展，可以考慮辭職。
雖然說我們不能輕易捨棄主業去追求副業，但是這並不等於說我們就完全不能辭掉主業去做副業，事實上，如果自己所做的副業發展勢頭良好，已經取代了原來的主業而成為舉模自己新的主業。且原來的主業已經影響了自己新的主業的發展，那麼自己是完全可以辭掉主業答態去一心一意發展副業的，這樣的選擇才能讓自己獲得更大的利益。
辭職後做什麼工作好？
8樓：學習知識團隊
現在很多人都有副業，也有一些人把副業變成了正業。但是從職業發展的角度槐臘考慮，辭職不要隨便提，要分析清楚利弊再做決定，建議從以下幾個方面思頌正考：一、正業的滿意度野明悔現在很多人做自由職業，其實包含了很多因素，比如本身就愛自由不願受單位的束縛，或者對單位不夠滿意而無奈走出來，所以你要考慮一下這份正職對自己的意義何在。
1、沒有副業因素的前提下如果沒有這份副業，你對現在的工作是否滿意、是否想要辭職呢？辭職的初衷很重要，如果單位發展、領導關係、同事相處更方面都不錯，只是工資低的話，建議暫時還是不要辭職。2、有副業對比的情況下你現在有乙份副業在這裡對比，現在的收入比工資高，但是這是否能成為你辭職的理由？
除了副業之外的原因，還有沒有有其他因素呢？二、副業的可行性現在看起來副業的收入不錯，但是你需要綜合評判這份副業的發展持續性，你是否能夠在這份副業上堅持，你有沒有足夠的資源和客戶等等。只有這份副業足夠成熟，才足以支撐你把副業變成主業的可能。
三、幾點建議1、如果現在的工作還不錯，當前不要辭職。當副業連續一年都能夠超過你的工資的時候再考慮辭職。2、如果對現在的工作不滿意，那也不要馬上辭職，副業至少穩定三個月，有一定的收入基礎再辭職。
3、如果副業與正業有關聯性，有人脈資源、貨物資源可以利用，那麼短期內不要辭職，先把資源穩固好。4、如果副業是乙個新的行業，建議還要與自己之前的行業保持一定的聯絡，一旦副業失敗，還可以有後路。
什麼樣的工作月可以掙一萬塊，什麼樣的工作一個月可以掙一萬塊？
我說一個大家都想不到的吧，就是那種背個包滿大街送pos機的那種人，堅持不下來的就算了，能夠堅持六個月到一年的，基本上就算是熬過來了，只要公司沒有違規被處罰的行為。基本上後面，每個月，至少有一萬塊錢的被動收入，堅持一線推廣一年以上的，只要運氣不算太差，每月至少有二萬塊錢的收入。其實這個時候，他所見到的...
老實憨厚的人應該找個什麼樣的工作呢
憨厚不代表頭腦的愚鈍 憨厚不代表他不會浪漫 憨厚不代表身體不靈活 憨厚不代表沒有安全感 憨厚不代表要逆來順受 憨厚不代表他不懂溫柔 憨厚不代表他缺乏幽默 憨厚是一種品行,是一種涵養 是一種作為男人應有的修為。老實本分的人最好是有一技之長最好。像軟體設計開發，電子工程，機械製造，註冊會計師，精算師等。...
數控這個工作什麼樣的，數控這個工作什麼樣的？幹什麼的？講的通俗一點
這個行業怎麼說呢，可以說，也是有一定的前途的。自己畫圖，自己程式設計，就是通過電腦軟體來把工件加工處理 數控這個工作什麼樣的？幹什麼的？講的通俗一點 10 機械一類的，技術好肯定待遇比較好的。學數控的以後出來都能幹什麼樣的工作啊?數控專業的工作方向主要有以下的四個方面 數控操作工 數控程式設計員 是...