1樓：浩宇星辰
對，差別非常的大，有退休金的老人活得更自在一些，而沒有退休金的老人可能會更窘迫，還要看子女的臉色。
2樓：網友
當然大，老人有退休金的話就可以安穩生活了，但若是沒有退休金的話還需要不斷的賺錢，這是一種社會常態。
3樓：愛小樹苗
生活差別特別大，有退休金的人生活無憂無慮，一些吃穿用度上也可以隨心所欲。而沒有退休金的話生活要處處節省，過得非常拮据，生活品質也比較低。
4樓：聊生活的小廢
其實人老後，有沒有退休金，生活還是有些差別的。有退休金的生活，自然要心裡壓力要小一些，可是利用老年時間來做一些自己喜歡的事情。無退休金還要接著掙錢養自己。
有人說退休老人之間的區別，在於退休金和健康，你怎麼看？
5樓：生活中的瑣碎事兒
這句話還是非常有道理。衡量乙個老人晚年生活幸福的標準之一就是經濟上的獨立和身體健康狀態。這二者缺一不可，如果只有錢，沒有健康，生活也不幸福。
如果只有健康而沒有錢，活的也不會隨心所欲。
乙個退休老人的退休金會影響老人的生活條件和生活著質量。退休金的優越性在於它可以按時發放並且是非常有保障，並且隨著社會消費水平的提高，並且每年還會調整。老人有乙份穩定的退休金，就會生活有保障。
如果沒有退休金使用積蓄或者問孩子要，感覺會越來越少，並且使用起來也沒有底氣，時間長了還會有家庭矛盾。所以說有退休金的老人平時花自己的錢，花起來理直氣壯，如果有能力還可以幫助孩子。
健康對於老人們也很重要，退休後沒有好身體，就不能享受高額的退休金帶來的快。 這時就會把大量金錢送到醫院去，雖然大部分老人都有醫保，但是醫保也不是全部報銷 有一部分錢是自付得。健康出現問題就意味著吃不下去或者走不動，生活的樂趣失去一大部分。
相對來說，健康的身體比養來保險更重要。人年紀大了，生活消費水平降低 ，有時乙個月的消費上千塊錢就可以滿足，主要比拼健康情況。
對於乙個老人來說最佳的狀態就是擁有健康的身體，同時擁有穩定的收入 ，收入不在高低，只要夠用就行。這樣的老人就可以活得隨心所欲，不用在經濟上依靠別人，生活上也無需他人照顧。衡量退休老人生活質量首先看健康，在健康沒有問題的前提下看退休金的高低。
6樓：記明練
我國實行的養老金制度，剛好能夠有效保障家庭的開支平衡，也是我國**對於退休人員的有效保障。 身體是一切幸福生活的前提。我們經常說，身體是革命的本錢。
無論是日常上下班，還是隨著年齡增長，日常的家務活動或者自由活動，其基礎就是健康的身體。
7樓：無能為力大蒜
確實如此，退休金高與否直接決定著退休老人的經濟水平，而健康也是決定著老人的生活水平。
8樓：帳號已登出
由於不同退休金的綜合收入，會直接影響到自己家庭這樣的生活水平。 所以，養老金確實會直接關係到自己的生活條件和生活質量。 而未來，無論我們的退休生活好不好，更重要的是我們有穩定的退休金收入。
很多退休老人的退休工資高於上班的年輕人的工資，認為合理麼？
9樓：科外蒯老師
很多退休老人的退休工資高於上班的年輕人的工資，我認為這是合理的。之所以這麼說，一方面是因為有一些退休老人的工作單位本身就好，所以退休金高也是正常的。還有一方面是因為他們的工作時間久，而且職位高。
有一些年輕人覺得老人的退休金甚至比自己上班的工資還要高，他們很疑惑，甚至覺得難以接受，覺得自己工作辛苦又天天加班，但是卻不如這些老年人。實際上，這種想法是不對的，退休老人的退休工資高，並不是不合理的。
首先，有一些退休老人的工作單位本身就是很好的，這樣福利待遇也好，退休金也高。我們不能拿年齡去比較，應該看工作單位，有一些人本人所在的單位就比較不錯，社保交費水平也挺高的，特別是一些機關事業單位，他們退休之後一般是能拿到在職工資的80%左右。而且現在有很多鼓勵退休的措施，提前退的話還會漲一些工資。
還有一些單位會有各種各樣的補貼，前後加起來的話，他們的工資高其實是合理的。雖然說年輕人上班很辛苦，但是工作單位本身就沒有什麼門檻，換句話說就是單位不太行，工資也不可能特別高。
其次，這些老年人工作時間久，而且職位高，退休金肯定高。很多單位基本上都是年紀越大，經驗越豐富，工資待遇也會越來越高，退休的時候也是按照他的職務以及工作年限來確定退休工資的，都是時間的問題。如果說你已經工作很多年了，工資依然很低，就證明你在這個崗位上確實沒有什麼發展前途了，也要好好考慮一下怎麼提公升自己的工資了。
那些老年人的退休工資之所以高，都是憑本事換來的，不是平白無故得來的，人家早就經歷了努力工作加班的時候，甚至比現在還要努力還要辛苦，才換來了這樣的回報。
總而言之，除了工作單位優勝劣汰之外，還有就是老年人在年輕的時候並不是沒有努力的。因此，年輕人不能夠這麼去比較。以上就是退休老人退休工資高，我認為合理的原因。
10樓：晴天在哈佛
我覺得這樣的工資確實是非常合理啊，因為對於那些退休的人員來說，他們在早期的時候做的工作其實比我們現在年輕人做的很辛苦。
11樓：史蒂芬斯
我認為這也是非常合理的，退休老人的退休工資高也是因為在年輕的時候工作非常辛苦，而且在年輕的時候特別認真工作，所以在老了以後退休工資才會特別高。
12樓：小白家美食
現在很多老人的退休金還是比較多的，我認為這是合理的，這也是老人之前所繳納的社會福利。這也是為了更好的完善養老制度。
13樓：危宅呵慘蔥
合理，一切合理。老一輩負出太多。我覺的合理。
14樓：綻開新新蕾
退休老人這一輩年輕時為中國奉獻了多少 下鄉當知青各種的 退休工資高也是理所應當的。
15樓：網友
準確來說那不叫退休工資，那是養老保險，是工作期間為退休以後的生活有保障而繳納的保險！交的多退的多，是一種保險啊。我買的保險，到期領取收益，難道不應該？不合理？
16樓：二個人的一輩子
合情不合理！國家認識到不合理，現在每年的退休金調整在縮小這一差距。
17樓：唐你喵
提這個話題的是腦殘，等它到了退休年齡就明白啦。
很多退休老人的退休工資高於辛苦上班的年輕人，你認為合理麼？
18樓：覺覺淺說教育
年輕人的工資比老人的養老金低並不奇怪。
比如，一些年輕人剛剛大學畢業參加工作，沒有什麼工作經驗，尚在學習過程中型行冊，工資待遇不如退休老人也很正常，要知道，能拿六七千元養老金的老人，肯定在職時的工資就不低，所繳納的社保標準也較高，還有可能繳納過企業年金，所以，他們在退休時的養老金高一些就不難理解了。
其實，有些老卜巨集人養老金要比多數年輕人工資高，除了以上原因，還有以下幾個因素：
第一，職工的工資與老人的養老金完全是兩個體系，沒有什麼可比性。
老人所領取的養老金主要是社保部門發放的，是根據老人當年在工作崗位時繳納社保標準的高低和年限，來決定養老金的多少。
第二，拿鳳尾比雞頭。
通常一線城市的老人拿到6-7000元養老金的人相對多一些，如果你拿二三線城市的在崗職工的3-4000元工資與之相比，那當然就會低很多。所以，經濟發達地區的老人退休金肯定要比經濟相對落後地區在崗職工的薪水要高一些也是很正常的。
第三，目前養老金高的群體畢竟是少數，這群人大部分是機關事業單位的退休人員。
而在職收入比較低的群體有：餐廳服務員、保潔員、門衛、小型工廠工人和收入不穩定的靈活就業人員。其實大部分的小年輕只要自己工作稍微努力或者好好創業，自己的收入肯定能輕輕鬆鬆超過退休老人，甚至實現月入過萬或者幾萬。
作為年輕人，正是奮鬥的時候，這個時候不去和同齡人比而和退休老人進行比較，這確實太過於看低自己了。
與其和退休老人比較、與其怨天尤人，還不如自己好好努力奮鬥，增加自己的收帶哪入，多繳社保。那麼在自己退休時養老金才會高一些。晚年生活才能更有保障。
19樓：憶寒
我們在社會上的時候會發現一種現象，就是一些退休老人的退休金，比年輕人們上班的工資還要高出許多。在這種對比下，你認為這件事是合理嗎？
其實這種事情對不同的角度來說，就有不同的答案，但是我們也要知道，首先這些退休老人的退休金比年輕人上班的工資要高是存在的，但這個並不是普遍的現象，所以本身就沒有什麼可比性。
而年輕人剛出社會沒有什麼經驗，工資低也絕腔是非常正常的。畢竟沒有履歷還要人帶，甚至是一些低學歷的人，只能拿到三四千元的低薪也是正常的，哪怕是剛出學校的大學生也不會高出太多。其實，什麼都不會的大學生能拿到這些錢就已經是非常不錯了。
聯想到這些退休老人們年輕時的工資就可能只有幾十或幾百元，你就知道別人也是一路辛苦過來的。當然，這不是乙個時代的東西也很難比較，但我們知道的是，隨著你的工作經驗越來越豐富，本身的能力達到了公司要求的時候，那麼工資也會因此而提高。
回過並塵衫頭來說，其實大部分的退休老人的退休金並不高，就2016年來說，全國退休金的平均數也就是每個月2362元，而今年的話估計能夠達到2500元以上，但是我們又要考慮不同地區和不同型別退休老人，不同的人的退休金差別也很大，而沒有退休金的農村地區的老人，也就只有一兩百元的養老金而已。所以無論從平均資料，還是從中位數，絕大部分的老人的退休金都是比剛出社會的年輕人工資低許多的。
在退休金高的這些群體中，主要還是在一些兄慎發達城市，或者一些事業單位的退休人員等。比如據筆者所知，一位退休多年的小學副校長退休金就有四千幾，至於那些退休金能夠達到六千以上的人，或許也只在上海這種一線城市的退休公務員能拿到了。
所以作為乙個年輕人，不應該和退休老人比這些東西，也不要對此抱怨太多。畢竟他們能拿與自己對應的退休金也是他們年輕時奮鬥的結果。而我們如果能夠腳踏實地提公升自己的能力，爭取更廣闊的天空的話。
以後退休的時候，退休養老金自然也不會低的。
20樓：冰夏學姐
我覺得退休老人的退休金高於年輕人是合理的。
首先，退休老人也是從事工作好多年模神的，也是從一位工資低的年輕人成長起來的，老人一般都資歷高，技術或者工作能力，即使是年齡察碼基大了也是高於年輕人的，因此他們在工作多年後，應該拿到高額的退休金，這既是對老人的一種尊重，同時給予老人一種生活保障，因為他們退休後只能靠退休金來養活自己養活家人，而且他們年齡到了，病痛也來了，他們的退休金就是他們的救命錢。除此之外，高額的退休工資也能給年輕人吃乙個定心丸，讓他們覺得自己即使老了，公司也有虧欠他們，能夠保留住人才。
其次，從年輕人的角度來看，年輕人剛步入社會不久，職位也很低，同時他們還沒經歷過社會的磨鍊，技術，能力，心理素質以及自己的表現都不能與工作多年的老人相比，如果他們的工資很高就必須對得起他們的努力敗謹，而且他們低工資還是會變為高工資的，只要他們一步一步努力，職位會公升，工資也會漲，但是老人的工資是固定不變的，乙個年輕人隨著他的年齡增長，職位提公升，每個月的工資都逐漸遞增，而老人的工資就像是一條直線，一直不動，因此從另一角度來說，年輕人的工資還是要高於老年人的。
最後，我覺得退休老人的退休工資高於年輕人是合理的，我們要用發展的眼光看問題，現在的老人的生活水平就是我們的以後，等我們老了，我們也可以靠著高工資來養活自己，難道，你不想等你老了可以拿到高額退休金來頤養天年嗎？換位思考可能你就會覺得很合理。
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