1樓：韓晨蕾愛生活
我經常會是領導幹部不經意間說的一句話，第二天就可交到他乙個計劃方案。把領導幹部的念頭堅定不移地給予貫徹落實和實施，做領導幹部最值得信賴、最安心的屬下，領導幹部必定會對你另眼相看。時時刻刻替領導幹部想在前、做在前，一定會是乙個優秀的文秘或秘書的責任和義務。
例如，他是喜歡喝茶水，還是喜歡喝白開水，又或者是喜歡喝咖啡，你需要特別清晰，在合適的時間，就需要為他提前準備一杯適度的健康飲品。他是不是有午睡的習慣性？他喜歡吃什麼？
平時都會有什麼不太舒服的病症，需要注意什麼？都需要了然於胸。文采好些；彙報，請示報告工作中，總結工作要到位；會察顏觀色；能分辨方針政策和未來的方向。
行政機關處助手會比文秘高一級。
機關事業單位助手偏重專業技術人員，文秘偏文員（女士佔多數）。一般助手觸碰的是內部結構商業秘密和解決繁雜事兒。文秘偏重於招待和解決日常事務管理。
部門和機關事業單位全是助手市場前景更強，上公升通道較大。針對文秘人員這一技術專業而言，是十分常見的行政部門型別。可是文秘工作在職場上卻有天差地別，企業的前臺接待還可以被稱之為文秘，上市企業的董事長助理還可以被稱之為文秘。
但前臺接待這一文秘通常僅僅最底層的普通職工，而董事長助理則是一家上市企業的主要管理層。有些人說：「做文秘簡單啊，只需會計算機技能，打打字，列印影印資料就可以了。
這種瞭解可以說比較淺薄，職場上出色的文秘，雖然很有可能也需要實際操作一些最基礎的工作中，但對她們綜合能力的需求並挺高。
2樓：星星印花
第一：辦公室裡的工作既緊急又複雜，而且很累。如果沒有換位的經驗，你永遠不會知道它是什麼樣子。
辦公室裡的同志往往有全域性意識。當有好事發生時，我總是把金子戴在別人的臉上，當有壞事發生時，總是對自己負責。這種勇氣和奉獻精神也使許多上班族感到自豪。
第二：辦公室裡的工作很累。我累了，因為我一團糟。
都是些小事。要儲存工作日誌嗎？對不起，你不記得你今天做了什麼。
此外，在向領導彙報工作時，你不能說一切都亂七八糟，不是嗎？
第三：擔任秘書的人員應瞭解資訊管理和財務管理，以及商務禮儀、接待、會議組織和檔案合作。同時，要保持領導思想的一致性，從領導的角度分析判斷問題，做好各部門的溝通和檔案的流轉，確保領導的指示和意志得到落實，安排領導的日程和公司的各項規劃工作。
第四：優秀的秘書知道領導工作的優先順序，能夠區分事情的優先順序，可以減少領導者進入工作狀態的時間，減少領導者等待的時間，並減少領導者花在低價值工作上的時間。
第五：系統中的秘書真的很辛苦。他們整天都在寫材料，而且他們還需要快一點。
上午分配的工作可能需要在晚上提交。如果領導人對提交的意見不滿意，他們可能會徹底推翻和重寫，這是極其失敗的。晚上佈置的作業可能需要在第二天提交，並且必須在晚上的後半段完成。
一般來說，單位的工作是緊急的，你永遠不會有足夠的時間完成一件事。更重要的是，如果一件事情沒有完成，另一件緊急的事情可能接踵而至。因此，他們中的每乙個人都必須是一支非常有能力的快速反應部隊，他們必須始終讓自己的心臟承受壓力，因為你的艱難時刻將被拒絕。
第五：系統中的秘書真的很辛苦。他們整天都在寫材料，而且他們還需要快一點。
上午分配的工作可能需要在晚上提交。如果領導人對提交的意見不滿意，他們可能會徹底推翻和重寫，這是極其失敗的。晚上佈置的作業可能需要在第二天提交，並且必須在晚上的後半段完成。
一般來說，單位的工作是緊急的，你永遠不會有足夠的時間完成一件事。更重要的是，如果一件事情沒有完成，另一件緊急的事情可能接踵而至。因此，他們中的每乙個人都必須是一支非常有能力的快速反應部隊，他們必須始終讓自己的心臟承受壓力，因為你的艱難時刻將被拒絕。
3樓：馨雨秋葉
首先男女肯定不一樣，看你服務的上級是什麼型別的。作為從業10年助理的人來講，我個人首先區分下：助理和秘書是有區別的。
助理和秘書最直接的區別就是助理有決策權。可以幫助上級處理一些事情，而秘書只能做上級安排的一些事情。
其次，我主要做的是助理。如果單從細節上去描述的話，我覺得有很多，我服務過三個領導，每個人的習慣不一樣，所以對你的要求不一樣。
所以我總結歸納了幾點：1、思想上要靈活，態度上要積極。2、工作中需要執行力，學習力。3、生活中要細緻入微。慢慢一點點循序漸進的積累，就會勝任的。
從事助理或秘書行業是種什麼樣的體驗？作為過來人能分享些建議嗎？
4樓：史蒂芬斯
秘書和助理的工作主要就是在領導的身邊做乙個貼心的人，不僅是在工作還有生活方面都需要去照顧好領導，而且還要天天的去維護領導；秘書的行業是乙個非常不錯的行業，在領導的身邊李者可以學習到很哪廳薯多的才能，而且還可以提公升自己的能力讓自己變伏尺得更好。
5樓：北山一師
第1點就是從事助理或者秘書的工作其實是非常輕鬆的，第2點這樣的工作其實有的時候會存棚雹在著尺侍很多弊端，第3點就是我個人建議做這陵和吵樣的工作一定要嚴謹，這樣才能達到效果。
6樓：阿斯達歲的說
每天特別的忙，特別的累，感覺一直在忙忙碌碌，行卜咐掙的錢還比較少，還弊並老是挨批評；作為過來人告訴你的就是在老闆不開心的時候儘量少說話，儘量少出現在他檔純的面前。
助理和秘書有區別嗎？工作的具體內容是什麼？
7樓：墜落的紅裙子
1.秘書服務的根本物件是領導者。
2.秘書活動的基本方式是處理資訊和事務。
3.秘書活動的根本性質是輔助性。
秘書實務的含義：秘書工作者通過具體操作，直接作用於實際事和物的過程。
秘書和助理是兩個不同的職位，區別在於：
2、助理相對秘書來說，更多的是行政方面的事務多些，如處理行政事務，尤其在領匯出差、開會等不在的時候，有權處理、決定行政事務，而秘書就不能；
3、秘書的職責就是對領導上傳下達，助理也有此項功能，但是有些場合助理可以直接處理這些上傳下達的事項。
秘書的服務物件主要是領導者，助理的服務物件是公司。
8樓：網友
助理秘書沒啥區別，助理一般有一定行政級別，秘書只是辦事員工。但是秘書的世界比較黑。助理相對好點。
9樓：燒雞面對七匹狼
沒聽說過，有事秘書幹，沒事幹秘書啊。
秘書、助理有什麼區別？
10樓：安小姐的夏天
助理assitant和秘secretary是兩種不同的職位，他們都是從英文翻譯而來，在外國的企業架構中，兩者都是 under manager ,主要區別是秘書在工作中主要負責接聽**，檔案處理，傳遞檔案，安排行程，聯絡，甚至端茶遞水，而助理不僅要熟知以上秘書工作，更重要的是他也有一定權力，可以分擔經理工作，能夠發號施令，在必要時，如經理空缺，能代替經理行使職權。
當然了，在國內的話，有有一些區別，雖然這倆詞都是舶來品。
這個根據公司不同，對助理和秘書的概念也是不同的。
在國資委的企業（即國企）中，助理是職級，例如總經理助理是僅低於副總經理的職務。是協助總經理執行管理職能的崗位，一般會分管即獨立管理一項公司業務。
而在一些外企當中，助理只是助手的意思。是協助老闆安排一切公務及瑣碎事務的人。外企的總經理助理往往只是個助手。雖然也可以代表老闆發號施令，但是並沒有獨立做主的權利。
秘書，分為機要秘書和行政秘書。
在國資委企業中，機要秘書相當於助手的角色，往往只有總裁級人物才有機要秘書。這種秘書如同**機關的秘書一樣，工作幾年後就會被分派到下級公司做管理層。這樣的秘書通常是公司內部選拔。
而且在選拔的時候往往需要有一段時間的業務工作經歷和管理崗位背景。
行政秘書，就是我們一般意義上的秘書。一般需要持有秘書資格證。
在外企和國企中，對行政秘書的定義基本相同，就是處理檔案和老闆的瑣事，一般不參與管理上的事情。
通常來說，只有行政秘書才會到社會招聘，並且通常為女性。
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