1樓：維拉
腳骨折，醫院醫生會給你開病假單，把病假單交給單位人事部門，他們就會算病假工資發給你的。
2樓：摩初陽
你把你的住院證，醫生診斷證明，醫生開的病假通知，出院手續就行。
3樓：天傑地靈青島人
如果你的腳骨折發生在工作期間，就屬於《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
且腳骨折可以鑑定為十級傷殘，在經**傷勢相對穩定時，申請做勞動能力鑑定即可。
可根據《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規定，申請工傷認定及勞動能力鑑定。
最終根據認定及鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
其中包括**與休息期間屬於停工留薪期，工資福利待遇不變。
不是工傷，憑什麼要求單位支付骨折期間的工資呢？！
4樓：自省
問題是這樣的；在工作中或上下班途中受到的意外事故，應當由單位向工傷保險管理部門申請工傷認定，在乙個月內單位沒有申請的，傷者家屬或本人有權代為申請。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷等級鑑定。你沒有認定工傷的情況下，單位可以按照病假或事假處理的只有在認定工傷後，單位才會全額給你開資的。
腳骨折工傷怎麼算工資？
5樓：祁正元
法律分析：1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.
停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放；3.停滑首粗工信鎮留薪期內需要護理的由單位負責；4.住院期間伙食補助費按當地標準發放；5.
先申請做勞動能力鑑定，腳後跟骨折，看**恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫藥費用，一芹碧次性傷殘補助金，解除勞動關係後的一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金幾項相加)。
法律依據：工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
腳骨折工傷怎麼算工資
6樓：陳淵
法律分析：1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.
停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放；3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；4.住院期間伙食補助費按當地標準發放；5.
先申請做勞動能力鑑定，腳後跟骨折，看**恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關或仔顫醫藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關係後的一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金幾項相加)。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全戚頃不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分衫敗不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
在工廠裡腳骨折了要找哪個部門處理
7樓：法務竹子
因為工作原因受傷的構成工傷，與廠裡溝通幫忙去人社局工傷科申請認定工傷，職工去**，出院後去做工傷傷殘鑑定、評級。
如果單位不去申請認定工傷，職工在**出院後自己收集證據材料去申請認定、做工傷傷殘鑑定、評級，如果構成級別且單位繳納了社保，後續去人社局工傷理賠部門辦理工傷待遇申領；如果單位沒有繳納社保，先按照 發生的費用以及傷殘級別對照《工傷保險條例》計算各項賠償金額，然後找單位協商賠償，如果單位拒絕賠沒肆償，就只能走勞動仲裁程式維權了。
工傷保險數哪條例》：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單枯畢轎位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
8樓：網友
如果是工作時受傷，那麼屬於工傷，可以享受工傷待遇，工廠不給享受工傷待遇的話，可以去孝橡當地的勞動部門投訴（也就是人社局）
如或猜果不是工作受傷，那麼衫慎型不一定是工傷，這個只有自己花錢**。
腳踝骨折。工傷應該收什麼待遇？
9樓：少羅嗦
伙食費和護理費一樣不少，一定要，也一定支援，伙食費是2次住院天數一起算，但護理費的多少要根據你愛人的工資證明來要求，超出部分不支援的。
工傷期間乙個月給你開350，完全違法，必須按照你的2500正常發放，直到你停工留薪期滿。你這個腳踝骨折，最高是6個月停工留薪期，包括住院。
工傷假條到期後廠子全體放假三個月，在停工留薪期間不受影響，期滿後按廠規執行，別人放假拿500，你也一樣。另外停工留薪期內請你一定要開醫院休假證明，否則以後追討有麻煩。
10樓：戚廣利
1、《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60﹪。
2、應當賠償**費、醫藥費、誤工費、營養費、交通費等。
工傷右腳趾骨骨折三根公司怎麼陪嘗?
11樓：勞動仲裁員高飛
工傷保險待遇包括：1.醫療費、器具器材費；2.
停工留薪期內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.
傷殘津貼；6、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷保險待遇包括：
1.醫藥費由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內慶改（**期間、**期間）工資按原待遇發放(需到勞動能力鑑定委員譽源判會鑑定)；
3.工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；
4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同；
5.工傷賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
1）裂喊繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。
2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
在單位骨折，單位只給基本工資合法嗎
12樓：奈子
您立即申請工傷認定 享受工傷待遇。
參考 工傷保險條例。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有脊碼特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區困兆社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行汪野租工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
我在工地上班腳骨折了，還肋骨4一5骨折了工司怎麼賠償
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑑定...
我在上海被一輛小車撞到腳骨折，十級傷殘，能賠多少
你一年掙多少錢？假如6萬，管你50年，300萬，這錢真不多，不賠，你打斷他的，你看他願意不願意 200萬，我保證那司機不把你弄死！被小車撞骨折傷殘多少級可以賠償 1.根據 侵權責任法 第十六條的規定，侵害他人造 身損害的，應當賠償醫療費 護理費 交通費等為 和 支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。...
脛腓骨粉碎性骨折，石膏要打多久，我跟骨粉碎性骨折就打石膏固定要多久
你好！你這來種情況自要結合你的骨折bai 部位生長情況來看，你現在的du骨折部位沒有zhi形成骨痂，所以不能拆下石膏dao，因為石膏有固定作用，過早的拆除石膏，會影響你的骨折部位生長，所以建議患者在沒有形成骨痂之前不要拆掉。對於到底多長時間，患者要經過 來看。所以患者先不要著急，兩個月後看看 再說。...