1樓：匿名使用者
個人感覺 你的第一次工傷應該已經賠償結束了，第二次工傷 就要看你工傷前一年的工資待遇了，人後根據工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。河南省規定：一次性工傷醫療補助金標準為6—16個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
一次性傷殘就業補助金標準為6—36個月統籌地區上年度職工月平均工資，其中七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。
2樓：靈感藝術
在哪一年的工傷啊。
有十級工傷合同到期後公司不續簽合同可得到什麼補償
3樓：王長玉
工傷職工鑑定為十級傷殘的，勞動合同期滿後，用人單位不續簽的，享有以下待遇：
1、由用人單位按照職工本單位工作年限每年支付乙個月工資經濟補償金；
2、由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省市的規定。用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
一）勞動合同期滿的；第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二察則搭項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級盯廳傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的敗拿具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷10級合同到期員工不續簽
4樓：鍾志成
工傷十級合同期滿能續簽。應當順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應當按經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病橘物人在診戚派斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律高伍賀、行政法規規定的其他情形。
我我在公司八年了工傷後九級公司合同到期不續簽了
5樓：王鵬
法律分析：合同到期公司不續簽，可要求支付 經濟補償金及一次性就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職陪賣工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定蘆租逗是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：型孝生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
工傷10級合同到期不續簽
6樓：張婉菁
工傷職工鑑定為十級傷殘的，勞動合同期滿後，用人單位不續簽的，享有經濟補償金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，兄臘或者職工本人提出解除羨談滑勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一侍卜次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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