1樓：網友
面試，是求職過程中一項重要環節，自己必須全力以赴應對好……唯有如此，才有可能抓住機遇，順利入職。
在面試過程中，面試官會提出各種問題來考察求職者。
作為求職者來說，如何應對，事關自己能否順利通過考察，所以非常重要。
另一方面，面對面試官提出的問題，求職者也可以對其進行考察……這本來就是個雙向考察的過程……根據對方提供的資訊，自己如果覺得滿意，那麼雙方很容易達成共識。否則，雙方可能談不攏，這次面試就失敗了……
所以，對於面試時面試官提到工作量很大，你能不能接受的問題，自己可以根據實際情況去做應對……
如果自己確實可以接受，那麼，自己就應該給出肯定。同時，自己還應該進一步做解釋、表決心……這樣面試官就會對自己更滿意，自己就有更大的機遇求職成功。
如果自己承受不了這份工作帶來的壓力，那麼，自己也不應該強求……否則，入職以後會非常困難，而且也做不長久，最終還是要離開……這時候，自己應該理智退出……
或者，自己可以跟面試官進行溝通，將自己的具體情況做說明，看能不能得到其他崗位的工作機會……謀事在人，成事在天……自己總要盡力爭取一下，才有成功的可能……
2樓：max嘟嘟狼
自然要可以接受，這是大多面試官都會問的問題，主要是看你的入職決心、抗壓能力和心理準備，這就是乙個簡單問題測試。畢竟現在各行業，可以說沒有簡單且工作量小的事情，有些不說不代表工作輕鬆，所以這句話可以看作一句「廢話」，但既然問出了，這份工作又想爭取自然要願意。這是一種工作基本認知。
面試時考官問：如果工作強度很大你怎麼應付時，怎樣回答比較好？
3樓：**號
工作強度大，說明會很疲勞，為了不影響工作，喝紅牛是最佳選擇，因為工作態度很重要。
4樓：生活的智慧
先想一想自己是不是真能應付，如果確實需要這份工作，那就把自己真實的想法告訴他，我覺得這樣比說 虛偽的套話應該更好。
5樓：以太
在個人精力體能承受範圍內沒問題，超過就另當別論了。
6樓：宜誠宜信
如果強度大，我會堅持做下去，但如果有減輕強度的辦法能達到事半功倍的效果，我會考慮尋求好的方法，而不是死磕！
7樓：網友
必須有個好的心態，盡最大努力去完成每個工作。
8樓：赤烏山人
刻苦耐勞一直是我們中華民族的傳統美德。
9樓：kazexi雙子
這是對自己工作的挑戰，我會克服好睏難，同時隨著我對業務的了解和熟悉，提高工作效率，把工作做好。
10樓：網友
這時候就是需要團隊的時候啊工作強度大，一是自身要努力，要能抗壓，二是團隊，團隊你給靈感，帶給你力量！
面試時面試官問：能否接受高強度的工作，怎樣較合適？
11樓：
最好問清楚是什麼型別高強度哦，是時間長還是工作量很大，看看自己能不能接受，不要一味拒絕或者接受，萬一適應不了就不划算了，才妹有蠻多這方面問題解答的，希望對你有所幫助。
面試了,主管說工作量很大我不知道做不做
12樓：網友
你想不想要知道自己的能力呢？想要激發自己的潛能並螞辯麼？那就不要害怕，嘗試一下也沒有壞處不是。而且公絕缺司怎會給開工資物啟的，所以大膽的去挑戰吧。
面試時領導說我們這工作有點忙，不知道你能不能接受，我該怎麼說，我回的不好，說忙一點沒關係我會好好幹
13樓：星幣騎士
面試時不少公司都會對面試者這麼說，不可能因為忙就放棄吧，再說哪家公司不忙，整天閒閒散散的企業怎麼會有發展。很多時候，這種話是故意說的，為了考察一下你的態度。其實真的幹上了，可能沒你想得那麼忙。
14樓：網友
看你是什麼階段如果是才出社會就說 能多學知識就行。
15樓：職言說
領導問：最近忙不忙？別說「忙」或「不忙」，高情商員工會這麼說。
16樓：網友
說的好很真實！人就要有擔當，有責人心。
面試時被問是否可以接受加班，我該如何回答
17樓：網友
如果真是非完成不可的工作，那我就會加班。我認為，休假日也不一定就該不聞不問地休息。連休假日都需要加班的話，說明所從事的工作一定是相當充實的。
只要是有意義的工作，與其昏昏然地享受休假，不如高高興興地來加班。
18樓：易秋白
無效加班不能接受，嫌棄自己死的慢麼？現在多少過勞死，今天加班第二天沒精神，不如好好休息，第二天集中精力工作，好多人感覺加班多美滋滋，第一天16個小時，第二天休息或者病倒，還不如勻稱開效率高，真搞不懂那些加班你願意麼之類的話。
19樓：花店不開了
實際上好多單位會問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
應聘面試時，對方問你能接受加班嗎？如何巧妙回答。
20樓：管罡
如果單位需要，或者我的工作需要加班，那麼我義不容辭。這就表明了你的態度，而且不卑不亢。你從單位的角度說，就是公司希望我加班，或則大家都加班，那我也可以加班啊。
另乙個角度，如果我自己的工作沒有做完，需要加班，那我也一定加班啊。因此這兩個角度基本上就會是hr想要的答案了。
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問題很簡單，問你怎麼看待加班。那麼你就給他分析分析。
1、正常情況下，我會在規定的時間內完成我的工作，這也是我能力的一種體現。一般不太希望加班。
2、如果我的工作沒完成，那麼我一定會加班，完成我的工作。
請對方說，這樣你就處於主動的狀態，他處於被動了，這也是一種方式。
21樓：網友
就簡單的說啊，有的時候大家都是心知肚明的。
22樓：錢言萬語
就說只要。
不違反法律。
任何都可以。
23樓：網友
只要有需要，可以加班。
如果面試官問：如何應對高強度的工作，怎樣較合適
24樓：匿名使用者
首先不能面露厭惡，得兩眼放光，眼睛睜大，面露微笑，好像看到一桌吃不完的盛宴一般興奮（ok我是吃貨）。不然對方會覺得你退縮了，會對你有誤解。
然後問：請問高強度您是指時間上還是工作量上的。
如果對方坦白工作時間長，表明面試官本身對此也不滿。你可以通過問具體加班原因來擊破，比如問到底是可以預計的工作量本身很大（通過高效率可以減少加班）還是很多臨時冒出來的事兒很多（不得不加班解決）。如果對方說是前者你就談效率，然後論述合理安排時間會提高效率。
如果後者你就先談職業素養（這也是沒辦法的，是工作的一部分，等等）。兩者都要以事業心結尾，你說你很有上進心，熱愛努力工作渴望成功。讓你的得到乙個正面的結束。
如果對方說工作量大，你就要小心了。
可能真的是工作量大，通常這種情況面試官會情緒平和，坦白工作量很大，甚至會說希望招新人能改善這種情況。應對策略就是談效率，事業心結尾。
也可能是大老板給活兒太多加班很多，面試官也是受害者，但不願承認。這時候你要尤其千萬避免談效率，因為對方可能會覺得你在嘲笑他效率不高。你需要觀察對方，如果對方流露出不喜歡加班的情緒，你就用談職業素養來獲取難兄難弟的共情。
如果看出來對方也很喜歡加班，你就用談事業心來獲取陣前戰友的共情。
還有可能是，面試官就是未來的大老板，他就是你加班的原因，而且希望看到你加班。這時候千萬避免談效率或者職業素養。直接奔著事業心上進心上談，也給老闆乙個為你畫大餅的機會。
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