1樓：豪放的小彩旗
求職時看你應聘什麼崗位，如果是從底層做起，說實話不需要任何閃光點，但是需要展示自己，需要做出和職位匹配的自己，簡單點說，就是自己是如何能夠怎樣做好自己的這份工作，求職前先了解崗位，你要讓hr知道自己即使不會，但是會認真踏實的學習，很多hr在招聘時，不會關心你會什麼，而是關心你有什麼發展空間，你的素養在**，而不是關心你的能力，因為能力可以學習培養，但是你的素養，企業無法花時間培養你，所以不要在乎自己是否有閃光點，企業不怕你不會，就怕給你教你學不會。
2樓：葛向蕊
我是在面試的時候發現了自己能說會道的閃光點，當然我也找到了我堅韌的一面，因為那時候我剛剛畢業，在學校裡，我是乙個很少說話的孩子，可是面試的時候，面試官問我的問題，我很感興趣，然後就跟她侃侃而談起來，當然，她也激發了我的潛能，讓我有了拼搏的念頭，後來入職，我不適應， 而且業績不好，就是根據自己堅韌的信念，才堅持到現在，變成了公司裡銷量最好的人呢。
3樓：去體味
這個問題我來談談自己的觀點。我之前畢業找工作的時候是一頭霧水，說實話真不知道自己該做什麼，各行各業的工作也都仔細地考慮過，最後還是沒有想好自己的方向，找不到自己的目標，沒有目的和規劃地去找工作，導致後來很長一段時間沒有找到自己理想的工作，像我這種畢業就失業的情況應該也沒有幾個吧，還好目前從事了自己比較喜歡的工作。所以，我想跟大家說的是，當你身在職場中的時候一定要找準自己的定位，為自己的未來規劃乙份有效且合理的目標，不要盲目地去做任何事情，否則你就像乙個無頭蒼蠅一樣撞來撞去，最後搞得自己身心疲憊，得不償失。
4樓：沉夜孤星
想要領導一眼看見你能留下印象，外觀可以說是很重要的。注意，外觀不是外貌，外貌不是我能能夠決定的，而外觀精神整潔，往往能給領導留下乙個比較好的第一印象。外觀並不是決定性因素，如上面的比喻，假如你沒有真才實學，只是乙個空殼子，那空有外觀也是沒有用的。
畢竟這是個利益的時代，你不能帶來效益，等待的只有被淘汰。
5樓：小周高等教育**答疑
其實，你只要放平心態，不緊張，大大方方把內心想說的表達出來就可以。 在面試要自然、充沛地表達出自身的性格優勢，踏實穩重肯幹，要讓考官看到自己的閃光點。
6樓：絆你一生
想要找到自己的閃光點，就要找到自己的定位，有效的定位，首先是建立在自己的優勢之上。你喜歡哪個行業？你適合什麼職位？
再結合當前的市場形勢來分析。比如你喜歡文字類的工作，並且擅長寫作、，而當前流動互聯網盛行的時代，你去做自**就比做報紙、雜誌更有「錢途」。運用swot分析法，可以對研究物件所處的情景進行全面、系統、準確的研究，從而根據研究結果制訂相應的發展戰略、計畫以及對策。
7樓：東超斯之
我覺得挺簡單的，看你跟hr的聊天技能啊，如果自己的溝通能力很好，很有感染力和煽動力，這樣就比較適合去做銷售類的工作，如果自己的學習能力很強，可以在短時間內掌握複雜的技巧。這樣可以適應很多的工作，面試中發現自己的閃光點，可能性還是挺高的。
8樓：網友
根據面試官給你提問的問題來找到自己的閃光點，比如面試官問你對本公司的看法，這時候就要看你的語言能力，或者面試官問了乙個你從來沒有應對過的事情，這時候就看的是你的應變能力。
9樓：甜兒吶
我們自身很難對自己做出客觀的評價，所以要想發現自己的閃光點可以通過身邊的朋友去了解自己。
10樓：生活達人小盧
求職的時候怎樣不緊張，那麼你就能夠容易發現自己的閃光點。
11樓：老農黑土
你的閃光點就是你的核心競爭力，與眾不同的地方。
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每個人都有自己的閃光點，有的同學樂於助人，有的同學愛集體，有的同學愛學習等等。我的同學是小樂，她長著一雙炯炯有神的大眼睛，一個小小鼻子，一張櫻桃般的小嘴，笑起來總是甜甜的，讓人覺得很溫暖。她的閃光點的是愛學習，愛勞動，也愛樂於助人。在她身上還發生過一件讓我感動的事。那天早晨我去上學，去時還天氣晴朗，...
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