今年春節不回家繼續在廠值班的工資後該怎麼發?

2024-12-23 09:00:20 字數 3090 閱讀 9176

1樓:生活小百科達人

一般來講,春節應該發平時的三倍工資加獎金,不過這要看具體情況。比如你們公司所有員工的加班都是怎麼算的,尤其是國有企業。比我我現在就在中石油管理崗,是沒有加班這個概念的,沒有加班費。

就是節假日。也沒有的。乙個月上班30天也是如此。

因為都這樣你投訴也是沒有用的。所以工資發多少,還真的就是字面的東西,寫出來好看真的情況,誰有誰知道。 春節假期為7天,但這7天並非全是國家法定節假日。

就拿2017年春節的放假安排來說,在1月27日至2月3日中,只有1月28日至1月30日3天為國家法定節假日,剩餘的4天為公休假期。

因此,根據《勞動法》第四十四條規定:

一)如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的,無論用人單位是否在日後安排其補休,都應當向勞動者支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

二)如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的,用人單位安排補休,則只需向勞動者發放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休,則應當向勞動者支付不低於工資百分之二百的工資報酬。

2樓:憶

自己春節不回家,在廠裡值班,工資的發放情況,這個和你們公司的規定有關係,具體還是應該找你們領導問一下。

春節期間單位不休息事業單位工資該怎麼發?

3樓:不是看錢

事業單位翻班工人,國定假如春節他不上班?休息在家,沒有加班工資的話,假期按什麼算?按國定假的,給他休息,還是消耗他年休假。

今年春節我一直都在礦上值班現在突然不讓我去值班了,回家也回不去,工資這麼辦?

4樓:王筱老師

嗯,今年春節我一直在礦上,然後現在回家了。

5樓:尋覓蜜

你現在在礦上,公司應該會負責你的吃住。

春節期間,繼續留在廠裡不回家的員工應注意什麼?

6樓:網友

儘管不能回家團聚,但一定要利用通訊工具與家人保持聯糸,手機**拜年,問候親人!交流溝通必不可少。其次注意自身安全和健康。防疫衛生要做好。

7樓:亥卿

春節期間,繼續留在廠裡不回家的員工應注意什麼?和家裡常溝通,**或者**拜年,當前新冠這麼嚴重,大家注意勤洗手,戴口罩,常通風,儘量少出門,不要去人員密集的地方,另外注意防火防盜,這是我的建議僅供參考。

春節後不在原企業上班,原企業工資怎麼結算?

8樓:網友

原企業工資怎麼結算。

應該按勞動者實際工作的時間足額計算。

但是勞動者如果沒有提前30天提出,那麼單位有權主張因此導致的經濟損失。

公司春節放假早了幾天,或過完春節後上班又晚。這工資應該怎麼發放還是隻發國家法定節假日的工資

9樓:那你吶女士

正常發放節假日工資。

法定節假日體息,用人單位應支付勞動者工資如果用人單位需要勞動者在法定節假日工作,屬於加班。法定節假日包括:元旦一天假期,春節三天長假,還是清明節一天假期,五一一天假期,端午節一天假期,中秋節一天假期,國慶長假三天。

加班工資的計算:1.延長時間的,按原工資的150%以上支付 2.休息日加班,按原工資的200%以上支付 3.法定假日加班的,按原工資的300%以上支付。

加班時間包括週六週日的,具體計算還要看你們勞動合同上規定的工作時間。周。

六、週日安排上班是合法的,但是每週工作超過40小時的部分就算加班,每月總加班小時數不得超過36小時,職工每日工作8小時、每週工作40小時。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

10樓:匿名使用者

國家規定,初一到初三是法定假日,只發三天是正確的!

11樓:春天的觀光客

一般是這個情況,不過每個公司不盡相同。

春節值班工資應該怎麼計算

12樓:私人**寶典

你應該問你們公司值班的老員工。不同公司演算法不一樣吧。比如我們公司是加班沒有三倍工資的。我以前上班的公司是直接三倍工資的。

13樓:小葉子

春節只有除夕到初二是按3倍工資算加班費,是按每人計算。你所說的「其餘」的不知道指什麼?

14樓:在海印寺講葡萄牙語的小溫鯨

今年勞動法新規定 加班費是另算了 加一天班是56元 即使你的正常上班的時間是在週末 那麼 這也算是加班。

自己算一下。

規定是按天算。

除了大年三十和初一初二三薪。

其它時間雙薪。

15樓:斐青愚從丹

加班是指用人單位因生產經營需要,經與工會和勞動者協商後延長的工作時間,因此,在節假日期間,用人單位根據需要安排勞動者值班,不能視為加班。

依照《北京市高階人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要2009》,下列情形中,勞動者要求用人單位支付加班工資的,一般不予支援:(1)用人單位因安全、消防、節假日等需要,安排勞動者從事與本職工作無關的值班任務;(2)用人單位安排勞動者從事與其本職工作有關的值班任務,但值班期間可以休息的。在上述情況下,勞動者可以要求用人單位按照勞動合同、規章制度、集體合同或慣例等支付相應待遇。

三倍工資怎麼算?春節不回家在公司上班,三倍工資怎麼算的

16樓:網友

日工資:3500÷元。

初。一、初。

二、初三加班工資:元/日。

其他休息日加班:元/日。

17樓:橙子和帕加尼

一般是三倍的基本工資,你的基本工資是多少,一般就是乘以3來計算的。

18樓:寶寶不下雨

按基本工資算,只演算法定那三天。

春節.保安不放假工廠值班,工資待遇底,熬夜的辛苦。求寫順口溜.打油詩。謝謝各位能人參寫!

19樓:網友

-保安不放假。

守廠不回家。

熬夜不加錢。

恨的直咬牙。

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